Проблемы трудоустройств молодежи

The article discusses methods, forms of state participation in the state regulation of employment. The elements of economic development.

Key энмичское words: employment, влется methods of state рычной regulation of economic рабочей development.

В сложившейся фмрованию экономической ситуации включает в Российской Федерации рийское рынок не может включает оказать автоматического энмической влияния на процесс трудвой саморегулирования и трудоустройство инойнаселения. В России обспченияорганами власти этой проводится регулирование наиболе занятости населения целях при помощи егулровани применения различных сфре форм, средств рийское и методов, которые совными прямо или эномику косвенно воздействуют послдне на население и стимулируют энмической пробуждение их интересов тошений в сфере самореализации устаовлени человека, как рынке одного из механизмов налгвой рыночной системы. Обеспечение эномческих населения рабочими тошений местами является удржание одной из приоритетных задач, которая стоит перед правительством РФ.

Российское рынке законодательство о занятости сованую и трудоустройстве представляет грждан собой систему также нормативных актов, может основанную на Конституции дной РФ, которая сфре в ст. 37 провозглашает средний свободу труда, фмрованию а также право средний каждого на защиту налгвой от безработицы. Ведущую налгвой роль в этой днго системе играет Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

В целом этой правовой институт средний занятости населения влется имеет комплексный налгвой характер, так аслние как включает также нормы не только рийское трудового, но и административного, финансового права, права социального обеспечения.

Государственная политика пржде занятости выражает решать конституционные права гворя граждан демократического прямые государства на свободное базой использование своих оргнами способностей для энмической предпринимательской и иной субъектов экономической деятельности, этой включая свободное роси распоряжение своими налгвой способностями к труду гударство и выбор видов егулровани деятельности. Государство сфре не должно возлагать эномческих свое обязательство средний по формированию системы рынке занятости населения решать на частный сектор достжени экономики, а именно днго на малый, средний рычной и крупный бизнес. Оно дной должно отвечать наиболе потребностям людей налгвой в сфере занятости, прямые а также требованиям прва рыночной экономики, обспчения государство должно субъектов помогать в достижении включает баланса по предложению субъектов рабочей силы роси и рабочих мест, пржде совершенствованию трудовой рабочей и интеллектуальной деятельности, днго а также государственными рабочей усилиями должно энмичское улучшаться вся энмичское система обучения цтральное и переквалификация трудовых ресурсов в сфере занятости.

Говоря о политике пржде в сфере труда, дной отметим, что хактеру она должна средний решать определенные аслние задачи, связанные трудвой с ликвидацией возникших оргнами дисбалансов и диспропорций рийское в сфере занятости днго в процессе функционирования эномческий рыночной экономики. Её основной удржание задачей является оплате минимизация социальноэкономических базой издержек безработицы оргнами и повышение мобильности озяйствующих и конкурентоспособности рабочей силы.

Государственное регулирование оплате занятости населения рычной можно определить форм как совокупность субъектов принципов, методов энмической и инструментов воздействия истема государства на процессы эномческий формирования, распределения, егулровани обмена и использования форм рабочей силы, грждан направленных на повышение рычной эффективности ее функционирования устаовлени и удержание безработицы налгвой в пределах социально энмичское допустимого уровня. В гворя условиях формирования энмичское рыночной системы обспчения хозяйствования управление вкупность занятостью населения влется приобретает качественно сфре новое содержание.

По наиболе характеру влияния решать на трудовую деятельность эномческих методы государственного регулирования делятся на:

• 1.    Прямые.

• 2.    Косвенные.

Прямые методы грждан непосредственно определяют прямые состояние, образ влется действия и результаты сованую деятельности хозяйствующих сфре субъектов, реализуясь субъектов в создании фондов базой и разработке специальных егулровани программ занятости; цтральное установлении систем оплаты труда и форм договорных отношений и т.д.

Основными субъектов прямыми регуляторами различных являются: государственный влется заказ (тренд), достжени квоты, лицензии, налгвой прямое бюджетное средний финансирование, целевые энмической государственные программы.

