Проблемы формирования человеческого капитала в аграрном секторе

До недавнего времени было трудно себе представить такую единую аналитическую рамку, которая применима для исследования столь разноплановых предметов как: значение образования для экономического роста, спрос на медицину и образовательные услуги, зависимость заработка от возраста и динамика этой зависимости, различия в оплате труда по гендерному признаку, фиксация и передача экономического неравенства от одного поколения к другому и другие, не менее значимые предметы. Современной экономике известно, что человеческий капитал такой аналитической рамкой является.

Примерно с середины ХХ века ученые исследуют человеческий капитал как один из главных факторов двигающих экономику вперед. В настоящий момент во всех отраслях значение человеческого капитала возрастает и вопросам его формирования и управления уделяется самое пристальное внимание.

Рассмотрим некоторые проблемы аграрного сектора экономики, возникающие в процессе формировании человеческого капитала. И нам сразу следует отметить, что любая отрасль экономики является отражением общих проблем, свойственных всему государству и аграрный сектор в данном случае не является исключением.

Обратим внимание на такую проблему как воспроизводство человеческого капитала. Если рассматривать период с 1970 г. по настоящее время, то можно заметить, что с начала девяностых годов ежегодный прирост населения РФ остановился, а затем началось стремительное снижение численности населения. Общий коэффициент естественного прироста на 1000 человек был отрицательным с 1992 г. до 2012 г., затем в 2012 г. был нулевым, и только в 2013г. стал положительным, причем на весьма скромную цифру равную 0,2. Это самый низкий коэффициент в истории страны, если рассматривать данные, начиная с 1946 г. До сегодняшнего дня пока не удалось восстановить прежнюю численность населения страны, которая на начало 1992 г. составляла 148,538,000 человек.

По данным на 1 января 2016 г. зафиксирована численность проживающих в стране - 146,544,710 человек (и это, разумеется, с учетом недавнего присоединения территории Крымского полуострова с проживающим на нем населением). Фактически, несмотря на положительную динамику прирост населения РФ по-прежнему столь незначителен, что под угрозой простое воспроизводство населения. Это означает, что необходимо продолжать государственную поддержку института семьи, стимулировать рождаемость и поощрять многодетные семьи. В противном случае под угрозой снова окажется воспроизводство национального человеческого капитала, что затронет напрямую и аграрный сектор.

Значимым также является такой показатель как продолжительность жизни, который в России является крайне низким. По результатам официального демографического прогноза мы можем увидеть, что максимальное количество лет для мужчин и женщин по самому оптимистичному варианту предполагается в 2030 г. и составляет 77,3 лет (72,8 лет мужчины и 81,4 года женщины)56, в то время как средняя продолжительность жизни граждан в настоящий момент в других странах уже выше нашего далекого будущего. Например в Австрии по данным 2012 г. средняя продолжительность жизни составила 81,1 года (см. Таб № 1).

По данным 2011-2012 гг. население немногих стран мира имеет более низкую продолжительность жизни, чем россияне и это такие страны как: Боливия, некоторые страны Африки (Судан, Эфиопия , ЮАР и др.), Бангладеш, Индия, Индонезия, Пакистан, Филиппины и другие. При этом население Европы имеет среднюю продолжительность жизни значительно выше и иногда разница с россиянами достигает 10-12 лет. Некоторые данные выборочно представлены далее и в сравнении с показателями других стран характеризуют одну из наших национальных проблем.57

ТАБЛИЦА № I2

ОЖИДАЕМАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

ЖИЗНИ ПРИ РОЖДЕНИИ

(число лет)

±1.

Среди общенациональных проблем России, которые влияют на формирование и управление человеческим капиталом в аграрном секторе можно отметить такие как:

• -    демографический спад, преодоление которого - важная стратегическая задача государства;

• -    низкий уровень эффективности реформ целого ряда значимых институтов например таких как образование, здравоохранение и др.;

• -    небольшая продолжительность жизни населения по сравнению с большинством развитых стран (меньше примерно на 8-12 лет - см. таб.№1).

К специфическим проблемам формирования человеческого капитала в аграрном секторе можно отнести:

• -    активные процессы урбанизации, отток населения в город;

• -    сезонность занятости;

• -    постоянную потребность в государственных дотациях для безубыточности рискового земледелия (в связи нахождением большинства регионов страны в неблагоприятной климатической зоне).

Формирование человеческого капитала - сложный процесс, который требует значительных материальных и временных затрат от индивида, предприятия и государства. Однако именно этот процесс является залогом успеха предприятия на современном рынке и должен входить в стратегию процветания любого государства, намеренного занять достойное место в глобальной мировой экономике.