Отечественный опыт управления талантами

Бесплатный доступ

В статье рассматривается управление талантами организации как HR-технология, которая акцентирует внимание на выявлении талантов и развитии их потенциальных возможностей как факторе повышения конкурентоспособности персонала. Исследуется специфика управления талантами в рамках системы формирования кадрового резерва. Описываются и сравниваются «традиционный» и «современный» способы формирования кадрового резерва на предприятии, методы и технологии обучения персонала при данных подходах. Дается определение понятию «талант», а также приводится авторская классификация этапов работы с кадровым резервом при «современном» подходе (подходе с точки зрения управления талантами) при создании кадрового резерва в организации.

Еще

Организация, кадровый резерв, талант, управление, обучение

Короткий адрес: https://sciup.org/170196855

IDR: 170196855   |   DOI: 10.24412/2500-1000-2022-11-4-283-285

Список литературы Отечественный опыт управления талантами

  • Жураховский А.С. Проблемы формирования эффективной системы управления талантами в современных организациях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. - 2018. - № 2. - С. 78-84.
  • Инчина Е.П. Преимущества использования системы управления талантами в современной организации // Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2020. - Т. 10. № 2-1. - С. 307-312.
  • Кузнецова К.В. Проблемы эффективного управления талантами // Сборник статей VI научно-технической конференции студентов и аспирантов МИРЭА - Российского технологического университета. - Москва, 2021. - С. 109-117.
  • Мельник Е.М., Ковтонюк А.В. Современные проблемы управления талантами // Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. - 2020. - С. 296-299.
  • Полещук А.М. Управление талантами как современная технология работы с кадровым резервом организации // Наукосфера. - 2022. - №4-2. - С. 378-382.
Статья научная