Правовые последствия эмансипирования граждан

Согласно действующему законодательству Российской Федерации под термином «эмансипация» понимается объявление несовершеннолетнего, достигшего шестнадцати лет полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью5.

Последствием эмансипации является изменение правового положения несовершеннолетнего, то есть реализация его дееспособности в полном объеме, за исключением тех субъективных прав и обязанностей, для приобретения которых федеральным законом установлен специальный возрастной ценз.

Так, в пункте 16 Постановления Пленумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» указано, что при рассмотрении гражданского дела, одной из сторон в котором является несовершеннолетний, объявленный в соответствии со статьей 27 ГК РФ эмансипированным, необходимо учитывать, что такой несовершеннолетний обладает в полном объеме гражданскими правами и несет обязанности (в том числе самостоятельно отвечает по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда), за исключением тех прав и обязанностей, для приобретения которых федеральным законом установлен возрастной ценз. Исходя из положений части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, такое ограничение прав и свобод является допустимым⁶.

Например, статьей 13 Федерального закона «Об оружии» регламентирован список лиц, имеющих право на получение оружия, а также установлено положение, согласно которого оружие приобретается лицами только по достижении восемнадцатилетнего возраста7.

Пункт 4 ст. 22 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает, что призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе8.

В соответствии с пунктом3 ст. 26 ФЗ «О безопасности дорожного движения», российские национальные водительские удостоверения выдаются указанным лицам по достижении ими восемнадцатилетнего возраста9.

Кроме того, объявление несовершеннолетнего эмансипированным не влечет изменения его правового статуса в трудовом правоотношении. Так, несовершеннолетние, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются установленными законом льготами. В частности, согласно статье 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет. Также, согласно статье 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет10.

Трудовой кодекс РФ в статье 92 устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени – нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 16 часов в неделю – для работников в возрасте до шестнадцати лет; на 4 часа в неделю – для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью 1 ст. 92 ТК РФ.

Действующий ТК РФ устанавливает в статье 94. продолжительность ежедневной работы (смены), которая не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3,5 часа;

Также законом устанавливается запрет на работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работников, не достигших возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений (статья 96 ТК РФ).

Следовательно, после объявления эмансипации лица, работающего по трудовому договору, работодатель не вправе изменять условия труда, ссылаясь на факт эмансипации.

Несовершеннолетний, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, по своему правовому статусу относится к частично дееспособным лицам.

Правовая природа предпринимательской деятельности состоит в том, что она является самостоятельной, осуществляемой на свой риск деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли. Однако, остается открытым вопрос, насколько самостоятельной и осуществляемой на свой риск может быть предпринимательская деятельность несовершеннолетних?

Во-первых, интеллектуальная степень развития несовершеннолетнего для ведения своего бизнеса может оказаться недостаточной. Для успешной реализации бизнеса необходима психическая зрелость индивида, то есть способность не только понимать значение своих действий, руководить ими, но и быть самостоятельным субъектом юридической ответственности.

Во-вторых, достаточно рискованным является заключение сделок для лиц, вступающих с несовершеннолетними в гражданские правоотношения. С одной стороны, данный факт приводит к осложнению процесса успешной предпринимательской деятельности самого несовершеннолетнего. Однако с другой стороны, ущерб, причиненный неисполнением или не надлежащим исполнением несовершеннолетним принятых на себя обязательств контрагентам по договору, может остаться не возмещенным. Так, согласно статье 26 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими. В данной же статье имеется ссылка на статью 1074 ГК РФ, согласно которой, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет отвечают за причиненный вред на общих основаниях.

Исходя из толкования нормы права следует, что несовершеннолетние несут полную ответственность и при нарушении обязательств, вытекающих из сделок, и при причинении вреда. Более того, законодателем учтена недостаточная материальная обеспеченность и финансовая стабильность несовершеннолетних. Согласно пункту 2 ст. 1074 ГК РФ в случае, когда у несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда, вред должен быть возмещен полностью или в недостающей части его родителями (усыновителями) или попечителем, если они не докажут, что вред возник не по их вине. Однако вред, возникший при нарушении несовершеннолетним договорных обязательств, лица, давшие согласие на занятие несовершеннолетнего предпринимательской деятельностью, никакой ответственности не несут¹¹.

Анализируя правовые последствия эмансипации можно сделать вывод о том, что с эмансипацией связаны лишь изменения в отдельных гражданских и семейных правоотношениях несовершеннолетнего, в остальном, последний продолжает оставаться лицом, не достигшим совершеннолетия, и обладает связанными с этими правами. Объявление несовершеннолетнего, достигшего шестнадцати лет, эмансипированным, не влечет приобретение им полной дееспособности. Иными словами, эмансипированный гражданин не наделяется в полном объеме теми же субъективными юридическими правами и субъективными юридическими обязанностями, что и гражданин, достигший совершеннолетия.

В Российской Федерации институт эмансипации является относительно новым, в связи с чем практика применения норм данного института практически отсутствует. Прежде всего, это связано с тем, что законодателем недостаточно четко определены нормы указанного института.

Так, проблемы правового статуса несовершеннолетних связаны с некоторой неопределенностью, которая присутствует в современном гражданском законодательстве относительно существования правоспособности в сфере предпринимательской деятельности среди несовершеннолетних.