Перспективы повышения эффективности предприятий ТЭК в условиях институциональных кризисов
Автор: Миролюбова Т.В., Модорский А.В.
Журнал: Вестник Пермского университета. Серия: Экономика @economics-psu
Рубрика: Экономика предприятия и города
Статья в выпуске: 2 (13), 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируются перспективы повышения эффективности предприятий топливно-энергетического комплекса в условиях институциональных кризисов путем развития систем материального стимулирования персонала, построенных на базе оценки ключевых показателей деятельности (КПД). Система КПД формируется на основе предлагаемых авторами критериев использования КПД, которые позволяют из всей совокупности КПД отбирать наиболее эффективные для целей стимулирования.
Тэк, эффективность тэк, стимулирование работников, ключевые показатели деятельности, hr-менеджмент, кризисное управление
Короткий адрес: https://sciup.org/147201287
IDR: 147201287
Список литературы Перспективы повышения эффективности предприятий ТЭК в условиях институциональных кризисов
- Вайсбурд В.А. Экономика труда. М.: Омега-Л, 2011. 376 с. (Высшее экономическое образование).
- Миролюбова Т.В., Чучулина Е.В. Региональная модель человеческого потенциала//Вестник Пермского университета. Сер. Экономика. 2011. №3. С.65-73.
- Мотивация трудовой деятельности персонала. Независимый проект. URL: http://www.luys.am> (дата обращения: 08.11.2011).
- Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. 340 с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Независимый проект. [Электронный ресурс]. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
