Проблемы развития правового регулирования свободы передвижения рабочей силы в рамках Европейского Союза

Цель: Освещение основных правовых проблем регулирования передвижения рабочей силы в рамках Европейского Союза и поиск путей их решения. Методология: Автором применялись историко-правовой, сравнительно-правовой методы, формально-юридический метод. Результаты: В статье проанализированы положения основных нормативно-правовых актов Европейского Союза и материалов судебной практики, посвященные регулированию свободы передвижения рабочей силы, и научные работы по этой проблематике. Определена существующая система правового регулирования этих вопросов. Сделан вывод о том, что основной проблемой, которая возникала и возникает на всех этапах расширения ЕС в связи с трудовой миграцией, стала проблема значительной разницы в заработной плате в старых и новых государствах-членах. Автор отмечает, что государствам – членам ЕС было разрешено временно ограничивать свободное передвижение рабочей силы из новых государств в течение 5–7 лет в целях сглаживания и минимизации рисков для рынков труда в процессе расширения ЕС. Новизна/оригинальность/ценность: Статья обладает определенной научной и практической ценностью, поскольку содержит важные авторские обобщения и выводы, связанные с международно-правовой регламентацией рынка труда в Европейском Союзе.