Профессиональная деформация сотрудников правоохранительных органов

Research article

PROFESSIONAL DEFORMATION OF LAW ENFORCEMENT OFFICERS

V.    T. Akhmedzhanova

Scientific supervisor

S. A. Khlebunova

Candidate of Law Sciences, Senior Lecturer, Department of Prosecutor’s Supervision and Organization of Law Enforcement Activities

Chelyabinsk State University, Chelyabinsk, Russia

Введение

Профессиональная деятельность как ведущий тип деятельности оказывает существенное влияние на личность человека. Прежде всего, это отражает один из фундаментальных принципов психологии, а именно неразрывное единство деятельности и сознания личности. Профессиональная деятельность, в том числе деятельность сотрудников правоохранительных органов формирует и трансформирует личностные качества, присущие человеку. Так как имеет место единство сознания и деятельности, то специфика любой профессиональной деятельности формирует определенный тип личности. В связи с этим возникает необходимость исследования причин и форм профессиональной деформации личности у сотрудников правоохранительных органов.

Основная часть

Профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов имеет определенные особенности, благодаря которым ее относят к экстремальным профессиям. Прежде всего, правоохранительная деятельность подразумевает взаимодействие с криминально настроенными личностями, имеющими стремление провоцировать сотрудников, прибегая к различным способам. Тем самым дестабилизируется процесс обеспечения безопасности как отдельных граждан, так и государства, общества в целом. Чтобы избежать дестабилизации, сотрудники правоохранительных органов вынуждены применять принудительные меры воздействия на преступников с целью поддержания законности и правопорядка. Противоправные действия преступников, включая подозреваемых, обвиняемых и осужденных, создают реальную угрозу жизни и здоровью сотрудников. Также в профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов часто возникает необходимость использования физической силы, некоторых специализированных средств или оружия на поражение. Правоохранительная деятельность нередко осуществляется в условиях чрезвычайных ситуаций или при особых обстоятельствах. Рассмотренные выше особенности подчеркивают экстремальный характер профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов.

Профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов вызывает необходимость у личности при выполнении служебных обязанностей находиться в состоянии постоянной собранности, самоконтроля и выдержки. Конечно, указанные профессиональные качества необходимы сотрудникам правоохранительных органов для эффективного выполнения их служебных обязанностей, однако это сопряжено со значительными психоэмоциональными затратами, так как непрерывное пребывание личности в состоянии повышенной готовности, необходимость принимать быстрые и ответственные решения в стрессовых ситуациях создают устойчивое психоэмоциональное напряжение [1].

Если сотрудник продолжительное время испытывает такого рода напряжение, то это негативно сказывается на его физическом и эмоциональном состоянии. Физические проявления стресса выражаются в хронической усталости, нарушении сна, проблемах с пищеварением и даже снижение иммунитета. Эмоциональное проявление выражается в том, что сотрудники могут испытывать профессиональное выгорание, депрессию, раздражительность, а в некоторых случаях даже чувство беспомощности [2].

Эти негативные состояния способны стать отправной точкой для формирования различных форм деструктивного поведения среди сотрудников правоохранительных органов, которое иногда проявляется даже в виде самоубийства. В основном же деструктивное поведение сотрудников правоохранительных органов принимает такие формы выражения, как агрессивные действия, злоупотребление алкоголем или наркотическими средствами, а также нарушение служебной дисциплины и законности. Выраженные в таких формах деструктивные проявления не только ухудшают качество жизни самих сотрудников правоохранительных органов, но и подрывают доверие общества к правоохранительным структурам в целом.

Одной из причин описанных выше форм проявления деструктивного поведения является механизм психологической защиты. В условиях систематической агрессии и повышенной опасности сотрудники правоохранительных органов могут начать воспринимать мир как нечто враждебное и агрессивное. В попытке защититься от такого психологического давления сотрудник может идентифицироваться с агрессором, как бы подсознательно «сливаясь» с ним и тем самым снижая внутреннее напряжение [2]. Этот процесс является неким специфическим способом «прятаться» от опасности, позволяет личности становится «своим» в изначально враждебной для него среде. Но если рассматривать процесс описанной психологической защиты в долгосрочной перспективе, то следует отметить, что очень часто применение такого рода защиты ведет к утрате моральных ориентиров и развитию асоциальных тенденций.

На возникновение деструктивного поведения сотрудников правоохранительных органов, как и в целом на любого человека, существенно влияют кризисные состояния, такие как потеря близких, эмоционально травмирующие события, пережитый стресс и ряд других тяжелых жизненных ситуаций. Все это может способствовать снижению психологической устойчивости сотрудников, делает их более уязвимыми к негативным влияниям и тем самым провоцирует переход от стрессового состояния уже к деструктивным реакциям [3].

Профессиональная деформация личности сотрудника правоохранительных органов охватывает его профессионально-нравственную, профессионально-интеллектуальную и эмоционально-волевую сферы.

Для профессионально-нравственной сферы профессиональная деформация находит выражение в утрате как некоторых гражданских, так и ряда нравственных принципов. Либо происходит их замена на искаженные модели поведения, что неизбежно приводит к нарушению законности и этики профессиональной деятельности.

В профессионально-интеллектуальной сфере профессиональная деформация находит выражение в шаблонности мышления, ограничении креативности в деятельности и снижению способности к критическому анализу. Все эти проявления заметно снижают эффективность работы и способность адаптироваться к постоянно меняющимся условиям деятельности.

Эмоционально-волевая сфера также подвергается ряду негативных изменений. Так, довольно часто сотрудники правоохранительных органов теряют способность к эмпатии, что сказывается на их эмоциональной отзывчивости и проявлении человечности. Также со временем сотрудники часто испытывают затруднения в контроле собственных эмоций, что приводит к импульсивным и нередко необдуманным поступкам [4].

Если же у сотрудника правоохранительных органов имеются в наличии такие асоциальные проявления, как алкогольная зависимость, игровая зависимость, наркозависимость или зависимость от других психоактивных веществ, то в этом случае не только ухудшаются личностные качества сотрудника, но и подрывается профессиональная этика и снижается способность эффективно выполнять служебные обязанности, создавая порочный круг, из которого становится трудно выбраться без соответствующей поддержки и вмешательства [5].

Заключение

Для предотвращения развития деструктивного поведения среди сотрудников правоохранительных органов необходимо внедрение системы их психологической поддержки, регулярное проведение тренингов по управлению стрессом, обеспечение условий для восстановления и отдыха сотрудников. Важно способствовать тому, чтобы у сотрудников правоохранительных органов был доступ к квалифицированной психологической помощи и формированию у них здоровых механизмов, позволяющих справится со стрессом. Эти мероприятия позволят снизить риск негативных последствий и сохранить высокие профессиональные стандарты в правоохранительной деятельности.