Проблемы нормирования труда в сельском хозяйстве в связи с технологической модернизацией

Автор: Болтенков А.А., Миненко А.В., Селиверстов М.В.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 6-1 (112), 2024 года.

Бесплатный доступ

В данной работе рассматриваются проблемы нормирования труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации. Анализируются сложности, связанные с недостатком актуальных данных, спецификой сельского хозяйства, отсутствием единой методики нормирования, влиянием человеческого фактора и необходимостью адаптации к новым технологиям. Предлагаются методические рекомендации по разработке новых подходов к нормированию, обучению специалистов и созданию эффективной системы нормирования труда, способствующей повышению производительности и улучшению условий труда в сельском хозяйстве.

Нормирование труда, сельское хозяйство, технологическая модернизация, эффективность производства, условия труда, специалисты по нормированию труда, новые методики, обучение, повышение квалификации

Короткий адрес: https://sciup.org/170204763

IDR: 170204763   |   DOI: 10.24412/2411-0450-2024-6-1-90-93

Текст научной статьи Проблемы нормирования труда в сельском хозяйстве в связи с технологической модернизацией

Актуальность исследования проблем нормирования труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации обусловлена несколькими ключевыми факторами. Во-первых, с развитием технологий и внедрением новых методов производства возникает необходимость в пересмотре и обновлении существующих норм труда, чтобы обеспечить эффективное использование новых технических средств и оборудования. Во-вторых, модернизация сельского хозяйства приводит к изменению структуры занятости, требуя более гибкого подхода к нормированию труда, учитывающего специфику новых профессий и видов работ. В-третьих, актуальность исследования связана с необходимостью повышения производительности труда и оптимизации затрат, что становится возможным благодаря научно обоснованному подходу к нормированию. Наконец, актуальность исследования подтверждается потребностью в создании современной нормативной базы, способствующей адаптации сельскохозяйственных предприятий к изменяющимся условиям рынка и требованиям современного производства [1; 2; 3].

Методология исследования проблем нормирования труда в сельском хозяйстве в связи с технологической модернизацией включает в себя следующие ключевые аспекты [4; 5]:

  • 1.    Качественные методы: проведение глубинных интервью с экспертами в области сельского хозяйства и нормирования труда для понимания текущих проблем и перспектив развития.

  • 2.    Количественные методы: сбор и анализ статистических данных о производительности труда, уровне автоматизации и механизации в сельском хозяйстве, а также о влиянии технологических изменений на нормы труда.

  • 3.    Смешанные методы: комбинирование качественных и количественных методов для получения более полной картины и выявления взаимосвязей между технологическими изменениями и нормированием труда.

  • 4.    Анализ нормативно-правовой базы: изучение существующих нормативных документов и стандартов, регулирующих нормирование труда в сельском хозяйстве, с целью определения необходимости их обновления или разработки новых.

  • 5.    Сравнительный анализ: сравнение практик нормирования труда в разных странах и регионах для выявления лучших практик и возможных путей адаптации к российским условиям.

  • 6.    Моделирование: разработка математических моделей для прогнозирования влияния технологических изменений на нормы труда и производительность.

Применение такой методологии позволит комплексно подойти к исследованию проблем нормирования труда в сельском хозяйстве, учитывая как технологические изменения, так и социальноэкономические аспекты.

Проблемы, связанные с исследованием проблем нормирования труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации, включают:

  • 1.    Недостаток актуальных данных и исследований: В настоящее время существует недостаток современных исследований и статистических данных, которые могли бы служить основой для анализа и разработки рекомендаций.

  • 2.    Сложность учета специфики сельского хозяйства: Сельское хозяйство представляет собой сложную отрасль с множеством специфических особенностей, таких как сезонность, зависимость от погодных условий, разнообразие культур и животных. Это усложняет процесс нормирования труда и требует индивидуального подхода [2].

  • 3.    Отсутствие единой методики нормирования: В настоящее время не существует единой методики нормирования труда в сельском хозяйстве, что затрудняет сравнение результатов и разработку общих рекомендаций [5; 6].

  • 4.    Влияние человеческого фактора: Нормирование труда в сельском хозяйстве зависит от множества факторов, включая квалификацию работников, их мотивацию и личные предпочтения. Это делает процесс нормирования сложным и непредсказуемым.

  • 5.    Необходимость адаптации к новым технологиям: Технологическая модернизация сельского хозяйства требует постоянного обновления норм труда, что требует значительных усилий и времени.

  • 6.    Сопротивление изменениям со стороны работников: Внедрение новых норм труда может столкнуться с сопротивлением со стороны работников, привыкших к традиционным методам работы.

Решение этих проблем требует комплексного подхода, включающего сбор и анализ данных, разработку новых методик нормирования, а также работу с персоналом для обеспечения их поддержки и участия в процессе изменений.

Мнение учёных относительно проблем нормирования труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации подчёркивает важность учёта множества аспектов, включая социальные, экономические и технические. Они указывают на необходимость разработки новых подходов к нормированию, которые бы учитывали специфику отрасли и современные технологии. Учёные также отмечают, что важно не только обновлять существующие нормы, но и разрабатывать новые, соответствующие современным требованиям и условиям труда [7].

