Отраслевые и региональные особенности моделей внутреннего и внешнего рынка труда в России
Автор: Герасименко Лариса Борисовна, Амирова Тая Фаилевна
Рубрика: Региональная экономика
Статья в выпуске: 20 (196), 2010 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию отраслевых и региональных моделей рынка труда российской экономики. Авторами предложена методика определения типа (внутреннего или внешнего) рынка труда с позиции отраслевой структуры экономики субъектов Российской Федерации. Проведена кластеризация регионов по типу сформированной модели рынка труда, выявлены тенденции региональных сдвигов и обоснованы концептуальные подходы дифференциации государственного регулирования трудовых сегментов.
Внутренний рынок труда, внешний рынок труда, национальная модель рынка труда
Короткий адрес: https://sciup.org/147155515
IDR: 147155515
Текст краткого сообщения Отраслевые и региональные особенности моделей внутреннего и внешнего рынка труда в России
Формирование рынка труда в национальной экономике определяется ее историческими особенностями, общественными традициями, социальным менталитетом и рядом других факторов. В силу этого национальные модели рынка труда имеют существенные отличия и в развитых странах представлены либо внешним, либо внутренним типом рынка труда. Реально ни внешний, ни внутренний рынок труда в чистом виде не встречается, но в любой стране складывается доминирование какого-либо типа, что связано со спецификой национальных институтов, регулирующих трудовые отношения.
Внешний рынок характеризуется мобильностью рабочей силы между предприятиями, внутренний - движением внутри предприятия. Эти два типа рынка труда различаются системой профподготовки кадров, практикой повышения квалификации работников и заполнения вакантных рабочих мест, особенностями трудовых отношений и методов их регулирования. Внешний рынок в большей мере подвержен безработице, чем внутренний, поскольку при сокращении производства на внутреннем рынке кадры, как правило, сохраняются, хотя и при некотором ухудшении условий и оплаты труда.
Актуальность проблемы связана с тем, что внешний рынок труда требует от государства активных действий, и чем больше доля этого рынка в национальной экономике, тем сложнее и масштабнее должны быть меры правительства.
Для современной России проблема идентификации национальной модели рынка труда затруднена, что связано со значительной территориальной дифференциацией. Внутренний и внешний рынок труда реально децентрализован в разрезе регионов и представлен на мезоуровне условиями найма и оплаты труда на предприятиях и организациях разных отраслевых сегментов. Таким образом, научный интерес представляет, прежде всего, отраслевая идентификация внутреннего и внешнего рынка труда в России, которая позволяет установить общие (по сферам) и частные (по регио
нам) тенденции занятости. За рубежом анализ рынка труда (внешнего и внутреннего) проводится с использованием ряда показателей. К таким показателям относят:
-
1) стаж работы. Если на внутреннем рынке труда стаж работы на предприятии оказывает весомое влияние на формирование профессионально-квалификационного уровня работника и оплаты его труда, то на внешнем рынке стаж менее значителен, если профессиональное образование закончено;
-
2) система, сроки и периодичность профессиональной подготовки и переподготовки кадров. Здесь учитывается тот факт, что отрасли с внутренним рынком труда ориентированы на подготовку работников по профессиям, специфическим для данной фирмы, в то время как в сфере занятости с внешним типом рынка труда приоритетной является законченная профподготовка, о которой свидетельствует диплом или сертификат об образовании;
-
