Прекариатизация как характеристика современного цифрового общества

В статье анализируется содержание процесса прекариатизации общества как явления, имеющего нарастающий характер и связанного с цифровым форматом социальных отношений. Помимо теоретического анализа сущности цифровизации как тенденции развития современного мира, автор описывает основные черты прекариатизации и обозначает проблему расширения состава прекариата - относительно нового класса в стратификации общества. Автор делает вывод о том, что цифровизация как социально-экономический процесс, обусловленный развитием информационно-технологических средств, подталкивает социум к деформации и трансформации трудовых отношений. Итогом подобных изменений становится распространение «прекарной» или непостоянной занятости. По мнению автора, проблема прекариатизации российского общества выражается в распространении социальных групп граждан, не имеющих постоянной занятости, а предпочитающих платформенный или дистанционный формат работы. Автор описывает основные недостатки неустойчивой или прекарной занятости и делает вывод о том, что нестабильность занятости, характерная для цифрового общества, способна приводить к социальной нестабильности. Обоснованием озвученного тезиса являются результаты социологического исследования состояния платформенной и дистанционной занятости на территории Волгоградской области (N = 120, метод полуструктурированного глубинного интервью; исследование проводилось в рамках гранта № 24-28-20066 «Состояние рынка труда Волгоградской области: поведенческие траектории с учетом дистанционной и платформенной занятости»). Однако, с точки зрения автора, наличие государственного мониторинга и необходимых правовых регуляторов способно нивелировать негативные аспекты рассматриваемого явления.