Проблема занятости молодежи в Волгоградской области и пути ее решения

На современном этапе развития трудовых отношений существует ряд социально-экономических проблем, связанных с занятостью молодежи. Условия работодателей и личные позиции молодых людей в сфере их трудовой деятельности имеют существенные расхождения. Поэтому, актуальность исследования данной темы имеет социальную значимость как для конкретной категории общества – молодежи, так и для Волгоградской области в целом.

Объектом исследования выступает занятость молодежи как социально-экономическая проблема Волгоградской области.

Целью данного исследования является необходимость решения проблем занятости молодежи, а также анализ статистических сведений по вопросам трудоустройства молодых людей.

Для достижения заданных целей необходимо решение следующих задач:

• 1.    Дать характеристику понятиям «занятость населения», «молодежь».

• 2.    Проанализировать состояние занятости молодежи на современном этапе в регионе.

• 3.    Выявить проблемы занятости молодых людей и найти пути их решения.

В работе применялись общенаучные и эмпирические методы исследования (анализ, наблюдение, описание).

Занятость – это деятельность людей, которая предполагает вовлечение работника в трудовой процесс и приносит ему доход, а также не противоречит законодательству Российской Федерации [1].

Переходя к понятию «молодежь», необходимо установить возрастные рамки данного определения. Так, молодежь (молодые граждане) – граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет [4].

На протяжении десятков лет, молодежная занятость приобретала все большую значимость для граждан от 14 до 30 лет, окончивших вузы и столкнувшихся с проблемами поступления на необходимую должность по специальности. Сегодня свободные рабочие места в центре занятости не удовлетворяют потребностям молодых людей с точки зрения качества и уровня оплаты. Также, из-за нехватки вакансий в центрах занятости, рынок труда перенасыщен молодыми специалистами, не имеющими возможности приступить к профессиональной деятельности по специальности [3].

При проведенном исследовании было выявлено, что показатели безработицы молодежи Волгоградской области в возрасте с 15 до 19 лет и с 20 до 29 лет имеют сходство с показателями Южного федерального уровня и в целом по стране (рис. 1). Большую часть (36 %) безработных составляют молодые люди от 20 до 29 лет. Данный факт иллюстрирует необходимость исследования и решения проблем занятости молодежи на современном этапе.

Говоря о важности проблем занятости молодежи сегодня, следует проанализировать причины, обусловливающие появление безработицы среди молодежи в Волгоградской области (рис. 2).

Характеризуя диаграмму, можно сказать, что показатели «Завышенные требования к опыту и навыкам у работодателя» и «Низкая заработная плата» являются наиболее важными критериями при поиске работы у молодежи.

Таким образом, для решения проблем занятости молодых людей необходима модернизация системы трудоустройства. В первую очередь важно наладить деятельность служб занятости: оснастить центры занятости новым техническим оборудованием, увеличить объем курсов повышения квалификации для кадрового состава, пересмотреть базу предлагаемых вакансий в центрах занятости. Также необходимо проводить опросы молодежи о предпочитаемых ими профессиях, вовлекать их в различные мероприятия, посвященные поиску и совершенствованию навыков и умений, подходящих для той или иной профессии в их будущем. Таким образом, проблема занятости молодежи начнет уменьшаться, а рынок труда пополнится молодыми специалистами.