Профессиональное развитие персонала как элемент мотивационной системы предприятия
Автор: Острожная А.В., Лымарева О.А.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1-1 (119), 2025 года.
Бесплатный доступ
Работа посвящена профессиональному развитию персонала как одному из важнейших элементов мотивационной системы предприятия. Изучены дефиниции «система мотивации» и «профессиональное развитие». В статье раскрыта роль обучения, повышения квалификации, карьерного роста и личностного развития сотрудников с точки зрения повышения их эффективности работы, вовлеченности и мотивации. Отдельное внимание уделяется использованию индивидуальных планов развития сотрудников как эффективного метода профессионального развития и мотивации.
Профессиональное развитие, мотивационная система, мотивация персонала, обучение, повышение квалификации, карьерный рост, вовлеченность, индивидуальный план развития
Короткий адрес: https://sciup.org/170208152
IDR: 170208152 | DOI: 10.24412/2411-0450-2025-1-1-209-212
Список литературы Профессиональное развитие персонала как элемент мотивационной системы предприятия
- Герцберг Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Моснер, Б. Блох Снидерман; пер. с англ. [Д.А. Куликов]. - М.: Вершина, 2007. - 240 с.
- Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Мотивация персонала» / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 312 с.
- Киселев А.А. Система мотивации как научная категория экономической теории и теории управления организациями // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2019. - №10-1.
- Трошина Е.П. Мотивационный механизм: основные элементы и принципы построения // Актуальные вопросы экономических наук. - 2017. - №56.
- Острожная А.В., Лымарева О.А. Влияние кадровой политики на развитие персонала // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2024. - №5-2 (111).
- Кремнев А.А., Шмелев М.Д. Методологические подходы влияния мотивации на производительность труда сотрудников // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. - 2023. - №8.
- Бреусова В.С. Наставничество как одна из эффективных форм профессионального роста педагога / В.С. Бреусова, В.И. Мосиенко, М.Н. Ольшанская, М.В. Фомовская // Молодой ученый. - 2023. - № 29.1 (476.1). - С. 5-8.
- Тешев В.А., Оганнисян М.А. Карьерный рост как фактор мотивации персонала // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. - 2016. - №4 (189).
- Титова С.В. Индивидуальный план развития сотрудника - результативный способ управления карьерой в организации // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. - 2021. - №1 (51).
- Петрова С.А. Мотивация и компетенции: «управлять нельзя развивать» / С.А. Петрова, И.А. Ясинская // Экономика труда. - 2023. - Т. 10, №12. - С. 2077-2092.
