Понятие онбординга и его применение при адаптации молодых специалистов
Автор: Оглоблин В.А., Дацко А.Е.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-2 (100), 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрен вопрос актуальности адаптации в командах как инструмент повышения эффективности деятельности организаций в будущем. Проведено исследование сути понятия «онбординг» и сформулировано его авторское определение. Рассмотрен и классифицирован перечень инструментов понятия «онбординг». С целью выбора из этого списка наиболее подходящих средств для специалистов технических специальностей была составлена анкета и проведен опрос студентов третьего курса ИрГУПС. Результаты показали, что студенты технических специальностей предпочитают использовать инструменты пассивного онбординга, что предполагает возможность применения информационных технологий при адаптации молодых сотрудников в команде.
Адаптация, онбординг, пассивный онбординг, активный онбординг, командообразование, молодой специалист
Короткий адрес: https://sciup.org/170199049
IDR: 170199049 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-6-2-87-91
Список литературы Понятие онбординга и его применение при адаптации молодых специалистов
- Костенко, Е.П. Трансформация роли и функций HR в условиях новых экономических вызовов / Е.П. Костенко // Journal of Economic Regulation. - 2021. - Т. 12, № 4. - С. 94-109.
- Проказина Н.В. Управление в условиях неопределенности: новые подходы к развитию управленческой культуры // Среднерусский вестник общественных наук. - 2022. - Том 17. - № 5. - С. 80-97.
- Бурцев, В.А. К вопросу формирования управленческой команды / В.А. Бурцев // Развитие современной науки и технологий в условиях трансформационных процессов: Сборник материалов V Международной научно-практической конференции, Москва, 23 сентября 2022 года. - Санкт-Петербург: Печатный цех, 2022. - С. 248-254.
- Сапранкова, Т.А. Система онбординга как новый элемент в парадигме управления персоналом / Т.А. Сапранкова, Н.В. Фирсова // Бизнес-образование в экономике знаний. - 2020. - № 3(17). - С. 122-125.
- Онбординг сотрудников: что это и как проводить. HR-portal.ru. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/onbording-sotrudnikovchto-eto-i-kak-provodit (дата обращения: 13.05.2023).
- Кожушко, В.В. Современные технологии в управлении адаптацией молодых сотрудников / В.В. Кожушко, С.В. Бегичева // Достойный труд - основа стабильного общества: материалы ХIV Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10-12 ноября 2022 года / Уральский государственный экономический университет. - Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2022. - С. 122-126.
- Дегтерева, Н.С. Онбординг. Его сущность, этапы и значение в развитии современных компаний / Н.С. Дегтерева // Актуальные проблемы и перспективы развития потребительского рынка: Материалы ХI Всероссийской с международным участием научно-практической конференции студентов и учащихся, Пермь, 05-14 декабря 2022 года. Том 1. - Пермь: Пермский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2022. - С. 63-68.
- Оглоблин, В. А. Внедрение корпоративной культуры в процессе адаптации сотрудников с использованием методов воспитания / В.А. Оглоблин, Д.А. Иванова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2022. - № 11-4(74). - С. 245-248.
