Прогнозирование социальных проблем и фобий в колониях-поселениях на Луне

Креативная экономика и социальные инновации

Creative Economics and Social Innovations

Земля – колыбель человечества, но нельзя же вечно жить в колыбели!

Использование оценок IQ и EQ при формировании команд космических поселений поможет минимизировать возможные предпосылки возникновения социальных проблем, и по результатам отбора по показателям IQ и EQ мужчины и женщины, «дополняя» друг друга, помогут создать эмоционально устойчивый баланс внутри коллектива. Рассмотрим особенности условий функционирования поселения в наиболее пригодных для колонизации местах Солнечной системы и формирование требований по отбору кандидатов в команды поселенцев с точки зрения обеспечения устойчивости жизнедеятельности поселения.

Актуальность колонизации тел Солнечной системы в научной литературе обсуждается очень активно [1-6]. Россия и Китай приступают к созданию международной научной лунной станции [7]. В целом причины необходимости колонизации ближнего космоса можно условно разделить на внешние и внутренние.

Внешние причины:

• -    столкновение с астероидом, кометой;

• -    смещение орбиты Земли Юпитером;

• -    резкое похолодание, вызванное поведением Солнца;

• -    близкая космическая гамма и/или рентгеновская вспышка.

Внутренние причины:

• -    эпидемия (вирусная пандемия);

• -    ядерная война;

• -    вышедший из-под контроля искусственный интеллект (ИИ);

• -    нехватка ресурсов для обеспечения жизни человечества;

• -    фатальное нарушение баланса экосистемы Земли.

Кроме этих основных причин существует множество гипотетических, маловероятных причин, которые мы не будем перечислять в данной работе. В настоящее время очевидным становится актуальность поиска приемлемого места в Солнечной системе для создания космических поселений [8, 9]. Практически все развитые страны имеют свои или совместные c другими странами проекты по созданию таких поселений.

Сравнительные параметры наиболее подходящих мест Солнечной системы для проживания человека приведены в табл. 1.

В настоящее время с большой уверенностью можно говорить о реальном освоении Луны. Что касается освоения Марса, Ио, Европы и других тел Солнечной системы, потенциально пригодных для создания поселений, то это может произойти существенно позднее освоения Луны.

Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations

Таблица 1. Основные атрибуты деятельности процесса управления персоналом ООО «ХХХ» (фрагмент)

Параметры поселения	Локализация поселения
	Земля	МКС	Луна	Марс	Ио
Атмосфера	+	—	—	+/—	—
Вода (кислород)	+	легко доставляем о	+/—	+/—	?
Температура, окружающая поселение, оС	+ комфортная (умеренные широты)	+150/-140	+/—150	+20/—125	—160/—180
Источники энергии	+	солнечная радиация	солнечная радиация	?	термальные
Защита от внешнего излучения	+	ионосфера Земли	грунт*	грунт*	ионосфера (?)
Защита от метеоритов	+	—	грунт*	грунт*/ атмосфера	грунт
Коммуникации с Землей (транспорт, связь)	+	+	+/— задержка сигнала от 1,5 до 2,5 с	— задержка сигнала от 3 до 22 мин.	— задержка сигнала от 0,5 до 3,5ч.
Ландшафт	+	+/ -	+/ —	+/—	—

* Как пример использования грунта для защиты поселений - на Марсе и Луне обнаружены обширные магматические (лавовые) туннели, пригодные для урбанизации [8, 9].

Строительство поселений на Луне технически и технологически в существующих условиях развития человечества особых проблем не вызывает. Доставка минимально необходимого оборудования, ресурсов и поселенцев вполне решается. Запасы воды на полюсах Луны практически доказаны [10], строительные материалы на Луне представлены в хорошем диапазоне. Проблемы с перепадами температуры, отсутствием атмосферы, защищающего магнитного поля, возобновляемых пищевых ресурсов также решаются. Однако условия функционирования поселения на Луне более экстремально, чем на МКС.

Жизнь на МКС защищена мощной ионосферой, магнитным полем Земли. В случае существенных вспышек на Солнце или увеличения излучения, приходящего из вне Солнечной системы, человек на поверхности Луны без дополнительных специальных условий может погибнуть за считанные минуты. Экспедиции «Аполлон» проходили в периоды низкой радиационной активности. Но вспышки этой активности могут быть довольно частыми и длиться значительное время.

