Плюсы и минусы использования цифровых технологий при подборе персонала
Автор: Марущак И.И., Бородин Д.С.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-2 (105), 2023 года.
Бесплатный доступ
Подбор персонала в современном мире является одним из главных элементов успеха бизнеса любой организации. Ведь новый сотрудник способен внести в деятельность компании свежие идеи и новые подходы. С развитием информационных технологий в период цифровизации большинство методов подбора и отбора претендентов на вакантные должности, которые существовали многие годы, становятся не актуальными. В данной статье рассмотрены плюсы и минусы использования некоторых цифровых технологий при подборе персонала организации. При существовании большого разнообразия цифровых инструментов специалистам отдела кадров необходимо уметь выявить и применить наиболее действенные и результативные.
Цифровизация, цифровые технологии, чат-бот, видеоинтервью, управление персоналом, подбор персонала, вакансии
Короткий адрес: https://sciup.org/170200918
IDR: 170200918 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-11-2-166-169
Список литературы Плюсы и минусы использования цифровых технологий при подборе персонала
- Денисов, А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебник. - М.: Ай Пи Ар Медиа, 2023. - 316 c. ISBN: 978-5-4497-1851-8 EDN: DTUJXI
- Конакова Т.В. Анализ цифровых технологий в подборе персонала // Интерактивная наука. - 2021. - № 7. - С. 36-37. EDN: HXKVJP
- Подбор персонала: современные кадровые технологии: учебник и практикум для магистратуры и бакалавриата / Ю.В. Долженкова, С.В. Сидоркина, М.В. Полевая, Е.В. Камнева; под редакцией Ю.В. Долженковой. - М.: Прометей, 2021. - 264 c. ISBN: 978-5-00172-062-1
- Сальникова Т.С., Тунгатарова З. Инновационные способы и приемы отбора и оценки персонала // Сборник научных статей. - Особенности дистанционного обучения студентов в областях управления и экономики в реалиях сегодняшнего дня. - М.: Изд-во "Научные технологии", 2023. - С. 267-280. EDN: RWFGCQ
