Психологическая устойчивость сотрудников, несущих службу с оружием, в зависимости от выслуги лет в уголовно-исполнительной системе

Актуальность, значимость и сущность проблемы. Положение сотрудников исправительных учреждений (далее — ИУ) считается одним из самых сложных и опасных, особенно для несущих службу с оружием [1]. Наличие огнестрельного оружия во время службы существенно отличает их деятельность от работы других подразделений и служб уголовноисполнительной системы (далее — УИС). Не всегда даже сотрудники с длительным стажем работы могут предвидеть и предотвращать критические ситуации, возникающие в особых обстоятельствах уголовноисполнительного производства, сопровождающиеся постоянной готовностью действовать в экстремальной ситуации (захват заложников, побег, бунты, непослушание и т. д.), высоким уровнем опасности для жизни и здоровья человека (вероятность применения оружия для убийства). Все это накладывает серьезную ответственность на сотрудника за свои действия. В связи с этим функциональные показатели сотрудника, несущего службу с оружием, определяются высоким уровнем нервно-психического стресса.

Вопросы развития и коррекции нравственной устойчивости как одной из узловых характеристик субъекта, в том числе в ситуациях морального поведения, нашли отражение в трудах Т. В. Голиковой, Г. Б. Михи-ной, Л. В. Рахматуллиной. Учеными-пенитенциаристами проведены комплексные исследования влияния стресс-факторов на профессиональную деятельность сотрудников (Б. Г. Бовин, А. В. Кокурин, Д. А. Красов, Е. В. Овчарова, Е. В. Распопин и др.) [2–4]. Определены этапы изменений личности сотрудника УИС под их воздействием — профессиональная девиация, профессиональная деформация и профессиональная деградация (М. Г. Дебольский, А. В. Ильин, А. В. Рогов). При этом следует отметить, что вопросы психической устойчивости к стрессу и его источникам у сотрудников подразделений охраны с различными сроками службы в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, изучены недостаточно полно.

Так, Г. Ф. Хохряков, исследовавший психические состояния тех, кто работает с лицами, преступившими закон, выявил, что у них заметно выражены такие негативные психические состояния, как тревожность, беспокойство и др. Как заметили психологи, все они «подключены к сети высокого напряжения»: психические расстройства встречаются у них на 16% чаще, чем у вольнонаемных граждан [5, с. 14]. К кандидатам на должность сотрудников, несущих службу с оружием, наряду со строгими требованиями к соматическому и психическому статусу, предъявляют высокие психологические требования: поддержание самоконтроля, психологическая устойчивость и способность адекватно реагировать в экстремальных ситуациях. Сотрудник должен иметь высокий уровень самообладания и самодисциплины, быть знакомым с методами самозащиты, уметь использовать физическую силу, специальное снаряжение и оружие [6].

Общая гипотеза, на которой строилась наша работа, заключалась в предположении, что существуют особенности нервно-психической устойчивости у сотрудников данной категории, имеющих различный срок службы в УИС.

Целью статьи выступает изучение особенностей психологической устойчивости сотрудников, несущих службу с оружием в условиях ИУ, имеющих различную выслугу лет в УИС.

Теоретические предпосылки, обзор проблемы. В большом психологическом словаре А. Ребера под устойчивостью понимается «характеристика индивида, поведение которого надежно и последовательно» ¹. О необходимости исследования феномена устойчивости личности впервые высказалась Л. И. Божович в 1966 г. в докладе на 18-м психологическом конгрессе, отметив, что в основе устойчивости личности лежит развитие высших человеческих потребностей [7].

В 1978 г. Л. И. Спивак предложил концепцию «нервно-психической активности» нервной системы при существенных психических и физических перегрузках. Под нервно-психической устойчивостью он понимал «целостную совокупность врожденных (биологически детерминированных) и приобретенных личностных качеств, мобилизационных ресурсов и резервных психофизиологических способностей организма, обеспечивающих оптимальное функционирование личности в неблагоприятных условиях профессиональной среды» [8, с. 16]. Зарубежные авторы, исследуя когнитивные структуры, которые изучают отношение индивида к внешнему миру и к самому себе, определяют инвариантные характеристики, представляющие уровень личностных и когнитивных черт. Индивидуальная стабильность объясняется особенностями когнитивного стиля человека, которая является, в известной мере, неизменной причиной конкретного поведения или действия [9; 10].