3) социальная защищенность работников. Общеизвестным является то, что в сферах занятости с ориентацией на внутренний рынок работники имеют весомый социальный пакет в связи с гарантированной долговременной занятостью. В отраслях с внешним типом рынка труда нет ярко выраженной социальной направленности трудовых отношений;
-
4) испытательный срок для новых работников («входной порт»). Зарубежные исследования показали, что в сферах занятости с внутренним рынком труда существует так называемый «входной порт» - это условия, в которых работник может проявить себя в процессе конкуренции за вакантное место. За время пребывания в состоянии «входного порта» работодатель оценивает профессиональный уровень и личные качества работника, его психологическую совместимость с коллективом. Принятые работники поступают на низшую ступень внутрифирменной карьерной лестницы для последующего поэтапного продвижения по служебной иерархической вертикали [2];
Таблица 1
Коэффициенты движения кадрового состава
|
Коэффициент оборота по приему КОп |
Чп КОп= —хЮО, Чс Чп - число принятых работников; Чс - среднесписочная численность работников |
Коэффициент характеризует удельный вес принятых работников за определенный период. Чем выше этот коэффициент, тем более отрасль ориентирована на внешний рынок труда |
|
Коэффициент оборота по увольнению Коу |
Коу =^х100, ОУ Чс Чув - численность уволенных работников (по всем причинам) |
Коэффициент характеризует удельный вес выбывших работников за определенный период. Чем ниже этот коэффициент, тем более отрасль ориентирована на внутренний рынок труда |
|
Коэффициент валового оборота кадров Кво |
Чп + Чув Ков =----— х100 ОВ Чс |
Коэффициент показывает, какая доля кадров обновляется в течение года. Чем выше коэффициент, тем более развит в отрасли внешний рынок труда |
|
Коэффициент замещения кадров КЗАМ |
v _ Чп-Чув КЗАМ "" тт Чс |
Коэффициент определяется отношением разности числа принятых и выбывших работников к среднему списочному их числу. Если разность в числителе коэффициента положительна, то число принятых превышает число выбывших. Отрицательное значение коэффициента возникает в случаях, когда число уволенных превышает число вновь принятых. Положительное значение коэффициента говорит о большей ориентации отрасли на внутренний рынок труда, отрицательное значение - на внешний рынок труда |
Таблица 2
Относительные показатели движения кадров по видам экономической деятельности
|
Вид деятельности |
Коэффициент оборота по приему, % |
Коэффициент оборота по увольнению, % |
Коэффициент валового оборота кадров, % |
Коэффициент замещения кадров |
|
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
31,46 |
40,33 |
71,78 |
-0,089 |
|
Рыболовство, рыбоводство |
42,95 |
47,89 |
90,84 |
-0,049 |
|
Добыча полезных ископаемых |
34,15 |
35,87 |
70,02 |
-0,017 |
|
Обрабатывающие производства |
24,28 |
26,30 |
50,58 |
-0,020 |
|
Производство электроэнергии, газа и воды |
32,78 |
34,29 |
67,07 |
-0,015 |
|
Строительство |
24,55 |
24,65 |
49,20 |
-0,001 |
|
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
22,04 |
19,90 |
41,94 |
0,021 |
|
Гостиницы и рестораны |
27,42 |
26,89 |
54,31 |
0,005 |
|
Транспорт и связь |
26,24 |
27,60 |
53,84 |
-0,014 |
|
Финансовая деятельность |
30,43 |
21,77 |
52,20 |
0,087 |
|
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
26,94 |
28,52 |
55,46 |
-0,016 |
|
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение |
18,55 |
14,12 |
32,67 |
0,044 |
|
Образование |
18,10 |
17,28 |
35,37 |
0,008 |
|
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
20,04 |
18,74 |
38,78 |
0,013 |
|
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
27,20 |
25,84 |
53,04 |
0,014 |
Источник: Труд и занятость в России: стат, сборник / Росстат. - М., 2007. -611 с., расчеты авторов.