Один из эффективных вариантов защиты поселения на Луне - строить его в толще лунного грунта, например, используя магматические трубы. Условия в таких поселениях значительно отличаются от поселений на открытом пространстве или на МКС: жизнь в замкнутом пространстве, без возможности об-

Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations зора реального окружающего мира может со временем угнетающе действовать на человека, т.е. к экстремальным условиям, существующим на МКС, добавляются еще и эти проблемы.

Условия существования космических поселений на других телах Солнечной системы более экстремальны, чем на Луне, требования к командам поселенцев еще более жесткие. В ближайшие десятилетия наиболее вероятно создание космического поселения именно на Луне. Поэтому все дальнейшие обсуждения мы будем рассматривать прежде всего с точки зрения колонизации Луны. При отборе претендентов для работы в космосе проводится тщательный многоступенчатый отбор по различным психосоматическим показателям, а также по характеристикам контекстуальной, технической, поведенческой компетентностей.

В настоящее время кандидатом в космонавты может стать человек с высшим образованием по одной или нескольким из 16 базовых специальностей, основой которых являются требования к физическому, функциональному и психофизиологическому состоянию [11]. Очевидно, что требования к кандидатам в космические поселения будут расширены не только за счет разного рода сервисных обеспечивающих специализаций, но и за счет введения в команды поселений психологов, социологов разного профиля.

Даже если первые колонисты будут прибывать в космические поселения, проходя жесткий отбор по требуемым качествам, включая высокое EQ, стрес-соустойчивость, альтруизм, лояльность, толерантность к коллегам, со временем эти качества в жестких необычных условиях могут изменяться, и не в лучшую сторону.

С появлением первого поколения рожденных в поселениях личностные качества колонистов будут существенно менять изначальную социальную картину, психо-соматическое разнообразие общества поселенцев будет увеличиваться. Считается, что популяция выживает при численности не менее 500-5000 особей [18]. Это является важным обстоятельством, если речь идет о создании изолированных самодостаточных космических поселениях.

Это увеличение будет происходить несмотря на то, что первопоселенцы имели «хорошие» генетические показатели не только у родителей, но и у двух-трех предыдущих поколений. Кроме того неясно, насколько сильно начнут сказываться мутации организма человека в условиях космических поселений.

Как бы ни были глубоки равноправные отношения и сильны горизонтальные связи при формировании колонии-поселении, со временем в коллективе усилятся процессы сегрегации на отдельные группы и возрастет социальное расслоение.

В настоящее время накоплен большой материал по оценке физического, функционального и психофизиологического состояния космонавтов по результатам исследований на МКС и наземных имитационных комплексов в условиях, близких к экипажу корабля, выполняющего полет к Марсу [12-16].

Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations

В работе [15] кроме взаимодействия человек - человек отмечается важность взаимодействия человека с использованием самых разнообразных роботов-манипуляторов, роботов-андроидов. Кандидаты в космические поселения должны обладать специфическими компетенциями в области общения не только друг с другом, но и с разнообразного типа роботами, да и сами роботы тоже должны проходить «коммуникационный» отбор.

Естественно, если посылать в первой волне поселенцев человекоподобных роботов, т.е. искусственный интеллект (ИИ), то подход к их отбору должен быть специализированным. Все навыки ИИ – обретенные, в то время как часть навыков человека – врожденные. Робот, обучающийся на больших данных, хорошо «мыслит», демонстрирует «здравый» смысл в земных условиях, однако будет испытывать сложности в необычных экстремальных условиях. Все способности интеллектуального робота – это результат работы тренажеров, знание гигантских баз данных и аналитические рацио-процессы.

Человек кроме баз данных, тренингов, процессов обучения обладает удивительными возможностями при мышлении [17], принятии решений подключать информацию, ее различные вариации, переданные нам на генетическом уровне, на уровне коллективного бессознательного. Это дает человеку даже при более низких, чем у современного ИИ, объемах данных получать более разнообразные решения, а сочетание «рационального» и «иррационального» – возможности комбинировать накопленные обретенные знания и навыки с бессознательным [19]. Робот, искусственный разум не способен уходить в измененные состояния сознания. У робота нет магии мозга. Самые невероятные открытия, эвристические приращения знаний человек обрел благодаря прежде всего измененным состояниям сознания [20].