Существенный вклад в изучение проблем устойчивости внесли теоретико-экспериментальные исследования В. Э. Чудновского [11], в которых отмечалось, если психическая устойчивость индивида является следствием изменения его психологических особенностей, то ему присуща способность изменять поведение в соответствии с конкретными потребностями и намерениями.

По мнению психологов, исследуемое свойство проявляется в способности эффективно и конструктивно отражать объективность в сложных, в том числе стрессовых, чрезвычайных ситуациях [12]. Анализ публикаций по проблемам изучения показателя нервно-психической резистентности у работников различных видов деятельности показывает связь между динамикой уровня нейропсихической резистентности и продолжительностью службы, отмечается также определенная связь между опытом и показателем нервно-психического стресса, а также между уровнем нервно-психического сопротивления и типом характера личности [13].

В современных публикациях прямо отмечается, что стабильность личности определяется сложным взаимодействием ее мотивации с психическими познавательными процессами и особенностями человека как субъекта профессиональной деятельности (мотивация, направленность, ценности). В нашем исследовании мы будем понимать нервно-психическую устойчивость как свойство личности и как психическое состояние, которое обеспечивает соответствующее поведение человека в сложных, нестандартных ситуациях.

На сегодняшний день проблема нервно-психической устойчивости лиц, несущих службу с оружием в условиях ИУ, все более актуальна: служебные нагрузки, имеющие неизбежные последствия для других сфер жизнедеятельности, способствуют кумуляции разнонаправленных проблем среди сотрудников, которые приводят к выгоранию, профессиональным деформациям, несоответствиям, моделированию конкретных профессиональных и семейных взаимоотношений и особых жизненных ситуаций [14–16]. Вышеперечисленное оказывает детерминирующее влияние на психическое здоровье и профессиональнослужебную деятельность и требует научного понимания личностного и профессионального развития персонала пенитенциарной системы с учетом факторов, определяющих успешность их профессиональной деятельности [17; 18].

Материалы и методы

В ходе исследования использовались обзорноаналитический метод, заключающийся в теоретическом анализе научных источников по проблематике исследования; эмпирический метод, содержащий психодиагностическую методику «Нервно-психическая устойчивость — „Прогноз“» (Ю. А. Кировская), направленную на выявление риска и дезадаптации в стрессе [19], для сравнения двух независимых выборок непараметрический статистический U-критерий Манна-Уитни 2. Исследование проводилось на базе УФСИН России по Архангельской области в 2022 г., в нем приняли участие 50 сотрудников отдела безопасности с различным сроком службы в пенитенциарной системе. Выборка была разделена на две группы, исходя из срока службы: группа 1 — сотрудники со стажем служебной деятельности до 5 лет (25 человек); группа 2 — сотрудники со стажем служебной деятельности от 5 до 10 лет (25 человек). Все респонденты представлены мужчинами в возрасте от 21 до 46 лет; их уровень образования: высшее — 3 человека, неполное высшее — 4, среднее — 43 человека.

Использованная методика позволила выявить уровень нервно-психической устойчивости, что является характеристикой как психического, так и соматического уровня здоровья личности. Начинать подведение итогов исследования рекомендуется с проверки искренности ответов респондента: если по данной шкале опрашиваемый набирает 5 и более баллов, результаты опроса недостоверны, ибо человек хочет казаться лучше, чем он есть. При этом нервно-психическая неустойчивость выше, чем больше получено баллов: каждый балл надо соотнести с условной шкалой нервно-психической устойчивости (в интервале от 1 до 10 пунктов), чем больше значение пункта условной шкалы, тем больше нервно-психическая устойчивость [19].

Результаты и обсуждение

Анализ эмпирических данных позволяет отметить, что сотрудники отдела охраны, несущие службу с оружием, со стажем до 5 лет имеют достаточный уровень нервно-психической устойчивости (таблица 1).

