Особенности управления производительностью труда в транспортной отрасли

Тенденции развития мировой экономики показывают, что рост производительности труда выступает в качестве главного источника экономического роста, благосостояния населения и развития научно-технического прогресса. При повышении уровня производительности труда на предприятии создается дополнительная стоимость, которая в дальнейшем может быть распределена между потребителями. Это позволяет выпускать продукцию лучшего качества или с более низкой себестоимостью, что приводит также и к росту заработной платы сотрудникам. Вследствие этого, вопросы управления производительностью труда, методы и особенности управления на предприятиях, в частности железнодорожного транспорта, приобретают особую значимость. В статье рассмотрены особенности системы управления производительностью труда на предприятиях транспортной отрасли, в частности, на железнодорожном транспорте. Рассматривается вопрос о влиянии внешних и внутренних факторов на деятельность предприятия, а именно в аспекте управления производительностью труда. Вопросы управления производительностью труда на предприятиях транспорта имеют особую значимость, так как роль транспорта в экономической системе государства очень велика, он является связующим звеном для производственной и непроизводственной сфер экономики, для различных отраслей и самого населения. Также, ОАО «РЖД» принимает участие в национальном проекте «Повышение производительности труда и поддержка занятости».