Применение системы грейдов, как инструмент повышения эффективности работы персонала нефтегазового комплекса Узбекистана
Автор: Хаирова Динара Римовна, Шмакова А. В.
Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 8 т.7, 2021 года.
Бесплатный доступ
Рынок труда - это важная составная часть рыночной экономики. Среди множества составляющих рынка труда ключевое место занимает стоимость рабочей силы, от которой формируется впоследствии ее цена и обосновывается экономическая природа заработной платы. На сегодняшний день заработная плата - это основной источник дохода, а следовательно, мощный стимул повышения производительности труда в целом. С каждым годом, с учетом требования времени, форма оплаты труда в нашей стране претерпевает серьезные изменения. В данной статье предлагается внедрить в качестве инструмента повышения эффективности работы персонала нефтегазового комплекса Узбекистана наиболее перспективную форму начисления должностных окладов - систему грейдов.
Грейд, система оплаты труда, заработная плата, тарифная система, мотивация, персонал, уровень, премия, квалификация, оценка
Короткий адрес: https://sciup.org/14120681
IDR: 14120681 | DOI: 10.33619/2414-2948/69/31
Список литературы Применение системы грейдов, как инструмент повышения эффективности работы персонала нефтегазового комплекса Узбекистана
- Hay E. N. Four methods of establishing factor scales in factor comparison job evaluation // The AMA Handbook of Wage and Salary Administration. New York: American Management Association. 1950. P. 56-65.
- Ибрагимов Р. Нынешняя ситуация и дальнейшая судьба нефтегазового сектора Узбекистана // Central Asian Bureau for Analytical Reporting. 2016. https://clck.ru/Wk4tp
- Цимбалюк С. Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика. 2011. https://clck.ru/Wk4vp
- Русакова Е. В., Русакова Е. В., Сунтеев А. Н. Возможности и перспективы применения грейдирования на промышленных предприятиях // Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2019. №3. С. 221-226.
