Переход к постиндустриализму и модернизация форм организации труда

Автор анализирует современные «атипичные» формы занятости и связанные с ними сложности, в т.ч. проблемы формирования трудового коллектива. В статье рассматриваются новые подходы к решению данной проблемы, в частности HR -брендинг организации.