В новых, необычных экстремальных условиях ИИ будет демонстрировать «искусственную» глупость, создавать нетипичные неожиданные социальные проблемы в космических поселениях. В недалеком будущем возникнет комплекс проблем, связанных не только с отношениями «человек - человек», «человек - робот», но и с отношениями «человек - киборг», «киборг - робот», «киборг - киборг», требующий серьезных научных исследований.

Одной из начальных проблем формирования команд первых поселенцев становится проблема отбора кандидатов. Кроме вышеуказанных проблем возникают и другие системные проблемы отбора. Например, такие вопросы:

следует ли проводить жесткий отбор кандидатов по уровню интеллекта?

следует ли формировать особые требования в зависимости от гендерной принадлежности кандидатов в космические колонисты?

какие инструменты оценки уровня интеллекта использовать?

какая предельная нижняя граница IQ должна использоваться?

имеет ли смысл устанавливать верхнюю границу IQ для кандидатов в космические колонисты?

Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations

При отборе колонистов возникают вопросы оценки специфических свойств эмоционального интеллекта, например таких, как:

• –    критичность мышления;

• –    невнушаемость (как сверхспособность);

• –    неподверженность манипуляциям, высокий уровень самоконтроля, неподвластность гипнозу;

• –    стрессоустойчивость;

• –    компромиссность между командным поведением и независимым;

• –    социальная толерантность и компетентность эмпатии.

Один из признаков высокого EQ – высокий уровень уверенности. На представленном рис. 1 функция уверенности (согласно исследованиям Даннинга-Крюгера [21]) обладает большими значениями в двух областях: когда специалист находится в «фазе» становления («новичок») и когда его профессионализм приближается к уровню «гуру».

«Долина отчаяния», как правило, приходится на так называемый «кризис 40 лет». С другой стороны, организм человека имеет физиологический максимум здоровья в диапазоне от 20 до 45 лет, т.е. если отбирать кандидатов в космическое поселение в этом возрастном диапазоне, можно попасть в так называемое когнитивное искажение самооценки (эффект Даннинга-Крюгера), хотя показатель EQ при этом может быть вполне высоким.

Как показывает опыт поведения космонавтов в необычных экстремальных условиях космоса (принятие решений А. Леоновым во время первого выхода в открытый космос [22], принятие решений В. Джанибековым и В. Савиных во время спасения станции «Салют-7» в 1985 г. [23], поведение астронавтов Аполло-13 [24, 25]) важнейшей компетенцией является стрессоустойчивость, способность сохранения ясного мышления в самых тяжелых обстоятельствах, уверенность в принятии решений.

В этом разделе мы не будем обсуждать внешние опасности и форсмажорные угрозы космическим поселениям.

К внутренним опасностям можно отнести явления, могущие нанести вред поселениям:

• –    технические (технические аварии, из которых особое значение имеют разгерметизации и пожары);

• –    геологические (землетрясения, проседания грунта, гейзеры, оползни, перепады температур, прохождение терминатора на планете без атмосферы);

• –    космические (солнечная радиация, космические лучи, гамма- и рентгеновские ультрафиолетовые вспышки космических объектов, астероиды, метеориты, космический «мусор», нарушения электромагнитной связи).

Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations

Рис. 1. Динамика уверенности в принятии решений в процессе становления профессионала

И. Маск, руководитель калифорнийской компании SpaceX, занимающейся доставкой грузов на МКС, запуском спутников, заявил, что может построить крупнейшую в истории ракету, чтобы доставить на Марс 100 человек одновременно и приступить к основанию жизнеспособной и самостоятельной марсианской цивилизации [5]. Он уверен, что современных возможностей достаточно для технических решений задачи создания поселения. С другой стороны, в работе [16], описывающей проект Марс-500, подчеркивается, что технические, технологические, ресурсообеспечивающие проблемы являются незначительными в сравнении с социальными проблемами, проблемами межличностных отношений: «Изоляция, информационный голод, однообразие, жизнь под постоянным гнетом видеонаблюдения… это состояние экспедиционного бешенства… Маленькая колкость, неудачная шутка – ну, пожмете плечами в нормальной жизни, здесь реально взорветесь внутри, потому что из-за малого входящего информационного потока все наши эмоции здорово обостряются... Но недостаток воды и еды, круглосуточный грохот гоняющих воздух вентиляторов – все оказалось мелочью в сравнении с той ненавистью, которую они начинали испытывать друг к другу. В этой удушающей атмосфере взаимной неприязни испытателям предстояло прожить еще 348 дней» [16].

