Подходы к проектированию и количественной оценке эффективности организационной структуры управления персоналом
Автор: Тинькова Елена Владимировна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Человеческий капитал: образование и управление
Статья в выпуске: 1, 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены теоретические подходы к проектированию организационных структур управления персоналом в рамках действующих структур управления. Представлена последовательность этапов системного анализа проблем, связанных с организационной структурой управления персоналом. Сформированы требования к разработке критериев оценки эффективности организационной структуры управления персоналом. Предложены принципы и показатели для оценки эффективности организационных структур управления персоналом.
Организационная структура, система управления, персонал, система управления персоналом, структура управления, критерии эффективности, показатели эффективности
Короткий адрес: https://sciup.org/148309604
IDR: 148309604 | DOI: 10.25586/RNU.V9276.18.05.P.117
Список литературы Подходы к проектированию и количественной оценке эффективности организационной структуры управления персоналом
- Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2014. - 213 с.
- Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 192 c.
- Изюмова Е.А. Совершенствование организационной структуры управления / Е.А. Изюмова // Успехи современного естествознания. - 2009. - № 5. - С. 133-135.
- Котова Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / Л. Котова // Кадровик. - 2010. - № 12. - С. 44-50.
- Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Юрайт, 2011. - 561 c.
