Причины трудовой миграции: соотношение выталкивающих и притягивающих факторов

Население Беларуси активно рассматривает возможность трудоустройства за рубежом. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Белорусским институтом стратегических исследований (BISS), согласно которому 18.8% респондентов имели желание покинуть Беларусь. Более того, многих среди тех, кто склонен остаться в Беларуси, удерживает лишь отсутствие средств для эмиграции (12% респондентов) и сомнения в том, что они найдут работу за границей (6.4%). Основная же причина, которая толкает людей на переезд в другую страну – это желание улучшить свое материальное положение. Такую причину возможного переезда из Беларуси назвало 81.8% респондентов, желающих эмигрировать. [1]

Таким образом, экономический фактор является ключевым мотивом переезда из Беларуси. Кроме того, исследование BISS показало, что важное значение имеет и социальный аспект. Более трети респондентов отметили, что переезд в другие страны предоставит им возможность получить лучшую социальную защиту (35.5%), а еще часть видит за границей шанс на получение более качественных медицинских (18.6%) и образовательных услуг (12.5%).

При этом восприятие преимущества от переезда в другую страну сильно разнится в зависимости от направления возможной миграции. В частности, развитые страны привлекают стабильностью, возможностью устойчиво вести свой бизнес, малой коррупцией. В то же время большинство миграционных потоков направляется в Россию, которая, как и другие страны СНГ и Балтии, по мнению респондентов, не выигрывают у Беларуси по стабильности и действию принципов правового государства. Очевидно, что в случае соседних стран ключевым для миграции является экономический мотив. В Беларуси по сравнению с Россией существует существенный разрыв в заработной плате. В период валютного кризиса 2011 г. данный разрыв существенно вырос, поскольку в Беларуси оплата труда в долларовом исчислении существенно снизилась из-за девальвации национальной валюты. Однако экономическая политика по восстановлению доходов населения обеспечила возвращение уровня средней заработной платы в долларах США к докризисным значениям и снижение разрыва в уровне дохода в Беларуси и России. [2]

Проигрыш в уровне оплаты труда у занятых в Беларуси относительно большинства стран ЕС значительно выше, чем в случае России. Однако существует ряд факторов, который предопределяют выбор большинства мигрантов в пользу России. В частности, Россия более привлекательна из-за отсутствия языкового барьера, который существует в случае миграции в развитые страны или другие соседние страны (за исключением Украины). Кроме того, в рамках Единого экономического пространства белорусы могут трудоустроиться в России или Казахстане практически на тех же условиях, что и граждане этих стран. В странах ЕС данный барьер намного выше, так как к нему добавляется необходимость получения рабочей визы.

Таким образом, на желание жителей Беларуси трудоустроиться за рубежом влияет в первую очередь «притягивающий» фактор более высокого уровня оплаты труда, возможность карьерного роста и наличие дополнительных социальных и правовых гарантий в случае миграции в развитые страны. Воздействие «выталкивающих» факторов на международную миграцию не столь существенно, особенно в «спокойные» времена. Однако его тоже можно проследить в высокой доле трудовых мигрантов из восточных областей Беларуси, в которых уровень бедности ощутимо выше, чем в других регионах. Также относительно высокий процент трудовых мигрантов наблюдается среди жителей малых городов, которые традиционно относятся к социально уязвимым группам из-за проблем на местном рынке труда. Однако утверждать, что бедность толкает людей искать работу за рубежом, нельзя. Наиболее социально уязвимые группы в Беларуси – это безработные и экономически неактивное население, которое не может трудоустроиться даже внутри страны. Остальные социально уязвимые группы охватывают людей в нетрудоспособном возрасте. Исключение составляют сельские жители, но они предпочитают переезжать в города, а не ехать за рубеж. Международную трудовую миграцию выбирают относительно состоятельные жители городов, которые таким образом получают дополнительных доход для улучшения своего материального положения, а не для борьбы с бедностью.