Поиск и подбор персонала: традиционные подходы и новые тенденции в кадровой работе на дальневосточном рынке труда
Автор: Ланец Т.Н.
Журнал: Вестник Академии права и управления @vestnik-apu
Рубрика: Вопросы экономики и управления
Статья в выпуске: 4-1 (75), 2023 года.
Бесплатный доступ
В практике работы с персоналом происходят трансформационные процессы в виде смены традиционных кадровых технологий на инновационные. В статье отражено влияние этих процессов на поиск и подбор персонала для крупных компаний нефтегазового сектора на дальневосточном рынке труда.
Персонал, поиск, подбор, удаленный поиск, критерии отбора, кадровая работа, рынок труда, традиционные и инновационные кадровые технологии
Короткий адрес: https://sciup.org/14129507
IDR: 14129507 | DOI: 10.47629/2074-9201_2023_4.1_90_94
Список литературы Поиск и подбор персонала: традиционные подходы и новые тенденции в кадровой работе на дальневосточном рынке труда
- Одегов Ю.Г. Чем управление человеческими ресурсами принципиально отличается от управления персоналом? // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2018. - № 1. - С. 107-108. EDN: XQRTML
- Иванова А.И. Анализ системы поиска, отбора и найма персонала в современной организации // Современные тенденции управления и экономики в России и мире: цивилизационный аспект. - 2021. - С. 69. EDN: UQAAFF
- Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике. Годовой отчет 2019 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.hcfe.ru/upload/iblock/4ba/4ba6568f1b5ae52197528f3498f40888.pdf.
- Наконечный Р.В., Ланец Т.Н. Проблемы развития рынка труда на Дальнем Востоке // Национальная конференция ФГБОУ ВО "Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления". Улан-Удэ: ВСГУТУ, 2022.
- Вакансии компании "ТРАНСНЕФТЬ - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК" - работа в Дальнереченске, Хабаровске, Белогорске, Екатеринославке (Амурская область) (hh.ru).
Статья научная