Схожее соотношение проблем фиксируют и специалисты NASA. Вот как описывает некоторые вопросы подготовки астронавтов NASA Пол Маркс [26]. В самом начале космической эры психиатры ВВС США описывали психологический портрет будущего астронавта: «Импульсивный адреналиновый наркоман с суицидальными наклонностями и сексуальными отклонениями».

NASA удалось осуществить шесть успешных высадок на Луну и ценой невероятных усилий спасти экипаж «Аполлона-13» (три члена которого едва не

Креативная экономика и социальные инновации

Creative Economics and Social Innovations погибли во время миссии), именно благодаря хладнокровным и стрессоустойчивым людям, обладавшим колоссальными техническими знаниями и огромной психической и физической выносливостью.

В NASA летчики-испытатели с самого начала рассматривались как наиболее вероятные кандидаты для орбитальных полетов и космических поселений. Особое внимание уделялось стрессоустойчивости. В определенный момент специалисты NASA обдумывали, не стоит ли включать в состав экипажа космических кораблей таких стрессоустойчивых людей, как альпинисты и бывшие участники боевых действий.

В наибольшей степени общим требованиям космического агентства соответствовали немногословные, хладнокровные, технически опытные и имеющие инженерное образование летчики из ВВС, ВМФ и морской пехоты. Опасения врачей привели к тому, что в процедуру оценки 32 кандидатов включили обширное психиатрическое обследование.

В замкнутом пространстве, в экстремальных условиях люди, прошедшие типичный «профессиональный» отбор в космические поселения, начинают испытывать коммуникационные, социальные проблемы. Возникает фрагментация на отдельные группы, члены поселения перестают выполнять команды Земли. Вот пример из американского проекта «Биосфера-2» [27]:

«- Однажды я чистила загоны для животных на ферме, - вспоминает руководитель миссии Пойнтер. - Было нечем дышать, и я чувствовала себя совсем худо. В этот момент послышались шаги. Обернувшись, я увидела Абигайль Айлинг. У нее что-то было во рту. Я не успела ничего сказать, как она плюнула мне в лицо. Я опешила и смогла только спросить: «За что?». Абигайль отрезала: «Ты сама знаешь!». И зашагала прочь...

… Колонисты стали испытывать друг к другу откровенную вражду.

… В результате постоянных конфликтов команда разделилась на две враждующие группы.

… Страдающие от голода обитатели «Биосферы 2» вскрыли аварийные запасы продовольствия. Джейн Пойнтер известила об этом руководство проекта. Она была немедленно уволена, ей приказали покинуть территорию эксперимента, но Джейн отказалась это сделать».

В проекте «Mars One» (так называемый проект «Билет в один конец») специалист по психологии космонавтов Н. Крафт отмечает недостаточность «профессионального» отбора членов космических поселений [26].

Вот что он говорит о лучшем претенденте по результатам обычного отбора: «До начала практической части мы считали его лидером на основе собеседований и тестов. Но, оказавшись в замкнутом пространстве, он отдалился от группы, у него появились другие проблемы, и в результате он показал самый низкий результат в группе. В замкнутом пространстве личность человека выявляется очень быстро.

Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations

... Итак, импульсивные адреналиновые наркоманы с сексуальными отклонениями - совершенно точно не те люди, которых следует выбирать для космических проектов, и в особенности для невозвратных миссий наподобие Mars One.

Очень важно добиться правильного гендерного и культурного баланса.

Самая серьезная проблема – это люди, а не обстоятельства.

Главное здесь - отбирать людей, у которых нет яркой индивидуальности, чем обыкновеннее, тем лучше».

Для проекта «Mars One» Крафт отбирает команду не из международного сообщества космонавтов, а из числа обычных людей.