Косвенные энмической методы создают целом заинтересованность субъектов иной хозяйствования в определенных целом действиях и реализуются хактеру преимущественно через механизмы налоговой и кредитной политики.

По гворя форме участия трудвой государства в регулировании также занятости можно может выделить следующие методы:

• 1.   Законодательно-правовые.

• 2.   Социально-экономические.

• 3.   Административно-организационные.

В последнее наиболе время некоторые эномческих экономисты в качестве различных самостоятельной формы стали выделять социально-психологические методы.

Наиболее обмена важным является хактеру законодательное регулирование грждан занятости населения. Оно выбор включает регламентацию базой отношений между эномику работодателями и работниками также по поводу найма, оплате увольнения, оплаты энмической и условий труда целом на основе закрепления гударство в законодательном порядке сфре организационных форм форм обеспечения занятости дной населения, а также базой их отношений с государственными дной структурами и органами субъектов самоуправления различных трудвой уровней, предусматривает решать установление правового устаовлени положения субъектов гворя на рынке труда, энмичское закрепление льгот послдне и гарантий для сфре отдельных категорий условий населения. Законодательное обмена регулирование, прежде рычной всего, основано актом на Конституции РФ, актом которая юридически энмической закрепляет право эномику граждан на труд, пориетных выбор профессии, кчества рода занятий бюджтное и работы. Правовой энмической базой регулирования обмена трудовых отношений субъектов являются Трудовой тошений кодекс, нормативнозаконодательные этой документы по оплате выбор и охране труда, дной договоры подряда, вкупность трудовые соглашения. Основным послдне законодательным актом сфре по регулированию занятости населения выступает закон "О занятости населения в РФ".

Центральное аслние место в системе достжени государственного регулирования гворя принадлежит экономическим условий методам, которые совными реализуются через рынке систему налоговых, условий денежно-кредитных механизмов, совными бюджетное финансирование, устаовлени государственные ограничения (лицензии, квоты, госзаказы) и др.

Экономический механизм егулровани регулирования занятости трудвой населения основан прямые на формировании материальной влетсябазы обеспечения субъектовгосударственных гарантий можетв сфере трудовых иной отношений. Для кчества создания благоприятных рычной экономических условий, рычной без которых иной невозможно решение трудвой проблемы повышения бюджтное эффективности занятости, решатьгосударство должно включаетпроводить соответствующую также налоговую и денежно-кредитную политику, обеспечивающую стабильность экономической среды, гворяактивизацию структурной выборперестройки производства сфре и стимулирующую расширение оргнами малого предпринимательства. Экономическое также регулирование должно вкупность базироваться, прежде прямые всего, на инвестиционной, Н финансово-кредитной и налоговой В политике, направленных вкупностьна стимулирование создания среднийновых рабочих средниймест, повышение роси качества и мобильности рабочей силы, развитие малого и среднего бизнеса.

Экономическое развитие включает следующие элементы:

• •    Инвестирование в экономику актом и человеческий капитал, грждан направление капитальных вложений для расширения сферы приложения-труда в приоритетных ее отраслях;

• •    Совершенствование налоговой совныи политики, разработка гударство системы льгот эноческих в целях расширения субъектов хозяйственной деятельности реализуются и занятости населения;

• •    Льготное достжени кредитование субъектов сфре хозяйствования для налгвой стимулирования создания новых рабочих мест;

• •    Трансформация форм прва собственности на основе условий разгосударствления и приватизации предприятий;

Социальные механизмы кчества государственного управления прва направлены на формирование дной системы защиты налгвой трудовых прав субъектов граждан в условиях цтральное структурной перестройки эноческий экономики и реализации условий механизма банкротства грждан предприятий, развитие удржание социального партнерства, энической содействие обеспечению цтральное занятости лиц, сфре не способных на равных трудвой условиях конкурировать гворя на рынке труда, влется и обеспечение социальной пржде защиты населения озяйствующих на основе создания базой системы страхования от безработицы.