Проблемы правового регулирования дисциплинарной ответственности работника
Автор: Лукьянова Наталья Александровна
Журнал: Симбирский научный Вестник @snv-ulsu
Рубрика: Юриспруденция
Статья в выпуске: 2 (8), 2012 года.
Бесплатный доступ
Данная статья посвящена некоторым проблемам правового регулирования дисциплинарной ответственности работника и порядку ее применения. С одной стороны, дисциплинарная ответственность -это один из эффективных инструментов повышения производительности труда, с другой -карательный механизм в руках работодателя, который с точки зрения правового регулирования должен быть безупречен. В ходе проведенного исследования автор приходит к выводу о том, что нормы трудового права о дисциплине труда во многом несовершенны, что приводит к затруднениям в их применении.
Работник, работодатель, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность, дисциплинарный проступок, трудовой договор
Короткий адрес: https://sciup.org/14113674
IDR: 14113674
Список литературы Проблемы правового регулирования дисциплинарной ответственности работника
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 19.07.2011 г. № 248-ФЗ)//Российская газета. 2001. 31 дек. № 256; Российская газета. 2011. 22 июля.
- Губенко, М. И. Судебная практика применения норм о дисциплине труда/М. И. Губенко//Трудовые споры. 2011. № 5.
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в ред. от 28.09.2010 г. № 22) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»//Российская газета. 2004. 8 апр. № 72.
- Устинова, С. А. Проблемы применения оснований увольнения работника как меры дисциплинарной ответственности на современном этапе развития трудового законодательства/С. А. Устинова//Трудовое право. 2008. № 2.
- К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам//Трудовое право. 2008. № 12.
