Подготовка кадров для IT отрасли в Республике Саха (Якутия)
Бесплатный доступ
Развитие информационных технологий, рост рынка IT-отрасли привели к повышению спроса специалистов на рынке IT-технологий. В этой связи актуальным является вопрос приведения системы подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей. Необходимо создать инновационные научно-образовательные центры, где будет осуществляться краткосрочная подготовка и переподготовка специалистов; разработать законодательные и институциональные рамки для взаимодействия IT-индустрии и профильных вузов; подготовить совместно с представителями IT-сообщества новые профессиональные и образовательные стандарты; увеличить прием на IT -специальности.
It-отрасль, система подготовки кадров, it-специальности, it-центры, информационно-коммуникационные технологии, образовательные программы
Короткий адрес: https://sciup.org/140286895
IDR: 140286895
Текст научной статьи Подготовка кадров для IT отрасли в Республике Саха (Якутия)
Развитие информационных технологий является основополагающим аспектом модернизации экономики и других сфер жизни общества. Концепция развития отрасли экономики, дает представление об изменениях на рынке труда. По данным статистики, в последние три года активно растет рынок IT-отрасли. Рынок информационных технологий России формируется за счет деятельности компаний следующих сегментов: компьютерное и сетевое оборудование, программное обеспечение и услуги.
2008 - $31 млрд
2009 - $21 млрд
2010 - $28 млрд
2011 - $32,1 млрд
2012 - $34 млрд
2013 - $34,49 млрд
2014 - $29,3 млрд (-16%)
2015 - $17,4 млрд (-38%)
2016 - $17 млрд
2017 - $21,8 млрд
2018 - $22,6 млрд
Её доля в ВВП России по итогам 2017 года невелика — 0,9%. Отрасль формирует 1,1% ВДС предпринимательского сектора (в Эстонии, Финляндии, Швеции, Великобритании — 3-3,4%)[3]. Но он реагирует на рост ВВП и растет быстрее. Так, сегменты ПО и IT-услуг увеличились вдвое по сравнению с ВВП.
Как следствие, достаточно высокий спрос на специалистов на рынке IT-технологий. Основными принципами подбора кадров со стороны работодателя являются наличие у выпускника вуза необходимых профессиональных знаний, способность к сотрудничеству (умение работать в команде), готовность к непрерывному повышению квалификации. В этой связи актуальным является вопрос приведения системы подготовки кадров в соответствие с требованиями работодателей[1].
Для этого необходимо создать инновационные научно -образовательные центры, где будет осуществляться краткосрочная подготовка и переподготовка специалистов; разработать законодательные и институциональные рамки для взаимодействия IT-индустрии и профильных вузов; подготовить совместно с представителями IT-сообщества новые профессиональные и образовательные стандарты; увеличить прием на IT -специальности.
Наиболее важными факторами, влияющими на состояние рынка IT-специалистов являются:
-
1. систематическое обновление содержания IT -подготовки последних для сохранения ими конкурентоспособности на рынке труда.
-
2. Стремительное расширение пространства применения информационно-коммуникационных технологий сформировали новый канал потребления услуг профессионалов. По оценкам экспертов, за последние годы спрос на IT-специалистов растет в основном благодаря именно
-
3. IT -специалисту приходится решать задачи, находящиеся на стыке информатики и программирования с различными другими областями деятельности (бизнесом, образованием, экологией, социальной защитой, налоговой, таможенной службами и т.д.), для чего нужно обладать знаниями вне собственно технической компетенции.
-
4. В современном производственном процессе большое значение приобретают креативные способности IT-специалиста, его готовность ориентироваться и принимать решения в различных проблемных ситуациях, обширный кругозор в области новейших технологических средств, владение иностранными языками и т.п.
-
5. Востребованность IT -специалистов, дефицит предложения, более высокая заработная плата в этой сфере активизируют приток специалистов из других отраслей в сферу информационных технологий[4].
непрофильным организациям, в которых информационные технологии позволяют решать многие внутренние и внешние задачи
Республика Саха (Якутия) активно ведет работы по созданию информационно-коммуникативной инфраструктуры, применению IT-технологий во всех сферах деятельности. В республике проводятся различные мероприятия, направленные на формирование компетенций, необходимых для профессиональной подготовки IT-специалистов: соревнования Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) по компетенциям Ворлдскиллс Россия (сетевое и системное администрирование, веб-дизайн и разработка, реверсивный инжиниринг (юниоры), ювелирное дело, геодезия, промышленная автоматика); программа улусных администраций «Создание и развитие муниципальных IT-центров», районные IT -центры станут одним из важных звеньев созданной в республике инновационной экосистемы. К 2024 году согласно Указу Главы Республики Саха (Якутия) «Об инновационном и цифровом развитии Республики Саха (Якутия)» в улусах откроется 17 IT -центров.
В 2018 году первый районный IT-центр был открыт компанией «ЯкСтар» совместно с ПАО «Ростелеком» в селе Сунтар. Еще один центр был открыт совместно с филиалом IT -школы Алексея Илларионова на базе бизнес-инкубатора в Нижнем Бестяхе, в Намцах. В ближайшее время в Якутии откроется 7 IT-школ: пять в Якутске, две в Бердигестяхе, Октемцах. Они будут работать по специально разработанной программе обучения, но основанной на существующей базе школ.
В 2019 в связи с постоянным ростом доли IT-сферы в структуре мирового ВВП, информационно-коммуникационные технологии находятся в числе приоритетных направлений, куда планируется привлекать инвестиции. На сегодняшний день информационные технологии — один из основных ресурсов развития. Растущий спрос в мире создает возможности для развития в Республике сферы информационных технологий с ориентацией на экспорт.. Яркими примерами здесь являются агрегатор перевозок «inDriver» и разработчики игр «Fntastic», а первооткрывателями здесь стали братья Ушницкие со своей компанией «MyTona». Преимуществом Якутии в данной сфере может являться численность квалифицированных кадров. Мировая потребность в приросте числа компьютерных специалистов постоянно увеличивается. Ежегодный выпуск специалистов по специальностям компьютерных технологий в республике увеличивается [5].
Программа подготовки кадров для отрасли должна быть усовершенствована и должна стать более системной. В республике должны готовиться IT-специалисты среднего уровня, начиная с младших классов, заканчивая университетом. В этой связи на сегодня ведется перепрофилирование Якутского колледжа связи и энергетики. Это позволит повысить качество подготовки квалифицированных кадров для IT-отрасли, совершенствовать образовательные программы и вести подготовку по самым перспективным направлениям в этой области.
Список литературы Подготовка кадров для IT отрасли в Республике Саха (Якутия)
- Иншаков Д., Иншакова А. ИТ-персонал: оценка, мотивация и развитие [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://www.trade-key.ru/ index.php/ pr-it. (дата обращения: 05.05.2019).
- Лайн М. Спенсер, Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. HiPPo, 2005.
- ИТ-рынок_России [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/ Статья: 2019/02/18 12:55:01(дата обращения: 05.05.2019).
- Мамедова М. Г., Мамедзаде Ф. Р. Определение релевантности информационно технологического образования спросу на рынке ИТ-специалистов// Инновации в образовательных организациях. № 3, 2015. С.76-79.
- Янкова В. Ф. Развитие IT-сферы в Республике Саха (Якутии) // Молодой ученый. - 2016. - №8.3. - С. 48-49. - URL https://moluch.ru/archive/112/28404/ (дата обращения: 06.05.2019).