Особенности управления персоналом в условиях пандемии коронавируса

Автор: Бозиев А.Б., Захарова Л.Н.

Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal

Статья в выпуске: 11-3 (62), 2021 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрена актуальная проблема характерных особенностей управления персоналом в условиях пандемии коронавируса. Представлены ученые, исследующие антикризисное управление предприятием. Выделены проблемы, с которыми столкнулись организации в вопросах управления персоналом в условиях пандемии коронавируса. Выявлены особенности управления персоналом на предприятиях и предложены приоритетные задачи: сохранение социально-экономической устойчивости, ускорение перехода на цифровые каналы и платформы, диверсификация инноваций, интеграция корпоративных целей и общих интересов.

Управление персоналом, пандемия, коронавирус, антикризисное управление, приоритетные задачи

Короткий адрес: https://sciup.org/170192635

IDR: 170192635

Список литературы Особенности управления персоналом в условиях пандемии коронавируса

Кучерова А. А., Субботина Т. Н. Особенности управления персоналом в условиях пандемии COVID-19 // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №. 12-2. С. 16.
EDN: KUUSZS
Пехтерева Е. А. Проблема лидерства и управления компанией в период кризиса, вызванного пандемией COVID-19 // Экономические и социальные проблемы России. 2020. №. 3. С. 7.
EDN: EPTTSM
Абрамян П. М. Тенденции развития риск-менеджмента в эпоху COVID-19 // Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2021. Т. 20. №. 2. С. 8.
EDN: FECCYF
Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Косарева Е.А., Кириллова О.Г. Оценка персонала в организации. Москва, 2016.
EDN: VRAEST
Коёкина В. Д., Алексеев В. С. Управление компанией в условиях цифровизации: проблемы и перспективы // Приоритетные и перспективные направления научно-технического развития Российской Федерации. 2021. С. 90.
EDN: TQBSXX

Статья научная