Прогнозирование обеспеченности кадровыми ресурсами Уральского федерального округа

Введение: в современных нестабильных условиях развития экономики исследование, посвященное обеспеченности кадровыми ресурсами и прогнозированию их численности, является весьма актуальным. Цель: сценарное прогнозирование динамики изменения кадровых ресурсов в Уральском федеральном округе для выявления существующих тенденций. Методы: для проектирования трех прогнозных сценариев развития ситуации – оптимистичного, пессимистичного и инерционного – использован метод ARIMA/ARMA-моделирования. Результаты: построены прогнозные сценарии обеспеченности кадрами в Уральском федеральном округе, демонстрирующие разнонаправленные тенденции, обусловленные комплексом экономических, демографических и социальных факторов: по инерционному сценарию сохраняется устойчивая динамика сокращения занятости; пессимистичный предполагает ускоренное снижение численности работников; оптимистичный сценарий отражает стабилизацию и увеличение численности кадровых ресурсов, связанные с возможным восстановлением и ростом экономики. Выводы: теоретическая значимость полученных результатов состоит в развитии исследований, связанных со сценарным прогнозированием обеспеченности кадровыми ресурсами. Эти результаты позволяют выявлять дефицит данных ресурсов на конкретных территориях, принимать стратегические решения и разрабатывать меры по снижению напряженности на рынке труда.