Таблица 3
Идентификация модели рынка труда по видам экономической деятельности
|
Кластер |
Коп |
Коу |
Кво |
КзАМ |
Тип рынка труда |
|
|
I |
Добыча полезных ископаемых; производство электроэнергии, газа и воды; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; рыболовство, рыбоводство |
- |
- |
- |
- |
Внешний |
|
II |
Обрабатывающие производства; строительство; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; финансовая деятельность; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
-/+ |
-/+ |
-/+ |
—/+ |
Промежуточный |
|
III |
Образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
+ |
+ |
+ |
+ |
Внутренний |
«+» - внутренний рынок труда; «-» - внешний рынок труда
Таблица 4
Средние значения переменных для кластеров
|
Кластер |
Значения переменных |
Коэффициент оборота по приему, % |
Коэффициент оборота по увольнению, % |
Коэффициент валового оборота кадров, % |
Коэффициент замещения кадров |
|
I |
Среднее |
35,3350 |
39,5950 |
74,9275 |
-,0425985 |
|
Количество объектов |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
|
Стандартное отклонение |
5,19410 |
6,09278 |
10,78484 |
,03451448 |
|
|
II |
Среднее |
26,7229 |
25,9386 |
52,6614 |
,0078289 |
|
Количество объектов |
7 |
7 |
7 |
7 |
|
|
Стандартное отклонение |
2,05855 |
2,21762 |
2,18361 |
,03681898 |
|
|
III |
Среднее |
19,6825 |
17,5100 |
37,1900 |
,0217570 |
|
Количество объектов |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
|
Стандартное отклонение |
1,77693 |
2,50133 |
4,03458 |
,01602554 |
Таблица 5
Долевые пропорции ВРП, классифицированные по группам отраслей, соответствующих разным типам рынка труда, %
|
Субъект РФ |
Производство конечной продукции отраслями, ориентированными на внешний рынок труда |
Производство конечной продукции отраслями, ориентированными на промежуточный рынок труда |
Производство конечной продукции отраслями, ориентированными на внутренний рынок труда |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Белгородская область |
32,3 |
45,5 |
22,2 |
|
Брянская область |
17,1 |
49,6 |
33,3 |
|
Владимирская область |
14,2 |
60,2 |
25,6 |
|
Воронежская область |
16,3 |
50,5 |
33,2 |
|
Ивановская область |
18,1 |
46,0 |
35,9 |
|
Калужская область |
15,5 |
53,1 |
31,4 |
|
Костромская область |
26,1 |
48,3 |
25,6 |
|
Курская область |
40,5 |
36,1 |
23,4 |
|
Липецкая область |
10,1 |
73,4 |
16,5 |
|
Московская область |
8,9 |
58,6 |
32,5 |
|
Орловская область |
17,5 |
53,0 |
29,5 |
|
Рязанская область |
18,2 |
48,5 |
33,3 |
|
Смоленская область |
19,3 |
46,8 |
33,9 |
|
Тамбовская область |
20,4 |
43,2 |
36,4 |
|
Тверская область |
16,3 |
53,2 |
30,5 |
|
Тульская область |
12,4 |
57,9 |
29,7 |
|
Ярославская область |
9,5 |
61,2 |
29,3 |
|
г. Москва |
3,5 |
47,0 |
49,5 |
|
Республика Карелия |
23,1 |
48,4 |
28,5 |
|
Республика Коми |
39,9 |
41,4 |
18,7 |
|
Архангельская область |
25,1 |
51,1 |
23,8 |
|
Вологодская область |
10,3 |
73,7 |
16,0 |
|
Калининградская область |
24,6 |
41,4 |
34,0 |
|
Ленинградская область |
13,8 |
67,9 |
18,3 |
|
Мурманская область |
23,1 |
51,9 |
25,0 |
|
Новгородская область |
13,2 |
58,5 |
28,3 |
|
Псковская область |
13,0 |
48,9 |
