Подготовка резерва руководящих кадров для общеобразовательных школ

Бесплатный доступ

В статье рассматривается вопрос о необходимости подготовки резерва руководящих кадров для сферы образования. Описаны принципы, положенные в основу отбора резерва руководящих кадров. Для эффективной организации деятельности образовательного учреждения предложено формирование «ближнего», «среднего» и «дальнего» резерва. В статье представлены критерии отбора претендентов для формирования резерва, отражающие когнитивные, мотивационные, деятельно-творческие компетенции, личностно-деловые качества. Раскрыты цели и задачи подготовки резерва – менеджера образовательного учреждения. Разработана программа поэтапного формирования управленческих умений и навыков стратегического проектирования, прогнозирования и моделирования протекающих в образовательном учреждении процессов, организации эффективных межличностных и профессиональных коммуникаций в ученическом и педагогическом коллективах. Представлен тематический план курса «Менеджер образования», состоящий из пяти модулей и включающий в себя педагогические, психологические и управленческие темы. Содержание программы призвано способствовать формированию у будущих менеджеров образования профессиональных умений и навыков эффективной организации управленческой деятельности, активному решению задач, стоящих перед системой образования, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления.

Еще

Резерв, резерв руководящих кадров, "ближний резерв", "средний резерв", "дальний резерв", менеджер образовательного учреждения, содержание программы, тематический план

Короткий адрес: https://sciup.org/14032194

IDR: 14032194

Список литературы Подготовка резерва руководящих кадров для общеобразовательных школ

  • Педагогический менеджмент и управление развитием образования/Т. М. Баймолдаев, В. И. Безруков, И. А. Носков, Н. А.Соловова. -Алматы -Самара, 2007. -466 с.
  • Власенко, С. В. Методический аспект формирования готовности руководителя общеобразовательного учреждения к организации личностно-ориентированного обучения/С. В. Власенко//Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. -Челябинск: ООО «Фотохудожник», 2012. -№ 2(11). -С. 82-87.
  • Чемоданова, Г. И. Подходы в подготовке менеджера образовательного учреждения/Г. И. Чемоданова//Материалы республиканской науч.-практич. конф. «Современные тенденции в мировом образовательном пространстве и актуальные проблемы подготовки конкурентоспособных специалистов: методология, инновации, поиск». -Астана, 2007. -С. 117-120.
  • Яковлева, Г. В. Современные подходы в работе со слушателями системы повышения квалификации/Г. В. Яковлева//Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. -Челябинск: ООО «Фотохудожник», 2012. -№ 1(10). -С. 85-88.
  • Чемоданова, Г. И. План-программа курса «Менеджер образования»/Г. И. Чемоданова. -Петропавловск, 2006. -16 с.
  • Килина, И. А. Роль системы повышения квалификации в непрерывном образовании профессионально-педагогических работников/И. А. Килина//Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. -Челябинск: ООО «Фотохудожник», 2012. -№ 1(10). -С. 64 -70.
Еще
Статья научная