Таблица 1. Средние значения по методике «Нервнопсихическая устойчивость — „Прогноз“» (Ю. А. Кировская) в группах 1 и 2 (Table 1. Average values according to the method of „Neuropsychic Stability — Forecast“ (Yu. A. Kirovskaya) in groups 1, 2 )

Группы	Средние значения	Стандартное отклонение
Первая	5,1	0,9
Вторая	6,3	1,0

Респонденты группы 1 в экстремальных ситуациях показывают склонность к определенным нарушениям психической деятельности, к тому же указанные особенности сопровождаются деструктивным поведением и специфическим восприятием окружающей среды. Известно, что больше половины нарушений составляют факты злоупотребления спиртными напитками, несоблюдение исполнительской дисциплины, невыход на службу без уважительных причин, халатное отношение к служебным обязанностям. Можно предположить, что этим сотрудникам свойственны такие характеристики, как подверженность чувствам, влиянию случая и обстоятельств, нестабильное эмоциональное состояние и поведенческие реакции (агрессия, подавленность), беспринципность, неорганизованность, безответственность, что и подтверждается нарушениями служебной дисциплины, допущенными сотрудниками группы 1.

Респонденты, включенные в группу 2 (имеющие срок службы от 5 до 10 лет), характеризуются достаточно низкой вероятностью нервно-психических деструкций, вполне достаточной самооценкой и оценкой окружающей среды. Кроме того, не исключено, что у данной категории опрошенных возможны единичные, кратковременные нарушения поведения в экстремальных ситуациях при значительных физических и эмоциональных нагрузках. В отношении указанных сотрудников можно предположить такие характеристики, как высокая нормативность, сильный характер, добросовестность, уравновешенность, ответственность, стойкость моральных принципов, хороший самоконтроль.

Итак, на основе полученных результатов в целом по методике «Нервно-психическая устойчивость — „Про-гноз“» мы предположили, что группы сотрудников, имеющих различный срок службы в УИС, будут отличаться по уровню и специфике проявления нервно-психической устойчивости. Для проверки гипотезы была проведена математическая обработка эмпирических данных с помощью непараметрического U-критерия Манна-Уитни. Все результаты представлены в таблице 2.

Анализ эмпирических данных, представленных в таблице 2, позволяет заключить, что существуют статистически значимые различия по шкале нервнопсихической устойчивости. Сотрудники со сроком службы до 5 лет отличаются от сотрудников со сроком службы

Таблица 2. Сводная таблица значимых различий по методике «Нервно-психическая устойчивость — „Прогноз“» (Ю. А. Кировская) в группах 1 и 2 (Table 2. Summary table of significant differences according to the method of „Neuropsychic Stability — Forecast“ (Yu. A. Kirovskaya) in groups 1, 2 )

Наименование Гр. 1 М ± σ Гр. 2 М ± σ t Достоверность различий НПУ 5,1±0,9 6,3±1,0 129 р≤0,01 от 5 до 10 лет по показателям психической устойчивости и опасности проявлений деструкций и деструктивного поведения в стрессовых ситуациях (значимость различий при р≤0,01). Можно предположить, что изменения в отдельных психологических особенностях, которые сотрудники отдела охраны указали в ходе исследования, в частности их психической устойчивости, произошли под влиянием условий профессиональной деятельности, профессиональных обязанностей и их продолжительности, сложной адаптации к специфике деятельности в ИУ в первые годы службы в УИС.

Таким образом, сотрудники со сроком службы от 5 до 10 лет имеют более высокий уровень нервнопсихической устойчивости и меньший риск дезадаптации при стрессе. Исходя из этого, сотрудники с высоким уровнем психической устойчивости, как правило, обладают высокой адекватной самооценкой, адекватным восприятием реальности, имеют высокий уровень социализации, адекватно оценивают свою роль в работе коллектива, руководствуются соблюдением общепринятых норм поведения. Сотрудники, включенные в данную группу, более реалистичны в своем отношении к жизни, устойчивы к случайным перепадам настроения, способны контролировать себя, спокойны, уравновешенны, сдержанны, склонны к сбалансированному и спокойному решению возникающих проблем и трудностей, организованны, целеустремленны, мало подвержены различным сбивающим факторам. Кроме того, данная группа респондентов обладает большими коммуникативными способностями, легко устанавливает контакты с окружающими, менее конфликтна. Сотрудники характеризуются малой вероятностью психических деликтов, в случае выявления иных положительных показателей их можно рекомендовать на должности, требующие повышенной психической устойчивости.

