Подходы к разработке стандарта обслуживания клиентов

Автор: Гилязова Д.Ф., Лукьянова Ю.Д., Каштанова Т.А.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 1 (17), 2018 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются теоретические подходы к разработке стандарта обслуживания клиентов коммерческими банками на основе клиентоориентированной стратегии, что создает условия для формирования конкурентных преимуществ на рынке банковских продуктов и услуг.

Стандарт качества, клиент, коммерческий банк, удовлетворенность, лояльность, взаимоотношения

Короткий адрес: https://sciup.org/140279787

IDR: 140279787

Текст научной статьи Подходы к разработке стандарта обслуживания клиентов

На сегодняшний день одним из главных обсуждаемых в банковской сфере России вопросов являются стандарты качества банковской деятельности, понимаемые как рекомендательные документы, которые используют банки на регулярной основе, и определяют его качественные характеристики, требования к организации взаимоотношений коммерческого банка с клиентами. Изначально разработкой и внедрением стандартов качества банковской деятельности занимались представители Центрального Банка Российской Федерации и Ассоциации российских банков и в марте 2005 г. были одобрены банковским сообществом на ежегодно проводимой научно-практической конференции «Банки. Процессы. Стандарты. Качество».

Главная цель стандартов обслуживания - это создание для банка уникального конкурентного преимущества.

Для разработки стандарта обслуживания клиентов целесообразным является исследовать понятийный аппарат, раскрывающий содержание менеджмента качества. В этой связи представляет интерес авторская позиция Р. А. Исаева [1], который рассматривает систему менеджмента качества банка именно с точки зрения удовлетворенности и лояльности клиентов (рис.1).

Рисунок 1. Основные понятия /компоненты качества банка для клиента

Р. А. Исаев определяет качество обслуживания как совокупность механизмов, мероприятий, правил и атрибутов, влияющих на удовлетворенность клиентов при контакте с банком, но напрямую не связанных с выполнением основных банковских бизнес-процессов (реализацией продуктов и услуг). Качество обслуживания является неотъемлемым элементом системы лояльности клиентов в банковской сфере.

По мнению Е.Цысарь возможны три варианта разработки стандарта работы с клиентами: на базе технологии продаж; на основе чек-листа для оценки качества работы; на основании корпоративной культуры и ценностей компании [2]. Последний - наиболее объемный вариант. Он состоит из следующих позиций:

  • -    внешний вид персонала;

  • -    нацеленность на продуктивность личных продаж;

  • -    переговоры с клиентами по телефону или по интернету;

  • -    внутренние взаимоотношения между членами коллектива компании;

  • -    поведение каждого в различных конфликтных ситуациях;

  • -    обработка сотрудниками информации и работа с документами;

  • -    оптимальное использование рабочего времени;

  • -    личное отношение каждого сотрудника к собственности компании;

  • -    развитие и реализация сотрудников в компании.

На данный момент не существует единого подхода и какой-либо классической технологии разработки стандартов обслуживания.

В таблице 1 приведены документы банка, которые имеют значение для разработки стандарта обслуживания клиентов и должны использоваться при его написании. Стандарты обслуживания клиентов не должны дублировать содержание, приведенных в таблице 1 документов, но должны раскрывать, каким именно образом требования данных документов должны исполняться и описывать правила и требования к порядку непосредственного взаимодействия с клиентами.

Таблица 1 - Документы для разработки стандарта обслуживания клиентов

Документ и его тип

Цель документа

Для кого предназначен

Кем формулируется или утверждается

1

2

3

4

5

1

Миссия и ценности компании (декларативный)

Определяет ключевые базовые ценности и смысл существования компании в обществе, ее социальную миссию

Для всех сотрудников организации

Собственники и топ-менеджеры

2

Кодекс корпоративного поведения (декларативный)

Описывает ожидания организации от поведения персонала и его отношения к различным аспектам взаимодействия в компании (с клиентами, руководством, коллегами)

Для всех сотрудников организации

Собственники и топ-менеджеры

3

Правила внутреннего трудового распорядка (технический)

Регулирует дисциплинарные вопросы и процедуры, общие для всех сотрудников

Для всех сотрудников организации

Руководителем организации. Содержание документа регулируется трудовым законодательством

4

Должностные инструкции (технический)

Описывают, что входит в обязанности сотрудников, их полномочия и ответственность

Для каждой должности

Руководителем организации

Разработано автором

Конкурентное преимущество банка может быть реализовано по трем направлениям [3]:

  • 1)    соотношение «цена-качество». Требует набора наиболее важных для потребителя параметров за минимальные деньги; направлено на удовлетворение таких выгод клиента, как практичность и экономия;

  • 2)    позиция «лучший по продукту». Предполагает, что продукт (товар, включая услугу) обладает уникальным качеством по одному или нескольким параметрам. Данная стратегия обслуживает такие потребности, как престиж, надежность, стремление подчеркнуть свою индивидуальность;

  • 3)    стратегия «близость к потребителю» - предполагает предоставление

сервиса, нужного конкретному клиенту, индивидуальное отношение.

При покупке любого банковского продукта клиент уже с первой минуты начинает формирование индивидуальной модели, которая определяет предлагаемые продукты и их условия. Типовая модель жизненного цикла клиента трансформируется в индивидуальную модель и далее в динамически изменяющуюся индивидуальную модель [4]. В качестве иллюстрации начальной фазы разработки типовой модели приведем в таблице 2 типовой (упрощенный) жизненный цикл потребностей клиента, который является основой формирования комплексных программ банковской лояльности.

Таблица 2 - Типовой (упрощенный) жизненный цикл потребностей клиента

Жизненный цикл клиента

Потребности клиента в зависимости от жизненного цикла

Постоянные потребности клиентов

14-18 лет

Карта для самостоятельных расчетов

Расчетные/платежные инструменты

18-22 года

Карта, интернет-банк, овердрафт

22-26 лет

Потребительский кредит

26-30 лет

Автокредит

30-40 лет

Ипотека

40-50 лет

Депозит, ИБС

50-60 лет

Инвестиционные программы

Разработано авторами

Таким образом, возможность стандартизации обслуживания клиентов банка рассматривается как драйвер для дальнейшего развития бизнеса и укрепления рейтинговых позиций кредитной организации. Стандартизация обслуживания клиентов направлена на рост доверия к банку, увеличение количества клиентов за счет внедрения программ лояльности, улучшение качества продуктов банка, повышение уровня сервиса за счет совершенствования процессов обслуживания клиентов, а также увеличение прибыли и рентабельности банковской деятельности.

Список литературы Подходы к разработке стандарта обслуживания клиентов

  • Исаев Р. А. Способы обеспечения и улучшения качества обслуживания клиентов банка // Методы менеджмента качества. - 2011. - [№ 6. - С.21-23 ].
  • Цысарь Е.Н. Стандарты обслуживания клиентов //Управление организацией. - 2013. - [№10.- С.12-15].
  • Курманова Д.А., Курманова Л.Р. Институциональные факторы конкурентоспособности кредитных организаций /Д.А. Курманова, Л.Р. Курманова // РИСК: Ресурсы, Информация, Снабжение, Конкуренция. - 2011. [№ 4 (октябрь-декабрь) - С.224-227].
  • Курманова Д.А. Инновации и система стандартизации финансовых услуг /Д.А. Курманова // Вопросы экономики и права. - 2014. [№ 4(70). - С.96-102.]
Статья научная