Проблемы массового подбора персонала на современном этапе
Автор: Рябцова Д.Ю.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6 (40), 2018 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена основным проблемам массового подбора персонала и их решению. Целью данной статьи является исследование теоретических и практических аспектов процесса массового подбора на основе современных технологий. Были использованы методы анализа и синтеза, проблемного метода и статистического. Подтверждено, что существуют достаточно эффективные методы и технологии массового подбора персонала, однако для решения проблемы наиболее продуктивно, имеет смысл обратиться в специализированное рекрутинговое агентство.
Хедхантинг, рекрутинг, массовый подбор, прелиминаринг
Короткий адрес: https://sciup.org/170180985
IDR: 170180985
Список литературы Проблемы массового подбора персонала на современном этапе
- Гавкалова Н.В. Кадровый потенциал как основа развития кадрового менеджмента / Н.В. Гавкалова // Экономика и управление предприятием машиностроительной отрасли: проблемы теории и практики. - 2014. - № 3. - С. 7-15.
- Горняк К.М. Инновационные технологии в управлении кадровым потенциалом предприятия [Электронный ресурс] / С.А. Горняк. - Режим доступа: http://www.global-national.in.ua/archive / 4-2015 / 28.pdf.
- Жиляева И.Ю. Предпосылки возникновения рекрутинга как инструмента по подбору персонала [Электронный ресурс] / Жиляева И.Ю. - Режим доступа: http://www.kpi.kharkov.ua/archive/NTU_ XPI_59_2015_15.pdf.
- Зеленков А.В. Организация набора и отбора персонала / А.В. Зеленков // Экономика и управление предприятиями машиностроительной отрасли: проблемы теории и практики. - 2016. - № 3. - С. 125-135.
- Назарова В. Технологии подбора персонала на базе современных программных продуктов / Г.В. Назарова // Вестник Донбасской государственной машиностроительной академии. - 2015. - № 1. - С. 162-165.
- Шипулина В.А., Каспрук А.В. Новые подходы к привлечению кадровых ресурсов / В.А. Шипулина // Вестник Хмельницкого национального университета. - 2017. - № 3. - T. 2. - С. 111-117.
