Психологические аспекты обеспечения профессиональной надежности сотрудников ОВД в экстремальных условиях

Деятельность сотрудников органов внутренних дел чаще всего протекает в экстремальных условиях. Работники правоохранительных органов (милиция, внутренние войска, полиция, национальная гвардия и т.д.) занимают лидирующее положение в перечне профессий повышенного риска, опережая представителей даже такой традиционно стрессогснной профессии, как военнослужащий.

Экстремальные условия деятельности сотрудников ОВД (милиции) связаны не только с выполнением служебных обязанностей (поддержание правопорядка, задержание нарушителей и т.д.). Они могут участвовать в ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф природного или техногенного характера. На них как представителей власти ложится дополнительная ответственность по оказанию помощи пострадавшим гражданам, обеспечению охраны общественного порядка, безопасности дорожного движения, ведению спасательных и иных неотложных работ и др.

Такой опыт показывает, что экстремальная ситуация является специфической сферой человеческой деятельности, в которой комплексно проявляются, с одной стороны, физиологические, поведенческие, профессиональные и другие особенности личности человека. С другой стороны, организационные мероприятия, особенно на этапах подготовительного периода, создают основу для адек ватной реализации в сложных условиях деятельности возможностей как одного специалиста, так и целой группы.

Не всегда в экстремальных ситуациях, связанных с непосредственным выполнением служебных обязанностей, работники милиции действуют профессионально. Помимо ликвидации недостатков в обучении повышение профессиональной надежности связано с комплексом мер, обеспечивающих работоспособность, компетентность и эмоциональную устойчивость сотрудников, деятельность которых протекает в экстремальных условиях.

В этой связи был разработан концептуальный подход к решению проблемы повышения психологической устойчивости сотрудников ОВД в экстремальных условиях как элемента профессиональной надежности.

В силу особенностей социальной роли большинство сотрудников ОВД по роду службы сталкиваются с экстремальными ситуациями. Участие в них негативно сказывается на психологическом состоянии. По нашим данным, 85% работников ОВД, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и уволенных в течение последующих 5 лет со службы по состоянию здоровья, имели диагноз, связанный с нервно-психическими или психосоматическими расстройствами.

После землетрясения в Армении (1988 г.) 86% сотрудников ОВД г. Ленинакана (обследованы 63 человека), переживших землетрясение, первые 5-10 дней находились в состоянии оглушенности, трудности осмысления происходящего, неадекватной затормо-женности. В 36% случаев среди тех из них, кто потерял своих близких, возникла потеря памяти на события первых нескольких дней после землетрясения. Специально проведенное исследование показало, что возможность выполнять профессиональные обязанности в обстановке массовых жертв и разрушений сохраняют только 4% сотрудников милиции.

Проведенный нами анализ деятельности бойцов специальных подразделений милиции в условиях боевой обстановки показывает, что у 20% сотрудников с опытом подобной работы менее года отмечаются неадекватные действия, приводящие к значительному снижению эффективности деятельности.

Последствия пребывания сотрудников ОВД в экстремальных условиях проявляются и после их окончания. Так, обследование сотрудников ОВД, принимавших участие в боевых действиях в зоне локальных воору- женных конфликтов, показало, что у более чем 80% этих лиц имела место повышенная раздражительность, у 47% отмечались нарушения сна, в 38% случаев возникали конфликты в семье и на службе, в 16% случаев возникли изменения в системе отношений (ощущение недооценки окружающими своей личности).

Негативные тенденции сказались и на профессиональной надежности обследованных лиц. Так, опрос руководства подразделений, сотрудники которых принимали участие в боевых действиях, показал, что у 20% из их числа снизилась работоспособность.

Таким образом, опыт изучения поведенческих реакций как отдельно взятых сотрудников ОВД, так и целых коллективов, находившихся в различных по характеру и продолжительности экстремальных ситуациях, показывает, что пренебрежение вопросами профессиональной надежности приводит к нарушению деятельности, вплоть до ее срыва.

Учитывая, что кризисные ситуации встречаются в их повседневной работе все чаще, необходимость повышения профессиональной надежности сотрудников ОВД приобретает особую роль. Повышение профессиональной надежности сотрудников ОВД, работающих в экстремальных условиях кризисных ситуаций, должно быть реализовано в создании целостной системы. Опыт создания аналогичных систем профессиональной подготовки сотрудников для подобного рода работы, существующий в других ведомствах (МО, МЧС, ФСБ), свидетельствует о целесообразности и эффективности такого подхода.

Так, опыт Военно-воздушых сил МО по созданию системы специальной профессиональной подготовки личного состава, убывающего в Афганистан, показал, что после начала ее функционирования боевые потери летного состава сократились в 2,8 раза, на 70% снизилось списание летчиков с работы по состоянию здоровья, повысились боеготовность и воинская выучка подразделений, в составе которых были участники боевых действий.

В МВД России проводятся мероприятия по повышению профессиональной надежности сотрудников ОВД (1). Однако они существуют как отдельные элементы, не связаны в единую систему и имеют нс упреждающую направленность, а проводятся на этапах ликвидации последствий воздействия кризисных ситуаций.

Экстремальные условия различного генеза сами по себе являются стрессогенны-ми, оказывающими сильное воздействие на психологическое и физическое состояние сотрудников ОВД.

Поэтому одним из важных направлений повышения профессиональной надежности в общей концепции действий ОВД в экстремальных условиях различного генеза является психологическая подготовка личного состава к действиям в этих условиях. Подготовка личного состава может быть плановой (до и после) и непосредственной — в очаге экстремальности.

В современных условиях сотрудники ОВД, особенно СОБР, ОМОН, выполняя задачи, поставленные в условиях экстремальности, сталкиваются со смертельной опасностью. В состоянии сложнейшего психоэмоционального стресса у сотрудников происходит борьба между чувством долга, преданностью Родине, с одной стороны, и чувством самосохранения, желанием жить — с другой.

Высокое состояние духа сотрудников ОВД определяется не только морально-политическими факторами, но и качеством морально-психологической подготовки к действиям в условиях экстремальности различного генеза. Поэтому в концепции психологической подготовки личного состава ОВД к действиям в экстремальных условиях должно найти свое место решение следующих задач:

• —    повышение психологической готовности к действию в экстремальных условиях (формирование боевого духа) путем применения различных современных психотехнических методов (данный вопрос требует специального освещения);

• —    повышение физической и психической стрессоустойчивости, адаптивных возможностей путем как моделирования реальных ситуаций (3), так и психофизической регуляции деятельности организма человека (обучение психической саморегуляции, медитации и др.);

• —    психодиагностическое прогнозирование поведения сотрудников в условиях чрезвычайной ситуации и их отбор для формирования сил быстрого реагирования (2);

• —    проведение психокоррекции поведения сотрудников в ходе их функционирования в условиях экстремальности (при нарушении адаптации);

• —    изучение и накопление материала в целях построения обоснованных программ

социально-психологической защиты сотрудников и их семей в дальнейшем;

• —    психологическая реабилитация сотрудников после участия в специальных операциях, связанных с экстремальными условиями.

Таким образом, для обеспечения профессиональной надежности сотрудников ОВД необходимо комплексное решение задач психологической подготовки личного состава к действиям в экстремальных условиях.