38,1 |
|
г. Санкт-Петербург |
3,7 |
59,5 |
36,8 |
|
Республика Адыгея |
18,3 |
37,6 |
44,1 |
|
Республика Дагестан |
24,0 |
38,8 |
37,2 |
|
Республика Ингушетия |
29,3 |
18,6 |
52,1 |
|
Кабардино-Балкарская Республика |
28,3 |
35,3 |
36,4 |
|
Республика Калмыкия |
37,8 |
24,2 |
38,0 |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
28,6 |
36,1 |
35,3 |
|
Республика Северная Осетия - Алания |
18,4 |
45,9 |
35,7 |
|
Чеченская Республика |
25,9 |
25,7 |
48,4 |
|
Краснодарский край |
19,3 |
51,9 ' |
28,8 |
|
Ставропольский край |
23,0 |
44,3 |
32,7 |
|
Астраханская область |
14,3 |
62,4 |
23,3 |
|
Волгоградская область |
21,3 |
52,3 |
26,4 |
|
Ростовская область |
17,6 |
47,8 |
34,6 |
|
Республика Башкортостан |
25,8 |
54,7 |
19,5 |
|
Республика Марий Эл |
25,1 |
44,3 |
30,6 |
|
Республика Мордовия |
23,4 |
50,8 |
25,8 |
|
Республика Татарстан |
38,0 |
42,9 |
19,1 |
|
Удмуртская Республика |
36,4 |
42,4 |
21,2 |
|
Чувашская Республика |
18,3 |
53,5 |
28,2 |
|
Кировская область |
19,4 |
51,5 |
29,1 |
|
Нижегородская область |
8,0 |
63,0 |
29,0 |
|
Оренбургская область |
54,5 |
27,8 |
17,7 |
|
Пензенская область |
16,4 |
53,3 |
30,3 |
|
Пермский край |
22,7 |
52,8 |
24,5 |
Окончание табл. 5
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Самарская область |
18,4 |
58,3 |
23,3 |
|
Саратовская область |
27,1 |
47,0 |
25,9 |
|
Ульяновская область |
18,3 |
50,1 |
31,6 |
|
Курганская область |
21,2 |
48,5 |
30,3 |
|
Свердловская область |
11,2 |
57,6 |
31,2 |
|
Тюменская область |
60,9 |
20,5 |
18,6 |
|
Челябинская область |
11,8 |
63,8 |
24,4 |
|
Республика Алтай |
26,2 |
30,4 |
43,4 |
|
Республика Бурятия |
19,5 |
50,6 |
29,9 |
|
Республика Тыва |
21,3 |
24,3 |
54,4 |
|
Республика Хакасия |
24,8 |
45,7 |
29,5 |
|
Алтайский край |
22,0 |
40,2 |
37,8 |
|
Красноярский край |
12,2 |
72,6 |
15,2 |
|
Эвенкийский АО |
19,3 |
27,3 |
53,4 |
|
Иркутская область |
16,2 |
59,9 |
23,9 |
|
Кемеровская область |
31,7 |
43,0 |
25,3 |
|
Новосибирская область |
14,4 |
53,9 |
31,7 |
|
Омская область |
13,5 |
60,5 |
26,0 |
|
Томская область |
36,5 |
43,5 |
20,0 |
|
Читинская область |
20,0 |
44,6 |
35,4 |
|
Республика Саха (Якутия) |
46,8 |
29,1 |
24,1 |
|
Приморский край |
18,4 |
45,3 |
36,3 |
|
Хабаровский край |
18,2 |
53,0 |
28,8 |
|
Амурская область |
21,4 |
47,5 |
31,1 |
|
Камчатская область |
37,8 |
26,2 |
36,0 |
|
Магаданская область |
38,7 |
23,8 |
37,5 |
|
Сахалинская область |
33,9 |
49,2 |
16,9 |
|
Еврейская автономная область |
17,7 |
51,7 |
30,6 |
|
Чукотский АО |
31,6 |
30,6 |
37,8 |
Источник: Официальный сайт федеральной службы государственной статистики: , расчеты авторов.
Таблица 6
Идентификация модели рынка труда в субъектах Российской Федерации
|
Кластер |
Тип рынка труда |
|
|
I |