Итак, подтверждается гипотеза, что существуют особенности нервно-психической устойчивости у сотрудников, несущих службу с огнестрельным оружием, имеющих различный срок службы в УИС.

Выводы

• 1.    Нервно-психическая устойчивость представляет собой как свойство личности, так и психическое состояние, которое обеспечивает соответствующее поведение человека в сложных, нестандартных ситуациях. У работников различных видов деятельности отмечается связь между динамикой уровня нейропсихической резистентности и продолжительностью службы, между опытом

• 2.    У сотрудников, несущих службу с оружием, имеющих стаж до 5 лет, отмечается склонность к определенным нарушениям психической деятельности, деструктивному поведению и специфическому восприятию окружающей среды в экстремальных условиях. В связи с этим необходимо разработать коррекционную программу для работы с сотрудниками данной категории по формированию у них навыков самоконтроля и самообладания, основ самопознания, самоуправления и саморазвития, психологической культуры и профессиональных компетенций, что будет способствовать повышению нервно-психической устойчивости.

• 3.    Сотрудники, несущие службу с оружием, имеющие стаж в УИС от 5 до 10 лет, отличаются более высоким уровнем нервно-психической устойчивости и меньшим риском дезадаптации при стрессе: они более реалистичны в своем отношении к жизни, устойчивы к случайным перепадам настроения, способны контролировать себя, спокойно принимать решения по возникающим проблемам и трудностям.

и показателем нервно-психического стресса, а также связь между уровнем нервно-психического сопротивления и типом характера личности.

Рекомендации. Анализ полученных эмпирических данных, представленных в исследовании, позволит разработать систему профилактических мероприятий по повышению уровня нервно-психической устойчивости у сотрудников, несущих службу с оружием в условиях ИУ, а именно:

• —    проведение психологических мероприятий, направленных на повышение готовности сотрудников к применению оружия, формирование самоконтроля в экстремальных условиях;

• —    разработка и внедрение комплексной системы мероприятий в области проведения активной просветительской работы, повышения психологической образованности, профессиональной психологической подготовки и психологической коррекции сотрудников;

• —    организация психологического консультирования, психологическая коррекция, как индивидуальная, так и групповая.

Пенитенциарным психологам необходимо помогать сотрудникам осваивать упражнения аутотренинга, направленные на регуляцию собственного состояния, развитие способности к рефлексии, отработку навыков самоанализа (мысли, действия, отношения с другими сотрудниками и сравнения с ними), повышение осведомленности о своих желаниях, намерениях и поведении. Особое место в развитии профессиональной культуры сотрудника, несущего службу с оружием, занимает самовоспитание. Человек самостоятельно определяет пути и средства для формирования необходимых ему профессиональных качеств, избирает цели и задачи саморазвития, вырабатывает жизненные правила и принципы, которыми можно руководствоваться в деятельности.

Важность представляют умение устранять накопленный эмоциональный негатив, формирование уверенного поведения, соответствующего личным ресурсам, для преодоления психического истощения (развития чувства собственного достоинства, снижения уровня личной тревожности). Данная деятельность должна быть направлена на помощь сотрудникам в осознании значимости внутреннего душевного равновесия для сохранения своего психологического здоровья, повышения уровня психологической культуры, развития профессионально важных качеств личности.

Таким образом, сотрудникам отдела охраны, несущим службу с оружием, необходимо повышать степень психологической устойчивости, уровень эмоционально-волевой сферы, принимать участие в тренингах по эмоциональной регуляции, исполь- зовать приемы саморегуляции поведения и т. д., как необходимого качества его профессиональной деятельности.

Перспективы. Настоящее исследование не исчерпывает всех сторон и проблем повышения уровня психологической устойчивости сотрудников, несущих службу с оружием. В качестве перспективы дальнейшего исследования может выступить установление особенностей проявления психологической устойчивости и других личностных качеств у сотрудников, имеющих более длительный срок службы в уголовно-исполнительной системе (более 15 лет, более 20 лет), а также разработка и реализация психокоррекционной работы по повышению психологической устойчивости, развитию способности к саморефлексии сотрудников, несущих службу с оружием.