Психология личностного взаимодействия внутри компании как основа развития предпринимательской деятельности
Автор: Грязнов С.А.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Психологические науки
Статья в выпуске: 7-1 (70), 2022 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена актуальной проблеме современного менеджмента, психологии и социологии управления, в ней определены основные признаки коммуникации, способствующие эффективному решению производственных вопросов работниками компании. Автором выделены особенности психологического взаимодействия сотрудников компании, влияющие на улучшение предпринимательской деятельности организации. В процессе коммуникации люди взаимодействуют друг с другом и обмениваются своими идеями и предложениями. Главной целью осуществления коммуникации остается передача важной информации, которая может поспособствовать развитию компании и переходу на новый уровень.
Психология, взаимодействие, сотрудник, коммуникация, предприятие, общение
Короткий адрес: https://sciup.org/170194946
IDR: 170194946 | DOI: 10.24412/2500-1000-2022-7-1-41-43
Список литературы Психология личностного взаимодействия внутри компании как основа развития предпринимательской деятельности
- Костина, А.А. Современные концепции научных исследований // А.А. Костина, Т.И. Ларинина. - 4изд. - СПб: МИИТ, 2015. - С. 112-114.
- Бобинкин С.А. Влияние линейных менеджеров на психологическую атмосферу в трудовых коллективах // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Психология. Социология. Педагогика. - 2009. - № 2-2. - С. 249-256.
- Шетровский, А.В. Психология: учебник для студентов высших педагогических заведений // А.В. Петровский, М.Г. Ярышевский. - второе изд. - М.: Гуманизит, 2011. - 137 с.
- Куницына В.Н. Современные концепции научных исследований // В.Н. Куницына, Н.В. Казаринова В.М. Погольша. - СПб.: Росмен, 2010. - 204 - 367 с.
- Макшанов, С.И. Личность в общении // Под ред. Г.М. Андреевой, Я. Яноушека. - СПб.: МГУ, 2010. - 367 с.