Тверская область; Пензенская область; Калужская область; Новосибирская область; Чувашская Республика; Хабаровский край; Орловская область; Краснодарский край; Кировская область; Республика Бурятия; Ульяновская область; Еврейская автономная область; Курганская область; Амурская область; Республика Карелия; Республика Марий Эл; Республика Хакасия; Калининградская область; Ставропольский край; Ивановская область; Республика Северная Осетия - Алания; Приморский край; Тамбовская область; Читинская область; Брянская область; Воронежская область; Рязанская область; Ростовская область; Смоленская область; Псковская область; г. Москва; Мурманская область; Пермский край; Республика Мордовия; Волгоградская область; Архангельская область; Республика Башкортостан; Костромская область; Саратовская область; Белгородская область; Кемеровская область; Липецкая область; Вологодская область; Красноярский край; Ленинградская область; Самарская область; Иркутская область; Владимирская область; Омская область; Астраханская область; Челябинская область; Ярославская область; Нижегородская область; Тульская область; Новгородская область; Московская область; Свердловская область; г. Санкт-Петербург |
Промежуточный (смешанный) |
|
II |
Оренбургская область; Тюменская область; Курская область; Республика Саха (Якутия); Удмуртская Республика; Томская область; Республика Коми; Республика Татарстан Сахалинская область |
Внешний |
|
III |
Чеченская Республика; Республика Алтай; Республика Тыва; Эвенкийский АО; Республика Ингушетия; Республика Калмыкия; Магаданская область; Камчатская область; КабардиноБалкарская Республика; Карачаево-Черкесская Республика; Чукотский АО; Республика Дагестан; Алтайский край; Республика Адыгея |
Внутренний |
Средние значения переменных для кластеров
Таблица 7
|
Кластер |
Значения переменных |
Производство конечной продукции отраслями, ориентированными на внешний рынок труда |
Производство конечной продукции отраслями, ориентированными на промежуточный рынок труда |
Производство конечной продукции отраслями, ориентированными на внутренний рынок труда |
|
I |
Среднее |
17,838 |
53,093 |
29,069 |
|
Количество объектов |
58 |
58 |
58 |
|
|
Стандартное отклонение |
6,0072 |
7,6041 |
5,9586 |
|
|
II |
Среднее |
43,044 |
36,989 |
19,967 |
|
Количество объектов |
9 |
9 |
9 |
|
|
Стандартное отклонение |
9,1962 |
9,3175 |
2,4789 |
|
|
III |
Среднее |
27,793 |
29,936 |
42,271 |
|
Количество объектов |
14 |
14 |
14 |
|
|
Стандартное отклонение |
6,7675 |
6,6780 |
7,0101 |
Таблица 8
Косвенные показатели идентификации типа рынка труда
|
Субъекты федерации с промежуточным типом рынка труда |
Уровень безработицы, % |
Средняя продолжительность поиска работы безработными, месяцев |
Удельный вес безработных, ищущих работу 12 месяцев и более, % |
Доля занятых на малых предприятиях, % |
Потребность в работниках, заявленная организациями в органы государственной службы занятости, в % к среднегодовой численности занятых |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Белгородская область |
5,6 |
7,99 |
24,0 |
7,99 |
1,17 |
|
Брянская область |
6,8 |
6,43 |
52,5 |
6,43 |
0,83 |
|
Владимирская область |
10,9 |
9,71 |
40,9 |
9,71 |
1,28 |
|
Воронежская область |
5,5 |
11,1 |
46,8 |
11,1 |
0,92 |
|
Ивановская область |
4,2 |
9,07 |
24,9 |
9,07 |
2,08 |
|
Калужская область |
5,6 |
12,71 |
32,2 |
12,71 |
1,44 |
|
Костромская область |
5,0 |
8,74 |
42,3 |
8,74 |
1,86 |
|
Липецкая область |
4,9 |
7,04 |
41,2 |
7,04 |
0,79 |
|
Московская область |
3,0 |
16,74 |
19,7 |
16,74 |
1,65 |
|
