Проблема дискриминации людей с ограниченными возможностями в сфере труда и занятости
Автор: Кутепова А.Д.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Юридические науки
Статья в выпуске: 3-1 (90), 2024 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассматривается проблема дискриминации людей с ограниченными возможностями в области трудового права. Автором исследуются статистические данные, свидетельствующие о состоянии рынка труда и трудоустройстве людей с ограниченными возможностями на сегодняшний день. Дискриминации людей с ограниченными возможностями в сфере труда и занятости требует немедленного внимания и принятия соответствующих мер. Также в рамках настоящей статьи предлагаются возможные пути решения данной проблемы.
Трудоустройство, ограниченные возможности, рынок труда, дискриминация, инвалидность
Короткий адрес: https://sciup.org/170203451
IDR: 170203451 | DOI: 10.24412/2500-1000-2024-3-1-91-93
Список литературы Проблема дискриминации людей с ограниченными возможностями в сфере труда и занятости
- Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 года № 6-ФКЗ, от 30 декабря 2008 года №7-ФКЗ, 05февраля 2014 № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 № 11-ФКЗ. С. 28. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
- Бобкина, Н.В. Труд и занятость лиц с ограниченными физическими возможностями в Российской Федерации // Молодой ученый. - 2017. - № 52 (186). - С. 137-139. EDN: YMGWLP
- Минтруд сообщил, что в России трудоустроены почти треть людей с инвалидностью. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://sfr.gov.ru/press_center/z_news~2023/10/10/255563 (дата обращения: 28.02.2024).
