Психологическое и эмоциональное состояние оператора телекоммуникационной связи в процессе профессиональной деятельности

Автор: Степанова О.П., Гоношилина И.Г.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 3 (58), 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье описаны особенности функционирования эмоциональной сферы человека; выясняются причины увольнения сотрудников; анализируется соотношение между эмоциональным состоянием и работоспособностью сотрудника; определяются способы эмоциональной регуляции и развития устойчивости к стрессу операторов телекоммуникационной связи.

"выгорание", эмоциональность личности, эмоциональная устойчивость, стресс, аутогенная тренировка

Короткий адрес: https://sciup.org/140241802

IDR: 140241802

Psychological and emotional condition of the operator of telecommunication communication in the process of professional activity

In the article the author gives the characteristic to the basic rules of functioning of emotional sphere of the person; the reasons of dismissal of employees are identified; the correlation between an emotional condition and working capacity of the employee is established; the ways of emotional control and development of stability to stress of operators of telecommunication ties are defined.

Текст научной статьи Психологическое и эмоциональное состояние оператора телекоммуникационной связи в процессе профессиональной деятельности

Систематическое переутомление людей на работе ведет к такому процессу, как «выгорание персонала». Состояние «выгорания» сопровождается неадекватностью поведения, повышенной нервозностью, возникновению агрессивности в межличностном взаимодействии. «Выгоранию» особенно подвержены лица, работающие в социальной сфере, постоянно взаимодействующие с людьми – продавцы, преподаватели, врачи, операторы связи. При этом приглушаются эмоции сочувствия, сопереживания, снижается терпимость, толерантность. Возникают конфликты с клиентами, ироническое к ним отношение, пренебрежительные реакции на их обращения. В случае длительного эмоционального напряжения явление «выгорания» достигает личностно опасных пределов – происходит дезориентация индивида в системе базовых социальных ценностей. Человек остается как бы с «выгоревшим» человеческим нутром. И до увольнения остается один шаг, достаточно незначительного повода.

Работа оператора телекоммуникационной связи состоит в удовлетворении потребностей потребителей услуг связи. Обязанности оператора связаны с предоставлением сервисных услуг по телефону. Это может быть техподдержка клиентов компании, разного рода телефонные консультации, продвижение услуг. Оператор должен обладать выдержкой: не только грамотно отвечать на запросы клиентов, не реагировать на провокации скандально настроенных граждан. Главное в работе оператора телекоммуникационной связи коммуникативная компетентность.

Коммуникативная компетентность рассматривается как система внутренних ресурсов, необходимых для построения эффективной коммуникации в определённом круге ситуаций личностного взаимодействия. Компетентность в общении имеет, несомненно, инвариантные общечеловеческие характеристики и в тоже время характеристики, исторически и культурно обусловленные. Основополагающими структурными составляющими коммуникативной компетентности оператора телекоммуникационной связи являются навыки эмоциональной регуляции.

На основании корпоративного исследования «Причины увольнения», в котором приняли участие 120 сотрудников, изъявивших желание уволиться из компании. Участники отвечали на закрытые вопросы специально разработанной анкеты. На вопрос «Что Вам показалось наиболее сложным в период адаптации на рабочем месте?» ответ «эмоциональные нагрузки» был вторым по полярности у респондентов. На вопрос «Что являлось наименее привлекательной особенностью работы?» ответ «эмоциональная напряженность труда» был самым популярным. На вопрос «Что, на Ваш взгляд, побуждает людей к увольнению?» ответ «эмоциональная напряженность труда» был третьим по популярности.

Для деятельности оператора телекоммуникационной связи характерным является эмоциональная напряженность труда, что в свою очередь отрицательно влияет на его психофизиологическое состояние и выступает одной из причин увольнения сотрудников.

Различные условия жизнедеятельности, направления деятельности индивида развивают различные стороны его эмоциональности, нравственно-эмоциональный облик личности. Формирующаяся в процессе становления личности эмоциональная сфера становится мотивационной базой ее поведения.

В процессе жизнедеятельности на основе внешних условий и генетических предпосылок у человека формируются устойчивые эмоциональные качества - эмоциональные особенности и свойства личности. В процессе социализации эмоциональные особенности индивидуума претерпевают значительные изменения, получают социальную огранку. Человек приучается сдерживать непосредственные эмоциональные проявления, прибегает к их маскировке и имитации, формирует эмоциональную устойчивость, толерантность - способность к перенесению трудностей. Если чрезмерно сложная жизненная ситуация превышает приспособительные возможности индивида, происходит избыточное перевозбуждение его эмоциональной сферы.

Стресс - нервно-психическое перенапряжение, вызванное сверхсильным воздействием. Стресс - тотальная мобилизация сил организма на поиск выхода из очень трудного, опасного положения, на приспособление к сверхсложным условиям. Сверхсильные раздражители -стрессоры вызывают учащение пульса, повышение содержание сахара в крови и т.д.

Характер стрессовой ситуации зависит не только от оценки вредности стрессора данным человеком, но и от умения реагировать на него определенным образом. Человек способен научиться адекватному поведению в различных стрессовых ситуациях, использовать средства психологической защиты.

Выход из стрессового состояния связан с адаптационными возможностями конкретного индивида, развитостью его аварийно- защитных механизмов, его способностью к выживанию в сложных обстоятельствах. Это зависит от опыта пребывания человека в критических ситуациях, а также от его врожденных качеств – силы нервной системы.

Можно снизить психотравматическое воздействие стрессовых ситуаций, имеющих личностную значимость, путем их обесценивания, снижения значения. Эмоциональная устойчивость оператора телекоммуникационной связи при различных эмоциогенных воздействиях выражается в стабильности его поведения.

Главное в контролировании эмоций состоит в умении предупреждать их возникновение. Собрав необходимые сведения, оператор может принять конкретное решение о том, как действовать в эмоциогенных ситуациях для того, чтобы предупредить, заблокировать или ослабить силу уже возникшей эмоции. Внешнему проявлению эмоций обычно предшествуют определённые образы и мысли, которые обязательно нужно знать. Они, зачастую, индивидуальны у разных людей. При возникновении эмоции нужно постараться отвлечься от причин, её вызывающих, и сосредоточить своё внимание на самой эмоции, поставив перед собой цель, сдержать её, не дать разрастись и проявиться вовне. Хорошим отвлекающим приёмом может служить переключение внимания на какой-либо объект или дело, связанное с другой, не менее актуальной потребностью.

Есть способы, направленные на прекращение, угасание уже возникшей эмоции. Это, прежде всего, внутреннее расслабление и самовнушение успокаивающего характера. Здесь вполне могут оказаться полезными специальные упражнения, например расслабление отдельных групп мышц и тела в целом, повторение фраз самоуспокоительного типа.

Список литературы Психологическое и эмоциональное состояние оператора телекоммуникационной связи в процессе профессиональной деятельности

  • Изард К.Э. Психология эмоций. пер. с англ. СПб.: Питер, 1999. 464 с.
  • Ильин Е.П. Эмоции и чувства.2-е издание. СПб.: Питер, 2007. 784 с.
  • Психология эмоций. Тексты/Под ред. В. К. Вилюнаса, Ю. Б. Гиппенрейтер. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. 288 с.
  • Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 2007. 712 с.
  • Лелекова Е.А. Эмоциональное состояние в процессе развития коммуникативной компетентности оператора.