Правовое регулирование профессионального развития государственных и муниципальных служащих в контексте институциональных изменений
Статья в выпуске: 3, 2026 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается эволюция нормативно-правового регулирования профессионального развития государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации. Показано, что современная модель кадрового обеспечения публичной службы строится не только на базовых квалификационных требованиях, но и на системе профессионально-функциональных критериев, включающих образование, стаж, знания, умения и дополнительные профессиональные программы. Особое внимание уделено изменениям федерального законодательства, обновлению методического инструментария Минтруда России, а также формированию механизмов профессионального развития, закрепленных в указе Президента РФ от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» и подзаконных актах 2019–2025 гг. На основе анализа специальностей и направлений подготовки УГСН 38.00.00 «Экономика и управление» сделан вывод, что не все направления подготовки этой укрупненной группы специальностей могут напрямую соотноситься с государственной службой. Направление подготовки «Товароведение» имеет совершенно различные области профессиональной деятельности и компетенции по сравнению со специальностью «Государственное и муниципальное управление».
Короткий адрес: https://sciup.org/148334298
IDS: 148334298 | УДК: 35.08 | DOI: 10.18101/2304-4446-2026-3-95-102
Legal Regulation of State and Municipal Servants’ Professional Development in the Context of Institutional Changes
The article deals with the evolution of regulatory framework of state and munici- pal servants’ professional development in the Russian Federation. It demonstrates that the modern model of staffing the public service relies not only on basic qualification requirements but also on a system of professional and functional criteria, including education, work experience, knowledge, skills, and additional professional programs. The study also focuses on amendments to federal legislation, updating methodological tools by the Ministry of Labour of Russia, as well as on professional development mechanisms enshrined in the Decree of the President of the Russian Federation No. 68 of February 21, 2019 "On the Professional Development of State Civil Servants of the Russian Federation" and subordinate acts of 2019–2025. Based on the analysis of specialties within the unified group 38.00.00 "Eco- nomics and Management," we have concluded that not all fields of study within this broad category directly correlate with public service. Specifically, "Commodity Science" involves professional activities and competencies that differ completely from those of "State and Municipal Management".
