Процесс подбора, отбора и найма персонала
Автор: Князь И.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (66), 2019 года.
Бесплатный доступ
Цель представленной статьи - анализ процесса совершенствования процесса подбора, отбора и найма персонала. Методология исследования - анализ научной литературы по заданной проблеме, а также практического отечественного опыта. Научная новизна статьи заключается в демонстрации актуальных данных по данному направлению.
Совершенствование, процесс, подбор, отбор, найм персонала, трудовые ресурсы
Короткий адрес: https://sciup.org/140246066
IDR: 140246066
Список литературы Процесс подбора, отбора и найма персонала
- Аскарова В.В. Наем персонала: проблемы и пути решения / Отдел кадров коммерческой организации. -2013. - №5. - С. 71 - 78.
- Голубихина Е. Как оптимизировать процедуры найма персонала /Кадровик. - 2014. - №3. - С. 200 - 203.
- Иванова С.В. Искусство подбора персонала. - М.: Альпина Букс, 2015. - 282 с.
- Ярмоленко Д. Наем на работу - процедура поиска взаимовыгодных компромиссов / Управление персоналом. - 2016. - №19. - С. 28 - 31
- Надыкто М. Е. Совершенствование системы отбора персонала в сфере услуг [Текст] // Экономическая наука и практика: материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2016 г.). - Чита: Издательство Молодой ученый, 2016. - С. 71-74. - URL https://moluch.ru/conf/econ/archive/173/10174/ (дата обращения: 30.10.2019)
Статья научная
