Проблемы развития внутрифирменной структуры на предприятиях ТЭК
Автор: Вейс Ю.В., Онисич Н.Р.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-2 (76), 2021 года.
Бесплатный доступ
В современной экономической ситуации большинство корпоративных структур основное внимание акцентируют на создание конкурентоспособного продукта и выходу на новые рынки. При этом снижается внимание к формированию мотивации и целей у персонала предприятия. Развитие цифровых инструментов корпоративных коммуникаций позволит качественно улучшить климат в организации, активизирует информационные потоки между подразделениями. Это позитивно скажется на уровне развития компании, снизит текучесть кадров, а также повысит темп реакции на управляющее воздействие.
Топливно-энергетический комплекс, управление персоналом, внутрифирменная структура предприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/170183647
IDR: 170183647 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-6-2-27-30
Список литературы Проблемы развития внутрифирменной структуры на предприятиях ТЭК
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 2011. - 496 с.
- Реализация инновационных проектов в нефтегазовом комплексе / Вейс Ю.В., Еремичева О.Ю., Жупикова П.В. // Сборник трудов IV Всероссийской научно-практической конференции "Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. - 2019. - С. 367-370.
- Роберт П., Даулинг Г. Ценность корпоративной репутации фирмы, 2012. - 222 с.
- Грошев И.В. Синергетическая модель бренда территории инновационного развития / И.В. Грошев, Ю.В. Шапкина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - №2. - С. 16-29.
