Отношение молодежи к службе в армии

In modern conditions of life, young people are more often faced with such a "problem" as the passage of service in the army. I called this a problem not by accident, because every fifth soldier really believes that enlisting in the army is a problem. So let's find out why the attitude of young people to the army has changed, what is the reason for this, and whether this situation can be solved.

Российские Вооруженные Силы – неотъемлемый элемент государственности, военная организация, составляющая основу обороны страны. Они предназначены для отражения агрессии, направленной против Российской Федерации, для вооруженной защиты целостности и суверенитета Российской Федерации, могут применяться для защиты антиконституционных действий, противоправного вооруженного насилия, для выполнения задач в соответствии с международными договорами Российской Федерации. [1.].

Если вспомнить историю, то после того, как к власти пришел Петр I, армия Российской империи стала быстро набирать обороты и в конце XVIII – начале XIX вв. русская армия под предводительством А.В. Суворова, М.И. Кутузова и других выдающихся полководцев, по праву считалась одной из сильнейших в Европе. Общее положение в обществе было таким, что юноша, не отслуживший в армии, не считался настоящим мужчиной.

А как обстоят дела в наше время? Какие причины «тормозят» развитие этой структуры? Почему у молодежи почти нет желания служить? Рассмотрим эту проблему и ответим на вопросы.

В ходе исследования была составлена выборка из 30 человек, уравнять число опрашиваемых не получилось. Мы можем разделить парней на две группы (те, кто служил и не служил в армии), из 30 человек (13- служили (2-добровольно и 11 по призыву), 17 человек не служили (2- скрываются от военкомата, 6 - имеют военный билет (не служив),3 - не служат по состоянию здоровья, 6- учатся в высшем учебном заведении (что дает им отсрочку). Всем молодым людям был задан ряд вопросов, из всех я выделила три вопроса, которые отвечают на конкретно интересующие нас темы:

• 1)    Как вы относитесь к армии?

• 2)    Что или кто мешает развиваться современной армии?

• 3)    Почему вы не хотите служить в армии?

• 4)    Что вы думаете о прохождении службы в целом?

Скажу сразу, ответы двух групп я совместила, потому что, на мое удивление, но и служившие парни и те, кому это только предстоит, рассуждают и отвечают на вопросы, практически одинаково.

• 1)    На вопрос как вы относитесь к армии, 70% опрашиваемых ответили - негативно, 10 % - нейтрально и 20% - положительно. Молодые люди, ответившие «негативно», аргументировали свой ответ тем, что Российская армия в современное время, потеряла свой престиж. Многая боевая техника устарела, нехватка инвентаря с каждым годом увеличивается, да и сами условия в армии, оставляют желать лучшего, несмотря на прогрессы и инновации.

• 2)    На этот вопрос ответ разделился 50/50, одни утверждают, что армии мешает развиваться система (работающий персонал, его отношения к

подчиненным), другие же обвиняют в торможении самих призывников (коррупция, предвзятое отношение, мешает системе функционировать как должное).

• 3)    Почему вы не хотите служить в армии? Ответ больше половины опрошенных: «Я не хочу тратить свое время в пустую (я пожалел, что пошел в армию)». 65% опрошенных служивших в войсках утверждают, что потратили время зря, 20% - сказали, что данный этап в жизни дал им многое переосмыслить, 15% - не пошли бы в армию, если бы не обстоятельства. Так же большинство, выделили такой «минус» как «дедовщина».

• 4)    Служба в армии для молодежи ассоциируется: плохим питанием, отсутствием порядка, пустой тратой времени, коррупцией, отсутствием престижа.

Вторую методику, которую я применила – это открытое интервью. Результаты исследования, совпали с результатами опросника.

Для парней призывного возраста, все-таки сложился стереотип, что лучше купить военный билет и пойти работать, чем потратить время в пустую, но некоторые находят и альтернативу и пользуются таким видом, как «служба по контракту».

Чтобы повысить мотивацию к прохождению службы, нужно начать с улучшения бытовых условий, улучшенное питание, новое оборудование, больше льгот, так же, чтобы был результат, должна быть четко отработанная система, порядок во всем. Борьба с коррупцией должна быть постоянной, а меры наказания должны быть еще строже.

Внедрение предлагаемых изменений по мотивации призывников, позволит повысить заинтересованность молодежи, следовательно, повысит эффективность вооруженных сил России.