Проблема подготовки кадров в АПК в России

Автор: Жукова А.А.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 6 (6), 2015 года.

Бесплатный доступ

Статья посвящена проблеме подготовки квалифицированных кадров в АПК России. Исследуется: слабая профессиональная подготовка кадров, отсутствие заинтересованности в работе у молодого населения в сельском хозяйстве, экономическая не стабильность в аграрном секторе.

Кадры, апк, аграрный сектор

Короткий адрес: https://sciup.org/140267009

IDR: 140267009

Текст научной статьи Проблема подготовки кадров в АПК в России

Современное российское общество переживает бурный и болезненный процесс социальной трансформации, в ходе которой формируются качественно новые принципы организации жизни и деятельности людей. В этих условиях на передний план выступают вопросы социальной активности личности, ее профессиональной компетентности, инициативности, гибкости, способности адаптироваться к быстро меняющимся условиям социальной среды. Решить все эти вопросы можно только на основе функционирования эффективной, учитывающей все тенденции мирового развития, системы образования.

Практика показала, что подготовка квалифицированных специалистов в сельском хозяйстве не решает проблему нехватки кадров в агарном секторе. Молодежь идет, в основном, на более высокие заработки в город. Согласно данным органов управления АПК в субъектах Федерации в последние годы на предприятиях сельского хозяйства остаются трудиться около 20 % выпускников вузов соответствующих специальностей. Текучесть рабочих кадров, как и сменяемость руководителей предприятий, продолжает оставаться высокой. При этом органы управления АПК не вовлечены ни в вопросы набора, ни в трудоустройство выпускников.

Численность сельского населения значительно уменьшается с каждым годом. Это объясняется не высоким уровнем жизни, низкой зарплатой, ухудшение социальной инфраструктуры.

Для того чтобы предприятия сельского хозяйства не испытывали нехватки высококвалифицированных кадров, требуется создать такую систему подготовки специалистов, которая привлечет в аграрные образовательные учреждения молодых людей, а также придумать новые методы и подходы к студентам. Нужно наладить связь государственных аграрных вузов с сельхоз предприятиями, чтобы молодые специалисты могли проходить практику на них, а также в будущем приходить на работу на эти предприятия. Многие молодые специалисты, не зная куда можно устроиться на работу, выбирают другие профессии, поэтому вуз может помочь и направить их.

Можно мотивировать будущих специалистов: минимизировать затраты на обучение, тогда больше заинтересованных в этой области молодых людей будут поступать на аграрные факультеты; также снижать налоги для предприятий, которые будут сотрудничать с вузами, новые подходы к студентам.

И конечно, нужна государственная поддержка, разработка и совершенствование инфраструктур, введение все больше государственных программ. Все-таки, до сих пор нет масштабной государственной программы подготовки квалифицированных кадров, и власть не намерена принимать каких-либо решительных мер в этом направлении деятельности.

Таким образом, можно сделать вывод, что для предотвращения нехватки квалифицированных кадров необходимо провести активное содействие повышению квалификации, обучения и переподготовки аграрных кадров; оперативный мониторинг потребностей рынка труда на предмет нужной квалификации и опыта работников; трудоустройство путем формирования базы предложений работодателей и работников и др.; развитие социальной инфраструктуры села; создание единых образовательных комплексов, включающих в себя профессиональнотехническое, среднеспециальное, высшее, последипломное образование.

Список литературы Проблема подготовки кадров в АПК в России

  • Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учеб. пособ./А. Н. Аверин. М.: Флинта, 2011. 224 с.
  • Жирнов, А.В. Анализ развития крупных сельскохозяйственных предприятий/А.В. Жирнов//Международный технико-экономический журнал. -2008. -№1. -С. 45-48
  • Жирнов, А.В. Анализ факторов, сдерживающих развитие сельских территорий/А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин//Экономика и социум. -2014. -№ 3-1 (12). С. 640-643
  • Жирнов, А.В. Проблемы подготовки специалиста технического профиля для аграрного производства/А.В. Жирнов, Е.Ю. Лапшина//Экономика и социум. -№ 4-6 (13). -2014. -с. 224-227
  • Жирнов, А.В. Участие агробизнеса в развитии сельских территорий/А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина, Ю.А. Лапшин//Материалы Всероссийской научной конференции молодых ученых «Устойчивое развитие сельских территорий: теоретические и методологические аспекты» Ульяновск, 2014. -с. 68-73
  • Иванова, Н.А. Исследование инновационного потенциала организации/Н.А. Иванова, С.А. Белова//Экономика и предпринимательство. -2014. -№11-2 (52-2). -С.431-433
  • Лапшин Ю.А. Социальная ответственность менеджмента и программы охраны труда/Ю.А. Лапшин, Г.В. Лапшина, А.В. Жирнов//Материалы VI Международной научно-практической конференции «Аграрная наука и образование на современном этапе развития: опыт, проблемы и пути их решения» Ульяновск, 2015. -С.150-152
  • Лапшин, Ю.А. Организационно-психологические факторы безопасности труда/Ю.А. Лапшин, К.В. Шленкин, А.В. Жирнов//Экономика и социум. -2014. -№ 3-2 (12). С. 374-377.
  • Лапшин, Ю.А. Применение интерактивных методов в учебном процессе/Ю.А. Лапшин, Г.В. Лапшина, А.В. Жирнов//Экономика и социум. -2014. -№ 3-2(12). -С. 377-380.
  • Ломаковский, Е. Мотивация сотрудников и ее роль в кадровой политике предприятия/Е. Ломаковский. -//Предпринимательство. -2012. -№ 3. -С. 53-56.
  • Портал государственных программ РФ -http://programs.gov.ru/Portal/
  • Смирнов, Э. А. Управленческие решения: учебник/Э. А. Смирнов. М. РИОР, 2012. 368 с
  • Смирнова, Е.А. Техническая оснащенность -основной фактор роста производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области/Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. -2014. № 1 (25). -с. 166-171
  • Шленкин, К.В. Программы охраны труда и социальная ответственность менеджмента/К.В. Шленкин, Ю.А. Лапшин, А.В. Жирнов//Экономика и социум. -2014. -№ 3-3 (12). -С. 596-599.
Еще
Статья научная