Опыт имитации замкнутых космических поселений в экспериментальных условиях проектов «Биос» (СССР), «Биосфера-2» (США), «CEEF» (Япония), «Марс-500» (Россия), «Юэгун-1» (Китай) [14] показывает необходимость дополнительных требований к кандидатам космических миссий с точки зрения обеспечения социальной устойчивости коллективов.

Как бы ни были «высвечены» личностные жизненные качества кандидатов в поселения во время тестирования, тренировок и подготовки, остаются «неизведанные острова» личностного поведения. Эти «острова» могут проявиться именно во время длительного пребывания в космических поселениях, в экстремальных условиях.

Особые проблемы вызывает перестройка и/или нарушение физиологических циклов человека [28], которые могут приводить к появлению коммуникационных и социальных проблем в поселениях. Практически все космонавты не могут адаптироваться к циклам сна, страдая от бессонницы. В конце концов расстройство сна приводит к снижению работоспособности; снижение качества жизни требует медикаментозного вмешательства и приема седативных средств.

В программе «Аполлон» проводились тысячи симуляций технической гибели экипажей. Но не было симуляций межличностных проблем. Да это и не требовалось в краткосрочных миссиях. Однако в масштабах «месяцы – годы» ситуация принципиально меняется. Основную роль в формировании нестабильности команды космического поселения начинают играть психоэмоциональные факторы, компетентность в управлении эмоциями, на первый план выходят параметры, определяемые IQ и EQ в совокупности.

Таким образом, при отборе кандидатов в космические поселения важно формировать однородный состав по IQ и EQ, обращая особое внимание на стрессоустойчивость, толерантность к окружающим, неподверженность депрессиям. Чем больше знает человек, чем больше его IQ, тем больше он понимает, что знает мало. Высокоинтеллектуальные люди больше подвержены депрессии. С другой стороны, высокие показатели EQ демонстрируют люди, не подверженные депрессии, т.е. EQ и IQ амбивалентны. Следовательно, при отборе кандидатов в космические поселения следует искать личности, сбалансированные по EQ и IQ.

Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations

Фобии как возможный источник дестабилизации космического поселения. Фобия - это интенсивный нереалистичный страх, который может мешать способности социализироваться, работать и взаимодействовать с людьми и предметами в повседневной жизни. Он привязан к определенному объекту, человеку или ситуации. Процент людей, подверженных разного рода фобиям, может составлять от 5 до 40 [29], т.е. с большой вероятностью среди космических поселенцев будут присутствовать люди, не только склонные к фобиям, но и имеющие в скрытом виде специфические фобии, которые могут проявляться в экстремальных условиях. Приступ фобии в присутствии других членов поселения может вызвать как элементы паники у носителя фобии, так и негативное отношение к носителю и в целом оказывать дестабилизирующее воздействие на весь коллектив. Фобии могут быть источником социальной сегрегации колонистов.

Возможные проявления фобий в экстремальных условиях космических поселений:

• -    боязнь неопределенности;

• -    боязнь бесконечности (анаблефобия);

• -    боязнь черного неба (уранофобия);

• -    боязнь изолированности;

• -    страх погребения заживо (табофобия, танатофобия);

• -    клаустрофобия;

• -    боязнь отравления (токсикофобия);

• -    боязнь пугающей удаленности от Земли;

• -    боязнь Солнца (гелиофобия), солнечных вспышек;

• -    кометофобия (боязнь астероидов и комет);

• -    боязнь микрометеоритов (армагедонофобия);

• -    боязнь НЛО (уфофобия);

• -    боязнь инопланетян (астрофобия);

• -    страх невозможности возврата на Землю;

• -    фобии земных воспоминаний (например, страхи астронавтов Соляриса);

• - фобии непредсказуемости последствий принятия решений (прежде всего, управленческих);

• -    фобии суицида;

• -    боязнь технических аварий;

• -    обострение боязни потери занимаемого статуса (административного, социального);

• -    страх невозможности продолжения своего рода.

Специфические земные женские фобии, сохраняющиеся в космическом поселении:

• -    страх стать непривлекательной;

• -    страх выглядеть глупо;

• -    страх плохо пахнуть (фобия женщин-военнослужащих);

Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations

• -    страх набора лишнего веса;

• -    страх быть хуже других женщин поселения.