Орловская область |
6,0 |
5,87 |
46,3 |
5,87 |
0,98 |
|
Рязанская область |
5,2 |
14,18 |
26,1 |
14,18 |
1,46 |
|
Смоленская область |
8,0 |
8,05 |
38,1 |
8,05 |
1,05 |
|
Тамбовская область |
8,7 |
6,44 |
56,4 |
6,44 |
0,38 |
|
Тверская область |
4,5 |
8,0 |
46,4 |
8,0 |
1,1 |
|
Тульская область |
2,7 |
7,85 |
43,3 |
7,85 |
0,91 |
|
Ярославская область |
3,0 |
10,36 |
50,2 |
10,36 |
1,46 |
|
г. Москва |
1,6 |
28,8 |
8,6 |
28,8 |
2,71 |
|
Республика Карелия |
3,6 |
9,56 |
44,4 |
9,56 |
0,83 |
|
Архангельская область |
5,9 |
8,89 |
19,2 |
8,89 |
0,94 |
|
Вологодская область |
5,3 |
10,4 |
43,8 |
10,4 |
1,43 |
|
Калининградская область |
4,5 |
24,94 |
25,3 |
24,94 |
2,15 |
|
Ленинградская область |
5,9 |
18,91 |
35,3 |
18,91 |
1,72 |
|
Мурманская область |
6,7 |
6,53 |
35,2 |
6,53 |
1,42 |
|
Новгородская область |
5,5 |
8,99 |
27,8 |
8,99 |
1,56 |
|
Псковская область |
7,4 |
11,31 |
27,7 |
11,31 |
0,74 |
|
г. Санкт-Петербург |
2,4 |
25,55 |
18,1 |
25,55 |
0,26 |
|
Республика Северная Осетия - Алания |
8,5 |
3,24 |
47,5 |
3,24 |
0,32 |
|
Краснодарский край |
7,4 |
12,23 |
29,7 |
12,23 |
1,62 |
|
Ставропольский край |
8,9 |
11,41 |
42,4 |
11,41 |
1,08 |
|
Астраханская область |
7,9 |
11,29 |
36,6 |
11,29 |
0,68 |
|
Волгоградская область |
8,6 |
8,46 |
32,0 |
8,46 |
1,65 |
|
Ростовская область |
8,0 |
10,26 |
32,4 |
10,26 |
1,57 |
|
Республика Башкортостан |
6,5 |
17,53 |
37,1 |
17,53 |
1,05 |
|
Республика Марий Эл |
10,2 |
10,5 |
39,5 |
10,5 |
0,97 |
|
Республика Мордовия |
4,7 |
6,56 |
35,9 |
6,56 |
0,7 |
|
Чувашская Республика |
8,6 |
12,99 |
52,6 |
12,99 |
1,1 |
|
Кировская область |
7,9 |
8,33 |
35,0 |
8,33 |
1,24 |
|
Нижегородская область |
5,3 |
16,65 |
35,2 |
16,65 |
0,71 |
|
Пензенская область |
6,5 |
10,62 |
40,8 |
10,62 |
1,09 |
|
Пермский край |
6,9 |
6,45 |
54,2 |
6,45 |
0,81 |
|
Самарская область |
4,3 |
14,01 |
43,6 |
14,01 |
0,9 |
|
Саратовская область |
8,2 |
6,7 |
33,8 |
6,7 |
1,64 |
|
Ульяновская область |
6,9 |
11,74 |
41,0 |
11,74 |
0,68 |
|
Курганская область |
12,4 |
6,79 |
39,9 |
6,79 |
0,79 |
|
Свердловская область |
7,0 |
11,67 |
29,1 |
11,67 |
1,56 |
|
Челябинская область |
5,1 |
9,45 |
45,3 |
9,45 |
0,87 |
|
Республика Бурятия |
13,4 |
7,11 |
54,6 |
7,11 |
0,88 |
|
Республика Хакасия |
9,1 |
13,1 |
44,8 |
13,1 |
0,81 |
|
Красноярский край |
9,9 |
7,45 |
26,0 |
7,45 |
0,8 |
|
Иркутская область |
8,9 |
6,63 |
33,2 |
6,63 |
2,17 |
|
Кемеровская область |
7,3 |
9,6 |
44,5 |
9,6 |
1,8 |
Окончание табл. 8
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Новосибирская область |
7,4 |
11,07 |
54,4 |
11,07 |
2,31 |
|
Омская область |
9,3 |
9,6 |
35,9 |
9,6 |
0,84 |
|
Читинская область |
8,8 |
5,11 |
47,1 |
5,11 |
0,18 |
|
Приморский край |
8,0 |
9,72 |
45,3 |
9,72 |
1,01 |
|
Хабаровский край |
6,0 |
12,01 |
37,5 |
12,01 |
0,92 |
|
Амурская область |
8,2 |
8,2 |
31,4 |
8,2 |
0,48 |
|
Еврейская автономная область |
9,8 |
12,87 |
55,0 |
12,87 |
0,76 |
Источник: Российский статистический ежегодник: стат, сборник / Росстат. - М., 2007. - 825 с.; Регионы России. Социально-экономические показатели: стат, сборник / Росстат. - М., 2007. - 991 с., расчеты авторов за 2006 г.
