Поведение руководителя как фактор эффективного воздействия на коллектив

В данной статье автор предположит, как руководителю, менеджеру высшего звена можно влиять на коллектив эффективно при прочих равных условиях. Автор надеется, что данная статья поможет успешным руководителям узнать себя, а начинающим менеджерам среднего звена переосмыслить своё отношение к своим сотрудникам и стать высоко востребованными на рынке труда. Автор не исключает, что данная теория о трёх главных качествах может быть оспоримой, так как в данной теории не учитываются иные внешние факторы, однако убеждён, что эти качества помогут каждому руководителю стать эффективным менеджером.