Перспективы использования цифровых кадровых инноваций в российской экономике
Автор: Толикова Е.Э., Шорохова В.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 12-2 (94), 2022 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена анализу текущего состояния развития цифровых кадровых инноваций в России, как в деятельности государственных органов власти, так и в сфере МСП. Дано авторское определение «цифровой кадровой инновации». Проведен анализ хода реализации Национальной программы «Цифровая экономика РФ», сделан вывод о необходимости развития перспективных направлений внедрения инноваций в процессы управления персоналом. Проведен обзор цифровых технологий, которые могут быть использованы в управлении персоналом организации. Подчеркнуты преимущества организации от внедрения и использования цифровых кадровых инноваций. Изложены направления для внедрения и использования инноваций в HR-процессах государственных учреждений и субъектах МСП.
Цифровая кадровая инновация, цифровая экономика, кадры для цифровой экономики
Короткий адрес: https://sciup.org/170196447
IDR: 170196447 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-12-2-191-195
Список литературы Перспективы использования цифровых кадровых инноваций в российской экономике
- "Цифровая экономика: 2022. Краткий статистический сборник" // Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2021. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://issek.hse.ru (дата обращения: 25.11.2022).
- Национальная программа "Цифровая экономика РФ" Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, 2022. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://digital.gov.ru/ru/activity/directions/858/?utm_referrer=https%3a%2f%2fwww.google.com%2f (дата обращения: 26.11.2022).
- Указ Президента РФ от 21.07.2020 года №474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.kremlin.ru/acts/bank/45726 (дата обращения: 30.11.2022).
- Алексеева И.А. Современные тенденции в исследовании кадровых инноваций // НАУ. - 2020. - №53-2 (53). - С. 21-24.
- Маслова В.М. Инновационный подход к системе управления персоналом // Вестник Московского университета МВД России. - 2020. - №3. - С. 246-248.
- Гилева Т.А. Компетенции и навыки цифровой экономики: разработка программы развития персонала // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. - 2019. - №2 (28). - С. 22-35.
- Дегтярёва В.В. Цифровые инструменты HR и их роль в процессе повышения конкурентоспособности компаний // Управление. - 2021. - №2. - С. 90-102.
- Липунова Л.Ф. Иремадзе Э.О. Роль информационных технологий в системе управления персоналом // Скиф. - 2021. - №4 (56). - С. 282-286.
- Колодина А.А. Подготовка кадров для государственного управления в условиях цифровизации // Научные записки молодых исследователей. - 2019. - №3. - С. 40-46.
- Никитина А.С. Кузнецова Ю.М. Кадровые инновации в сфере государственного и муниципального управления // Вопросы управления. - 2019. - №3 (39). - С. 191-198.
