Психофизиологическое состояние сотрудников МВД РБ в период подготовки к боевым действиям в зонах чрезвычайного положения

Воронков Б.В. Особенности психических отклонений у подростков, — Спб, 1993.

Сравнительно-возрастные исследования в суицило- логии: Сб. науч. гр. — М., 1989.

Актуальные проблемы суицидологии. — М., 1981.

Психофизиологическое состояние сотрудников МВД РБ в период подготовки к боевым действиям в зонах чрезвычайного положения

И.В. Прокопенко, Э.Р. Исхаков, ВТ. Бабушкина, К.Б. Толкачев, А.С. Стоянов

Центр психодиагностики МВД Башкортостана, психофизиологическая лаборатория

Уфимской высшей школы МВД России

Необходимым условием профессиональной подготовки работников ОВД к действиям в сложной служебно-боевой обстановке является соответствующий уровень психологической подготовки и психического здоровья сотрудника. В настоящее время стали использоваться психологические методы исследования личности, что позволяет не только оценить индивидуально-психологические особенности сотрудников ОВД. их реакцию на стресс, преобладающие механизмы психологической защиты, но и выявить скрытые психические нарушения.

Задачей настоящего исследования было выявление личностных факторов, выделение оптимальных методов психогигиены, психопрофилактики, дифференцированной психотерапии у сотрудников ОВД, направляемых в Чеченскую Республику. Применялись методики психологического тестирования (многостороннего исследования личности — MMPI), “УНП", восьмицветовой тест Люшера, психофизиологическое обследование, тест Равена, беседа с психологом, консультация психиатра. Проведены оценка психического статуса и характерологических особенностей личности, прогнозирование психоэмоциональной устойчивости. На основе структурно-динамического принципа выделены две группы испытуемых. В первую входили лица, которых можно отнести к эмоционально-волевому типу личностей с усредненным профилем и оптимальными резервами организма, в связи с чем нет необходимости в ее подробном анализе. Они составляют 31% (15 чел.) от общего количества обследуемых. Вторую (68% —33 чел.) составляют лица, входящие в так называемую группу риска. У этих сотрудников выявлены негативные черты характера или физиологические особенности, ограничивающие физические возможности сотрудника. Эго лица, у которых при обследовании выявлены низкая устойчивость к стрессам ( в сложных ситуациях плохо владеют собой, мелкие неприятности сильно огорчают, снижается работоспособность), а также лица с отягощенной нервно-психической наследствен- костью, склонностью к невротическим реакциям в стрессовых ситуациях, к импульсивным поведенческим реакциям, с затрудненным самокот -ролом, склонные к конфликтам, взрывным агрессивным реакциям. Личностные особенности проявляются в соперничестве, лидерских чертах, агрессивности и упрямстве.

Сюла же относятся субъекты с сутяжными тенденциями, конфликтующие, враждебные, подозрительные, недоброжелательные, с трудом поддающиеся коррекции, а также лица с оригинальностью суждений, интересов, шишвидуали-стичныс, прогнозировать их высказывания и поведение практически невозможно. Нетерпимость к ограничениям соседствует с агрессивным поведением. Они нс критичны, не поддаются кор-рекции, имеют завышенные самооценки, беспечны, несерьезны, снисходительно относятся к своим промахам и недостаткам. В ситуации стресса проявляют избыточную, нецслснаправ-ленную активность, обладают низкими адаптационными возможностями к психическим, эмоциональным, физическим нагрузкам, нервно-эмоциональной неустойчивостью, психосоматическими расстройствами. В ситуации авторитарно-императивного давления, любых форм противодействия, агрессивных реакций со стороны окружающих лица данного типа легко теряют адаптивный режим состояния и дают эксплозивную реакцию.

В группе риска преобладали сотрудники до 25 лет — 36% (12 чел.), от 25 до 30 л ст —48% (16 чсл.) и 15% (5 чел.) старше 30 лет.

Среди сотрудников группы риска 79% (26 чсл.) имели стаж работы в спсцподраздсленчи нс более 3 лет. Срок службы свыше 5 пет определен у 21% (7 чел.). Нами определено, что чем моложе сотрудник и чем меньший срок службы в спсцподразделении, тем значительнее у него затруднена адаптация к боевым условиям деятельности, тем более слабый самокошроль поведения, эмоций, чаще встречаются поведенческие проблемы.

Анализ полученных данных свидетельствует о том, что среди всех сотрудников, входящих в “группы”, преобладали лица со сроком службы до 3 лет. Однако клипам, имеющим психосоматические расстройства, относились и сотрудники со сроком службы брлсс 5 лет.

Таким образом, вышеперечисленные данные необходимо учитывать в психологической подготовке сотрудников ОВД, направляемых в сложные служебные условия.

Выводы

• 1.    При психофизиологическом обследовании сотрудников спеиподразделений МВД РБ перед командировкой в Чечню определено, что 68% сотрудников входят в "группу риска" возникновения заболевания или состояний “психической дезадаптации".

• 2.    В структуре “группы риска" преимущественно преобладали лица с низкой устойчивостью к стрессам — 30% и лица, склонные к невротическим реакциям в стрессовых ситуациях, перенесшие черепно-мозговые травмы — 33%.

• 3.    Среди сотрудников, входящих в “группы риска" большую часть — 79% (26 чсл.) — составляли тс, чей стаж работы в епсиподразделс-нии нс превышал трех лет.

Использование принципов донозологической диагностики в процессе медикопсихологического сопровождения личного состава ОВД

Н.И. Мягких, В.В. Ипатов, В.Н. Большев, ГВ. Шутка Главный иентр психологической диагностики МВД России

Специфика несения повседневной службы сотрудниками органов внутренних дел заключается в необходимости выполнения служебных и профессиональных обязанностей в условиях, осложненных воздействием эмоциональных и физических стрессовых факторов — обострения криминальной обстановки, социальных конфликтов. Вместе с тем сотрудники сами подвержены воздействию этих социально-стрессовых факторов. Эти слагаемые заставляют отнести их к группе повышенного риска возникновения различных стрессовых расстройств.

В связи с недостатком кадров, несмотря на проводимый психологический и психофизиологический отбор, на работу в ОВД принимаются лица со сниженным психическим и физическим функциональным резервом. В процессе службы у сотрудников могут истощаться психофизиологические ресурсы организма, механизмы адаптацйи ломаются, в результате чего формируются психосоматические заболевания, нервно-психические расстройства, в итоге ограничивается боеспособность или происходит психический срыв.

Исследования, проведенные в МВД, показали. что основные отрицательные последствия постоянного нервно-эмоционального напряжения сотрудника проявляются в постепенном наращивании таких качеств, как повышение уровня тревожности и внутреннего напряжения (как устойчивой черты личности), снижение творческой инициативы и самостоятельности в принятии важных решений, пассивность в профессиональной деятельности, намеренный уход от ситуаций, требующих оперативного решения и принятия на себя ответственности. Закономерным следствием начального этапа кризиса мотивации профессиональной деятельности являются примитивизация интересов и потребностей. колебания настроения, частая смена объ-