Преобразования в медицинских учреждениях: роль мотивации персонала

В статье подчеркивается актуальность ремоделирования управления услугами специальной медицинской помощи на современном этапе развития российского общества. Автор предлагает типологию подходов к проведению организационных преобразований и подчеркивает мотивацию персонала как важный фактор их реализации. Он показывает, что в условиях сокращения бюджетного финансирования здравоохранения неэкономические мотивации персонала остаются на самом деле единственным фактором повышения эффективности трансформации в медицинских учреждениях.