Особое внимание уделяется важности сотрудничества между учёными, практиками и политиками для создания эффективной системы нормирования труда, которая бы способствовала повышению производительности, улучшению условий труда и обеспечению устойчивого развития сельского хозяйства.

Методические рекомендации специалистам по нормированию труда в сельском хозяйстве в контексте технологической модернизации включают следующие шаги:

  • 1.    Анализ текущей ситуации:

  • -    Сбор и анализ данных о текущем состоянии нормирования труда в сельском хозяйстве.

  • -    Оценка влияния технологических изменений на существующие нормы.

  • 2.    Определение целей и задач:

  • - Формулировка конкретных целей и задач, которые должны быть достигнуты в результате модернизации системы нормирования.

  • 3.    Разработка новых методик:

  • - Создание новых методик и подходов к нормированию, учитывающих специфику

  • 4.    Обучение и повышение квалификации:

сельского хозяйства и современные технологии.

  • - Организация обучающих программ и курсов для специалистов по нормированию труда, чтобы они могли эффективно применять новые методики.

  • 5.    Внедрение изменений:

  • - Постепенное внедрение новых методик и подходов в практику нормирования труда.

  • 6.    Мониторинг и оценка результатов:

  • - Регулярный мониторинг и оценка эффективности внедренных изменений.

  • 7.    Адаптация и корректировка:

  • - Внесение корректировок в систему нормирования на основе полученных результатов и обратной связи от специали-

  • стов.
  • 8.    Сотрудничество и обмен опытом:

  • - Развитие сотрудничества между специалистами по нормированию труда, учеными и практиками для обмена опытом и знаниями.

  • 9.    Создание нормативной базы:

  • - Разработка и обновление нормативной базы, регулирующей вопросы нормирова-

  • Эти рекомендации помогут специалистам эффективно решать задачи, связанные с нормированием труда в условиях технологической модернизации сельского хозяйства.

В заключении можно отметить, что нормирование труда в сельском хозяйстве играет ключевую роль в повышении эффективности производства и улучшении условий труда. Однако, в условиях технологической модернизации, традиционные подходы к нормированию требуют пересмотра и адаптации. Для успешного решения этой задачи необходимо разработать новые методики, учитывающие специфику отрасли и современные технологии. Важно также обеспечить обучение и повышение квалификации специалистов по нормированию труда, чтобы они могли эффективно применять новые подходы на практике. Только комплексный подход, включающий сотрудничество ученых, практиков и политиков, позволит создать эффективную систему нормирования труда, способствующую устойчивому развитию сельского хозяйства и повышению качества жизни работников.

ния труда в сельском хозяйстве.

Список литературы Проблемы нормирования труда в сельском хозяйстве в связи с технологической модернизацией

  • Бельков, М.Е. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / М.Е. Бельков // Экономические исследования и разработки. - 2023. - № 6. - С. 65-68. - EDN KMIPMC.
  • Давлетов, И.И. Управление системой нормирования и оплаты труда на предприятиях аграрного производства / И.И. Давлетов // Российский экономический интернет-журнал. - 2019. - № 2. - С. 30. - EDN GSIXMY.
  • Казырская, Т.В. Техническое нормирование труда как фактор повышения производительности труда и улучшения финансовых показателей деятельности АПК / Т.В. Казырская // Модернизация аграрного образования : Сборник научных трудов по материалам VI Международной научно-практической конференции, Томск, 16-17 декабря 2020 года. - Томск-Новосибирск: Издательский центр "Золотой колос", 2020. - С. 113-116. - EDN ADKPAZ.
  • Миннигараев, В.Ф. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / В.Ф. Миннигараев // Сборник материалов XLIX Всероссийской студенческой научной конференции ИЭиУ ФГБОУ ВО "УдГУ", Ижевск, 19-23 апреля 2021 года. - Ижевск: ИЭиУ ФГБОУ ВО "УдГУ", 2021. - С. 24-27. - EDN BLJEVQ.
  • Свечникова, Т.М. Направления совершенствования системы нормирования и оплаты труда в сельском хозяйстве / Т.М. Свечникова // Московский экономический журнал. - 2019. - № 8. - С. 28. - DOI 10.24411/2413-046X-2019-18027. - EDN XQKCYQ.
  • Асташова, Е.А. Нормирование труда как фактор повышения производительности труда / Е.А. Асташова, Е.А. Дмитренко // Экономика труда. - 2022. - Т. 9, № 12. - С. 2145-2158. - DOI 10.18334/et.9.12.116865. - EDN BRLOQK.
  • Свечникова, Т.М. Организация службы нормирования и оплаты труда в агропромышленных формированиях / Т.М. Свечникова // Московский экономический журнал. - 2019. - № 8. - С. 34. - DOI 10.24411/2413-046X-2019-18033. - EDN RKRSJW.
Еще
Статья научная