Особенности становления российского менеджмента

В данной статье исследуется становление российской теории менеджмента. В рамках данного исследования выделяются ключевые особенности национальной модели менеджмента Российской Федерации и вытекающие из них проблемы и существенные недостатки, в перспективе приводящие к серьезному кризису российской управленческой системы. Анализируются глобальные современные тренды, влияющие на социальные и экономические процессы, их влияние на развитие российского менеджмента. Авторы приходят к выводу, что сложившаяся система нуждается в существенной корректировке, затрагивающей не только область менеджмента, но и смежные области, такие как экономика, внутренняя и социальная политика. Способом достижения этого авторы видят синтез наработок управленческих и организационных моделей, разработанных в СССР, и современных зарубежных методик, основанных на опыте, наработанном другими странами. Подобные изменения, призванные создать эффективную модель российского менеджмента, возможно только при наличии глубоких знаний в области менеджмента и развития управленческих компетенций.