Прямые иностранные инвестиции как один из способов сокращения дефицита квалифицированных кадров в промышленности
Автор: Акимкина Д.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 8 (54), 2019 года.
Бесплатный доступ
Дефицит квалифицированных кадров уже давно стал фактором, сдерживающим экономический рост. Для решения этой проблемы может понадобиться целый спектр инструментов: от методов повышения производительности труда до модернизации системы профобразования и налаживания системы миграций кадров. Еще одним инструментом снижения кадрового дефицита могут стать прямые иностранные инвестиции в форме совместных предприятий и стратегических альянсов. Организация обучающих центров на таких предприятиях уже показала свою эффективность.
Кадровое обеспечение, трудовые ресурсы, профессиональное образование, обучающие центры, обмен опытом
Короткий адрес: https://sciup.org/170189972
IDR: 170189972 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11100
Список литературы Прямые иностранные инвестиции как один из способов сокращения дефицита квалифицированных кадров в промышленности
- Ясин Е.Г., Яковлев А.А. Конкурентоспособность и модернизация российской экономики // Вопросы экономики. - 2004. - №7. - С. 4-34.
- Краснопевцева И.В. Кадровые проблемы российских промышленных предприятий // Вестник ИрГТУ. - 2012. - №9 (68). - С. 274-280.
- Шихатов П.И. Некоторые аспекты проблем кадрового обеспечения производственной отрасли // Вестник МИЭП. - 2014. - №2 (15). - С. 90-93.
- Молодчик, М.А. Персонал как фактор инновационного поведения промышленного предприятия // Экономический анализ: теория и практика. - 2009. - № 4. - С. 33-41.
- Ратнер П.Д., Хрусталёв Е.Ю. Вопросы подготовки кадров для инновационного развития наукоемкого сектора российской экономики // Друкеровский вестник. - 2016. - № 3. - С. 160-170.
