Проблемы стимулирования персонала к развитию интеллектуального капитала компании
Автор: Ануприенко Т.А., Слепцова Е.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 10-1 (104), 2023 года.
Бесплатный доступ
Интеллектуальный капитал стал ключевым ресурсом для современных компаний. Этот вид капитала включает в себя знания, навыки, опыт и инновационные способности персонала. Для конкурентоспособности и долгосрочного развития компании необходимо активно инвестировать в развитие интеллектуального капитала. Однако, многие компании сталкиваются с проблемами стимулирования персонала к активному участию в процессах развития интеллектуального капитала. В данной статье рассмотрены основные проблемы и особенности стимулирования персонала к развитию интеллектуального капитала, с которыми сталкиваются компании, а также возможные пути их преодоления.
Экономика знаний, интеллектуальный капитал, управление интеллектуальным капиталом, стимулирование персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/170200786
IDR: 170200786 | DOI: 10.24412/2411-0450-2023-10-1-13-16
Список литературы Проблемы стимулирования персонала к развитию интеллектуального капитала компании
- Паникарова, С.В. Управление знаниями и интеллектуальным капиталом: [учеб. пособие] / С.В. Паникарова, М.В. Власов; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 140 с. EDN: UWNPJF
- Аржанцев, С.А. Мотивация труда как основа воспроизводства интеллектуального капитала в России / С.А. Аржанцев, А.А. Фролова, Е.В. Колязина // Молодой ученый. - 2015. - № 13 (93). - С. 349-353. EDN: TZKQNB
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. 2-е изд., пререраб. и дополн. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 464 с.
- Истратий А.Ю., Козлова Е.Г. Проблемы формирования и развития систем мотивации и стимулирования персонала промышленных организаций // Вестник МГОУ. Серия "Экономика". - 2023. - № 1. - С. 31-36.