Специфические земные мужские фобии, сохраняющиеся в космическом поселении:

• -    страх потери социального статуса;

• -    страх выглядеть женственным;

• -    страх неадекватных поступков;

• -    страх ответственности принятия масштабных решений.

Кроме перечисленных фобий имеется значительный ряд объективных проблем, граничащих с фобиями, например: проблема ускоренного старения и психосоматической деградации в поселениях, синдром космической адаптации. Последним синдромом - его еще называют «космической болезнью» - страдают до половины всех космонавтов [30].

Скрытые фобии в экстремальных условиях могут неожиданно негативно проявиться в виде внешнего проявления раздраженности, чрезмерной задумчивости, замкнутости, падения производительности умственной деятельности в плоть до срывов в общении с членами команды. Фобии являются источниками неадекватного поведения и в целом затрудняют прогнозирование поведения человека, что особенно важно для обеспечения устойчивой жизнедеятельности поселения.

В совокупности недостаточный эмоциональный интеллект и наличие специфических фобий у отдельных членов космических поселений могут приводить к дестабилизации отношений в команде, к появлению проблем социального характера.

При необходимости срочного решения социальных проблем важна скорость реакции, скорость принятия решения. И здесь проявляются психосоциальные особенности женщин: они способны быстро находить баланс между эмоциями и разумом. Мужчины же склонны тратить значительное время на переключение с рационального мышления на оценку чувств.

Женщины более эффективно используют интуицию в решении коммуникационных, социальных проблем внутри коллектива. От природы женщины более внимательны к деталям, мелочам поведения. Это осознанно, а чаще неосознанно, откладывается в сознании женщин и в нужный момент эта информация может сыграть решающую роль в принятии решения, которое обычно относят к интуитивному, как «внезапное озарение». Мужчины в меньшей степени учитывают эмоциональную составляющую и при принятии решения в основном опираются на логические рассуждения, которые зачастую требуют значительного времени.

В экстремальных условиях космических поселений часто требуется одновременное решение нескольких задач. Если часть задач требует логических усилий, интеллектуальных затрат, и параллельно другая часть задач требует эмоциональных затрат, то мужчине практически сложно решать их одновре-

Креативная экономика и социальные инновации

Creative Economics and Social Innovations менно, и он основной ресурс переключит на решение первого типа задач. Женщины же в большинстве своем способны решать подобные задачи одновременно с равным приоритетом. При этом подразумевается, что при прохождении изначального «фильтра отбора» и мужчины, и женщины отбирались на «способность к многозадачности».

Несмотря на то что у женщин наблюдаются более низкие оценки IQ, чем у мужчин, при наличии более высоких показателей некоторых составляющих EQ (например, таких, как «межличностный» эмоциональный интеллект) роль женщин в решении социальных проблем в коллективах космических поселений может быть решающей.

При наличии эффективной роботизации практически все виды физических работ в поселении будут выполнять автоматы. Человеку отводится сугубо творческая, креативная составляющая деятельности. Однако в обществе колонистов будут присутствовать разные роли, профессии, что приведет к сегрегации на отдельные группы, будут контролируемо или неконтролируемо формироваться социальные прослойки, что приведет к социальным неравенствам и проблемам, требующим системных решений. Социальная фрагментация колонистов будет подпитываться и развивающимися фобиями разного толка, прежде всего специфическими фобиями, связанными с жизнью в космических поселениях.

Анализ литературы по теме работы показал высокую актуальность значения социальных проблем для стабильной жизнедеятельности космических поселений. Основываясь на этом анализе и результатах наших исследований, авторы приходят к следующему заключению по условиям упреждения социальных проблем коллектива космического поселения. Наряду с типичным критериями профессионального отбора при формировании команд следует отбирать участников:

• –    исключая экстремально высокие значения IQ;

• –    предпочтительно по высокому уровню эмоционального интеллекта EQ;

• –    по однородным (не сильно отличающимся) показателям IQ и EQ;

• –    по отсутствию скрытых фобий, которые могут проявиться в экстремальных условиях замкнутого физического, информационного, психологического и гендерного пространства;

• –    сбалансированно по гендерному составу.