Проблема занятости молодежи в РБ и пути ее решения

Проблемы занятости молодежи во многом связаны с объективными процессами - колебаниями демографической ситуации, состоянием социальной сферы и экономики страны. В настоящее время на российском рынке труда продолжает сохраняться тенденция нехватки квалифицированных рабочих кадров. Особенно остро это ощущается среди молодых специалистов.

Муниципальное бюджетное учреждение «Центр содействия занятости молодежи» работает в рамках муниципальной программы «Развитие молодежной политики в городском округе город Уфа Республики Башкортостан на 2014 - 2016 годы», осуществляя содействие социальноэкономической адаптации молодежи[3].

Несмотря на целый ряд фактов, подтверждающих наличие позитивных изменений общей ситуации на рынке труда (увеличение спроса на рабочую силу, соответствующее уменьшение незанятых ищущих работу граждан, снижение общего уровня безработицы), ситуация в решении проблемы занятости молодежи по-прежнему остается крайне обостренной. И связано это с наличием следующих факторов:

• 1.    Анализ обращений граждан в службу занятости г. Уфы за последние пять лет показал, что удельный вес молодежи, ищущей работу, в общем числе обратившихся остается на достаточно высоком уровне (25-30%);

• 2.    Управление образованием, т.к учебные заведения слабо учитывают происходящие изменения на рынке труда, потребность в кадрах;

• 3.    Неоправданно низкая оплата труда отталкивает молодежь от сферы материального производства и вынуждает искать рабочие места в сфере обслуживания. Отсутствие необходимых регулирующих мер в ведущих отраслях экономики меняет психологию молодежи по отношению к труду[4].

Специалистами Центра оказывается информационная, социальная, психологическая и правовая поддержка при поиске работы на постоянной и временной основе и по совместительству.

За I полугодие 2014 г. в Центр содействия занятости молодежи г. Уфы за индивидуальными консультациями обратились 4 167 человек, из которых 706 несовершеннолетних. Трудоустроено – 1 451 человек, в том числе несовершеннолетних – 375 человек.Количество вакансий в базе данных Центра на отчетный период 2014 года – 1 320. Доля трудоустроенных за I полугодие 2014 года составляет 34,8% от обратившихся за содействием в трудоустройстве. За аналогичный период 2013 года в Центр обратилось – 3 482 человека, из которых 1 004 несовершеннолетних. Трудоустроено – 1 244 человека, в том числе несовершеннолетних – 372 человека [2].

Основным противоречием при трудоустройстве молодых специалистов продолжает оставаться несоответствие профессиональных областей, в которых желают трудоустроиться выпускники и тех, куда готовы принять их работодатели, а также отсутствие опыта работы у молодых специалистов, что зачастую заставляет молодого специалиста менять сферу деятельности и работать не по специальности [1].

Таким образом, можно сделать вывод о том, что в Уфе преобладает структурная безработица. Основную долю предлагаемых вакансий составляют рабочие профессии, в то время как более 60% граждан, состоящих на учете в центрах занятости, имеют высшее образование. Спрос на рабочую силу довольно высокий, и, соответственно, коэффициент напряженности труда (численность незанятых граждан на одну вакансию) составляет 0,3. Уровень зарегистрированной безработицы по состоянию на 1 июня 2014 года равен 1,07%. Численность официально зарегистрированных безработных по состоянию на 1 июня 2014 года составила 5 987 человек, что на 13,8% меньше, чем в аналогичном периоде 2013 года. Исходя из практики работы, количество граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 30 лет в составе зарегистрированных безработных города ежегодно составляет около 25-30%.