Пути решения проблемы молодежной безработицы в современном обществе

Проблема молодежной безработицы является одной из серьезнейших социально-экономических проблем современного общества. Отсутствие работы приводит молодых людей к порой отчаянным поступкам, а также появляются проблемы в развитии и становлении личности человека, распадаются браки на основе безденежья молодых семей, уменьшается рождаемость, увеличивается число преступлений, которые совершены скорее из желания «приобрести мечту».

Специалисты определяют молодёжную безработицу, как социальноэкономическое явление, при котором лица в возрасте 15-29 лет находятся в поиске работы и готовы приступить к ней, но не могут реализовать свое право на труд, тем самым, теряя основные средства к существованию.

В современном обществе России молодежная безработица является одной из национальных проблем, так как это связано с тем, что молодежь – это будущее общества, а социальное обеспечение различных категорий населения всецело зависит от трудовой деятельности молодых людей.

Возрастное соотношения населения РФ на 2015 г.

25-34   18-24   35-44   45-54

По данным статистики, молодежь составляет 41% трудоспособного населения страны. Также выявленная тенденция старения населения, то есть, увеличивается доля людей в возрасте 25-29 лет. Но будучи наиболее энергичной, восприимчивой и обучаемой группой населения, молодежь является и наиболее уязвимой частью населения, так как заметны трудности при устройстве на работу.

По данным статистики, молодые люди составляют самую многочисленную группу безработных. Проблемы молодежной безработицы отличаются от проблем безработицы других возрастных групп.

Если попробовать оценить молодежный рынок труда, мы выявим некоторую особенность. Этой особенностью является низкая конкурентоспособность молодого населения по сравнению с наиболее взрослыми категориями населения. Острее всего эта проблема является для возрастной группы от 20 до 24 лет. К сожалению, на сегодняшний день на рынке труда для молодых людей практически не имеется вакансий. Вместе с этим, существует некоторый дисбаланс между требующимися вакансиями и желаемыми. Зачастую выпускники при постановке на учет в качестве безработных имеют экономические, бухгалтерские и юридические специальности.

Основными причинами безработицы среди молодежи являются:

• -    Отсутствие системы распределения выпускников вузов на рабочие места;

• -    Несоответствие получения профессий между желаемыми и требуемыми;

• -    Нежелание работодателе принимать на работу молодых и неопытных специалистов;

• -    Высокие требования молодежи к оплате труда;

• -    Низкая конкурентоспособность молодых людей в отношении зрелых.

В настоящее время Федеральным агентством проводится процесс разработки долгосрочной молодежной политики России, данная политика уже вступила в действие. Основными задачами является развитие экономической эффективности молодого населения, увеличение доли инвестиций в молодежь и открытие новых перспектив для самореализации. По данным статистики, в 2000-х годах доля молодежи составляла около ¹⁄ всего населения страны, но после 2010 года произошло резкое снижение численности молодых людей, что вызвано демографическим кризисом 1990х годов. Это говорит о том, что экономическая нагрузка на молодое население в ближайшем будущем будет только возрастать.

Одним из важнейших вопросов является ресурсное обеспечение проводимой молодежной политики. Расходы финансируются из Консолидированного бюджета РФ. В настоящее время расходы на молодежную политику стали возлагаться на региональный бюджет, что является более эффективной мерой финансирования. Для стимулирования молодых людей к устройству на работу выплачиваются так называемые подъемные. Это единовременная денежная выплата для молодых специалистов. Размер выплаты устанавливается на региональном уровне. Подобные ме6ры финансовой поддержки распространяются на представителей наиболее востребованных и наименее защищенных профессий, таковыми являются работники здравоохранения, а также образования.

Явным примером выплат молодым специалистам служит программа «Земский доктор». Такая программа направленна на поддержку только молодых врачей, которые решили устроиться на работу в сельской местности. Подъемные выплачиваются в размере 1 млн рублей, эти средства разрешается направить на приобретение готового жилья или его строительство. Данная программа вступила в действие с 2012 года и о ее прекращении пока речи не идет. Благодаря такой поддержке было привлечено на работу около 15,5 тысяч врачей.

В 2015 году из федерального бюджета на осуществление данной программы было выделено 1,8 млрд рублей

Другим примером служит программа выплат пособий для молодых специалистов-учителей. Материальная поддержка оказывается лицам до 3035 лет и представляет собой единовременную выплату в размере от 20 тыс.руб. до 100 тыс.руб.. Также предусмотрена надбавка к основной заработной плате, которая устанавливается в процентном соотношении к ставке заработной платы и льготные условия получения ипотеки. Ипотечные платежи частично выплачиваются за счет регионального или местного бюджета.

Анализируя проблему молодежной безработицы, можно сделать вывод, что для сокращения числа неработающей молодежи необходимо сформировать единую комплексную систему социально-профессиональной ориентации и адаптации молодежи. Для привлечения молодых специалистов необходимо разрабатывать программы финансовой поддержки, что является огромной помощью в начале профессионального пути. Единовременные выплаты, ипотечные льготы и надбавки – как доказывает опыт, эффективная мера распределения дефицитных специалистов.