Таблица 9
Идентификации модели рынка труда в субъектах Российской Федерации
|
Кластер |
А |
В |
с |
D |
Е |
Тип рынка труда |
|
|
I |
Тверская область; Калужская область; Новосибирская область; Орловская область; Краснодарский край; Брянская область; Воронежская область; Рязанская область; Ростовская область; Пермский край; Республика Мордовия; Волгоградская область; Республика Башкортостан; Костромская область; Саратовская область; Белгородская область; Липецкая область; Вологодская область; Ленинградская область; Самарская область; Иркутская область; Челябинская область; Ярославская область; Нижегородская область; Тульская область; Новгородская область; Свердловская область |
-/+ |
+ |
—/+ |
—/4" |
+ |
Промежуточный (смешанный) |
|
II |
Псковская область; Мурманская область; Республика Бурятия; Кемеровская область; Чувашская Республика; Хабаровский край; Республика Северная Осетия - Алания; Приморский край; Тамбовская область; Амурская область; Республика Карелия; Республика Марий Эл; Республика Хакасия; Ставропольский край; Читинская область; Астраханская область; Архангельская область; Красноярский край; Курганская область; Еврейская автономная область; Владимирская область; Омская область; Ульяновская область; Смоленская область; Кировская область; Пензенская область |
+ |
+ |
+ |
+ |
Внутренний |
|
|
III |
Московская область; Ивановская область; г. Санкт-Петербург; г. Москва; Калининградская область |
+ |
- |
- |
- |
- |
Внешний |
|
«+» - внутренний рынок труда; «-» - внешний рынок труда |
|||||||
Таблица 10
Средние значения переменных для кластеров
|
Кластер |
Значения переменных |
А |
В |
С |
D |
Е |
|
I |
Среднее |
5,919 |
8,656 |
10,2311 |
1,3033 |
39,041 |
|
Количество объектов |
27 |
27 |
27 |
27 |
27 |
|
|
Стандартное отклонение |
1,5522 |
,9889 |
3,58110 |
,44702 |
8,7816 |
|
|
II |
Среднее |
8,415 |
8,835 |
9,3142 |
,8873 |
40,742 |
|
Количество объектов |
26 |
26 |
26 |
26 |
26 |
|
|
Стандартное отклонение |
2,0339 |
1,1723 |
2,52074 |
,34461 |
8,9389 |
|
|
III |
Среднее |
3,140 |
5,800 |
21,0200 |
1,7700 |
19,320 |
|
Количество объектов |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
|
Стандартное отклонение |
1,2157 |
1,3784 |
8,02397 |
,92447 |
6,7721 |
А - уровень безработицы, %; В - средняя продолжительность поиска работы безработными, месяцев; С - доля занятых на малых предприятиях, %; D - потребность в работниках, заявленная организациями в органы государственной службы занятости, в % к среднегодовой численности занятых
Е - удельный вес безработных, ищущих работу 12 месяцев и более, % поиска работы безработными» (5,8 месяцев) и «удельный вес безработных, ищущих работу 12 месяцев и более» (19 %), при этом стандартное отклонение составило 1,3 и 6,7 % соответственно, что говорит об ориентации на внешний рынок труда. Среднее значение показателей «доля занятых на малых предприятиях» и «потребность в работниках, заявленная организациями в органы государственной службы занятости» самые высокие из всех кластеров и составляют 21 и 1,77 % соответственно, что также указывает на наличие внешнего рынка труда (5 субъектов федерации).
Таким образом, проведенная дифференциация регионов позволила сделать вывод о наличии субъектов Российской Федерации с явно наметившейся тенденцией к внутренней модели рынка труда (26 субъектов Российской Федерации); к внешней - три области и два города федерального значения; у 27 субъектов федерации не удалось определить преобладание основных признаков какой-либо модели рынка труда и они остаются в промежуточном состоянии.
Проведенное исследование имеет особое значение в ситуации циклического развития экономи
ки. Регионы различных типов рынка труда будут иметь неодинаковую эластичность на изменение ВРП, соответственно, активизация государственного регулирования и пакет антикризисных мер должен иметь разный «набор» рекомендаций по субъектам федерации. Регионы, ориентированные на внешний тип рынка труда, нуждаются в большем внимании государства, а именно концентрации средств на развитии рыночной инфраструктуры, укреплении государственной службы занятости как института рынка труда; государственном контроле за реализацией программ профессиональной ориентации и профессиональной подготовки трудовых ресурсов, совершенствовании структуры учебных мест в системе профессионального образования и их соответствие потребностям рынка труда.
Список литературы Отраслевые и региональные особенности моделей внутреннего и внешнего рынка труда в России
- Официальный сайт федеральной службы государственной статистики: http://www.gks.ru
- Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие/А.Л. Мазин. -М., ЮНИТИ-ДАНА, 2008. -575 с.
