Программы эмоционального благополучия сотрудников через призму трансформаций современного капитализма
Автор: Маркеева А.В.
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 8, 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируются существующие пределы и ограничения практики развития внутриорганизационных программ эмоционального и социального благополучия сотрудников. Высокий уровень стресса, профессиональное выгорание и эмоциональное истощение сотрудников, диагностируемые в современных организациях, формируют запрос на развитие организационных практик и инструментов, нивелирующих негативные последствия данных процессов. Однако они не могут быть в полной мере реализованы вследствие противоречивых императивов эмоциональной культуры, порождаемых трансформациями современного капитализма. Опираясь на социологические концепции, посвящённые особым режимам управления эмоциональной сферой, причинам и формам проявлений эмоционального отчуждения в рабочих процессах, показано, что современные организации, с присущими им стандартами переживания и проигрывания эмоций, запросом на позитив, стимулируют процессы дегуманизации труда, лишают человека суверенности, заставляют эксплуатировать самого себя, закладывают основу эмоционального неблагополучия и роста конфликтности.
Организационные программы эмоционального и социального благополучия сотрудников, эмоциональное отчуждение, капитализм, организационный стресс, профессиональное выгорание, общество усталости
Короткий адрес: https://sciup.org/149143950
IDR: 149143950 | DOI: 10.24158/tipor.2023.8.4
Список литературы Программы эмоционального благополучия сотрудников через призму трансформаций современного капитализма
- Иллуз Е. Почему любовь ранит? Социологическое объяснение. М., 2020. 520 с.
- Кондрашов П. Н. Основные идеи экономико-социологической концепции эмоций Евы Иллуз. Реплика на рецензию Нины Любинарской // Экономическая социология. 2023. Т. 24, № 1. С.151-161. https://doi.org/10.17323/1726-3247-2023-1-151-161.
- Корсани А. Капитализм, биотехнонаука и неолиберализм. Информация к размышлению об отношениях между капиталом, знанием и жизнью в когнитивном капитализме // Логос. 2007. № 4 (61). C. 123-143.
- Маркс К. Отчужденный труд // Экономическо-философские рукописи 1844 года: cоч. 2-е изд. М., 1957. Т. 42. С. 86-99.
- Симонова О.А. Эмоциональные императивы позднесовременного общества и их социальные последствия // Социологический журнал. 2021. Т. 27, № 2. С. 25–45. https://doi.org/10.19181/socjour.2021.27.2.8084.
- Хан Бён-Чхоль. Общество усталости. Негативный опыт в эпоху чрезмерного позитива. М., 2023. 160 с.
- Хокшилд А.Р. Управляемое сердце: коммерциализация чувств / пер. с англ. И. Кушнаревой; под науч. ред. В. Данилова. М., 2019. 392 с. https://doi.org/10.22394/1682-2358-2019-1- 133-138.
- Brook P. The Alienated Heart: Hochschild’s "emotional labour" thesis and the capitalist politic of alienation // Capital and Class. 2009. Vol. 3, № 2. Pp. 7-31. https://doi.org/10.1177/030981680909800101.
- Cabanas E., Illouz E. Happycracy. How the Science of Happiness Controls our Lives. Cambridge, 2018. 260 р.
- Han B.-C. Capitalism and the Death Drive. Cambridge, 2021. 180 р.
- Pugh Allison J. Emotions and the systematization of connective labor // Theory, Culture & Society. 2021. Vol. 39, № 5. Pр. 23-42. https://doi.org/10.1177/02632764211049475.
