Отбор персонала как современная управленческая проблема
Автор: Темнова Е.А., Батарчук Д.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (92), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается отбор персонала как важная управленческая проблема. Конкретизируется сущность понятия «отбор» персонала, обозначаются традиционные и нетрадиционные методы отбора. Даются характеристики этапов отбора персонала в технологической цепочке. Отмечается роль комплексного подхода в процедуре отбора персонала на вакантные должности. Определяется взаимосвязь между качественным подходом к процедуре отбора кандидатов и результатами функционирования организации.
Отбор, персонал, организация, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140290993
IDR: 140290993
Список литературы Отбор персонала как современная управленческая проблема
- Ступина М.В. основы управления персоналом: учебное пособие. - Волга: ВоГУ, 2014. - 111 с.
- EDN: TQXZCT
- Авруцкая С.Г., Воробьева Т.Ю. Современные методы отбора персонала в России // Успехи в химии и химической технологии. Экономика и бизнес. - 2014. - Т. 8. - №4 (153). - С. 107-109.
- Петрякова С.В., Горбунова О.С., Стахеева Л.М., Фатеева Н.Б. Совершенствование отбора персонала// Образование и право. - 2020. - №2. - С. 232-235.
- EDN: DOHZAR
- Карпенко Д.С., Батарчук Д.С. Роль отбора персонала в современной организации // Экономика и социум. - 2021.- №1-2 (80). - С. 860-863.
- EDN: PBXDQN
- Петрова Е.С., Батарчук Д.С. Современные методы оценки персонала // Экономика и социум. - 2018.- №6 (49). - С. 1700-1703.
- EDN: YKWPIL
