ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ

Процесс профессиональной деформации в современном обществе тесно связан с явлением социальной деформации. При этом оба явления — процессы взаимосвязанные. Профессиональная деформация возникает при условии обязательной социальной деформации и не может существовать без неё. Для профессиональной деформации справедливо наличие определённой точки искажения — той позиции, переходя которую профессиональные качества транслируются на элементы повседневной жизни. Для социальной деформации также характерно наличие определённой нравственной и эстетической социальной нормы поведения и взаимоотношений, которые являются полностью или частично специфическими для определённой профессии.

Основная часть

Особенности профессионального выбора каждой личности заключаются в выборе профессии по личным предпочтениям, идейным образам, идеалам. Важную роль в формировании представления о будущей профессии играет социальное окружение (родственники, знакомые, друзья, рассказывающие или примером демонстрирующие её особенности). В результате, уже на стадии формирования частичного представления о профессии появляется трансляция её особенностей на восприятие окружающего мира.

В результате привыкания к выполнению специфической работы (специфический род деятельности характерен для любой профессии, в которой человек впервые достиг определённых вершин) личность способна принимать особенности профессии как норму в повседневной жизни. При этом данная норма ввиду профессиональных качеств может транслироваться независимо от того, выполняется ли в момент трансляции профессиональная деятельность.

В социологическом плане профессиональная деформация — привычка накладывать профессиональный образ мышления и навыки на сферы жизнедеятельности, изначально не связанные с профессией. Так, опытные дизайнеры с лёгкостью замечают изъяны в графических вывесках или оформленных композициях, опытные офицеры — несоблюдение устава службы и т. д. [1]

Ключевыми факторами в определении сущности профессиональной деформации являются сферы личной жизни, в которых человек неосознанно проявляет деформацию:

• 1)    общение с близкими людьми, друзьями;

• 2)    черты характера в общении;

• 3)    жизненные приоритеты и качества;

• 4)    восприятие окружающей среды.

В результате профессиональной деятельности человек более ^г^ своей совершеннолетней жизни проводит на рабочем месте, где неизменно подчиняется определённым требованиям, правилам, нормам поведения и факторам, влияющим на условия труда.

Адаптируясь к рабочей обстановке, личность как социальная единица привыкает к установленным параметрам жизни и самопроизвольно наслаивает образ поведения в рабочей обстановке на повседневную личную жизнь.

В результате этого появляется оценка близких и знакомых с профессиональной точки зрения, когда при оценке собеседника на первый план выходят не общечеловеческие взгляды, а профессионально выработанные особенности восприятия: оценка мобильности собеседника (логист, инженер, экономист), оценка точности собеседника (научный работник, преподаватель, программист) [2].

В результате сменяются жизненные приоритеты и их качества. Необходимые ранее чёткость и скорость предложенных к выполнению действий заменяются на глубокий анализ и осмысление их логичности, их выгодности и их последствий (рисунок 1).

Окружающая среда также воспринимается исходя из профессиональных навыков.

Рисунок 1 — Симптомы профессиональной деформации [4]

Используемые ранее субъективные методы оценки — красота, изящность — заменяются на оценки других качеств, таких как надёжность, прочность, выгодность и доступность. Формы анализа действительности — это хорошо/плохо, это правильно/ неправильно — заменяются на скептицизм «это, вероятно правильно, но исходя из рабочего опыта, здесь могут быть ошибки и неточности» [3].

Причинами профессиональной деформации являются:

• 1.    Нахождение в узком кругу людей (рабочего персонала).

• 2.    Сильная профессиональная нагрузка.

• 3.    Выраженная специфичность профессии.

• 4.    Чрезмерная увлеченность.

Данный фактор негативно сказывается на общении с людьми вне данной группы. Привыкая к манере и форме общения с рабочим коллективом, у личности возникает сложность в быстрой перестройке на повседневно-бытовую форму общения.

Ненормированный рабочий график приводит к использованию личного времени в рабочих целях, что приводит к абстрагированию от жизни вне рабочей обстановки. При резком завершении рабочего времени возникает сложность перестройки мышления с рабочей формы на повседневно-бытовую.

Заметная особенность сферы деятельности приводит к активному использованию в бытовой повседневной жизни терминологии и «сленга», свойственного только для данной узкой профессиональной деятельности. В результате может возникать недопонимание между субъектами такого общения.

Заинтересованность профессиональной деятельностью вне рабочего времени приводит к частому абстрагированию от окружающей реальности, вследствие чего специфическая терминология и сложность смены форм общения мешают вести образ жизни, отличающийся от рабочей обстановки.

Профессиональная личностная деформация является одной из важных форм личностных искажений. Она требует предупреждения в её ранних формах. Как правило, единственно верный вариант её ликвидации — смена рабочей обстановки на ту, в которой влияние привычек, обретённых в процессе профессиональной деятельности, будет сведено к минимуму. В таком случае полезно изменение ненормированного рабочего графика на график с ограничением по времени, а также самоконтроль за использованием профессиональных навыков в повседневно-бытовой жизни.

Заключение

Сущность профессиональной деформации личности заключается в приобретении определённых привычек внутри рабочего коллектива (привыкание к выполнению узкого профиля действий, монотонной цикличной работы) и их самопроизвольного подсознательного транслирования на обычную повседневную жизнь. Следовательно, одной из действенных форм борьбы с профессиональной личностной деформацией является смена приоритетов, когда профессиональные обязанности становятся менее важными, такими, как, например, рождение ребёнка, помощь жене, выполнение некоторых ее функций по дому.